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Sengager pour la santé et la sécurité au travail Campagne «Lieux de travail sains» 2012-13 Nom et fonction de lintervenant Date | Titre de lévénement Lieux.

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1 Sengager pour la santé et la sécurité au travail Campagne «Lieux de travail sains» Nom et fonction de lintervenant Date | Titre de lévénement Lieux de travail sains. Un acquis pour vous. Un atout pour lentreprise.

2 2 Droits et devoirs: quel est votre rôle? Travailleur ou entrepreneur? Il est important que vous preniez conscience des questions relatives à votre santé et à votre sécurité au travail: les responsabilités de votre employeur; vos droits et responsabilités; La manière de contribuer à un environnement de travail plus sûr et plus sain.

3 3 Dans une structure ayant une culture de la santé et de la sécurité La direction sengage de manière forte: en faveur de la santé et de la sécurité, afin de recréer les conditions permettant davancer sur le mode du partenariat. Chacun: participe pleinement; assume ses droits, son rôle et ses responsabilités en relation avec la santé et la sécurité; travaille conjointement pour une meilleure prévention des problèmes de santé et des accidents du travail.

4 4 Pourquoi participer? Parce quun lieu de travail sûr est le garant de votre santé Nul mieux que vous ne sait comment faire votre travail, et comment ce dernier vous affecte Si chacun fait un geste, on peut vraiment faire évoluer les choses Les structures dans lesquelles les salariés sengagent activement pour la santé et la sécurité connaissent souvent moins daccidents du travail

5 5 Droits et responsabilités Vous avez le droit de travailler dans un lieu où les risques pour votre santé et votre sécurité sont correctement maîtrisés Votre employeur en est le principal responsable, mais vous avez également le devoir de participer à la prévention des problèmes de santé et des accidents du travail

6 6 Les obligations de votre employeur vis-à-vis de votre santé et de votre sécurité Évaluer les risques et prendre des mesures préventives Vous informer des risques et vous former Mettre à disposition toilettes, eau potable, infrastructures de repos et de premiers secours, ainsi que des équipements ou tenues de protection Déclarer tout accident, maladie ou incident dangereux Travailler conjointement avec les autres employeurs, entrepreneurs et agences de travail temporaire actifs sur le lieu de travail Vous consulter, ainsi que vos représentants, et vous mobiliser concernant les risques et les mesures de sécurité Les législations et pratiques nationales peuvent varier en ce qui concerne les modalités de ces consultations

7 7 Vos obligations En tant quemployé, vous avez lobligation: deffectuer votre mission en toute sécurité, conformément à votre formation, en utilisant les dispositifs de sécurité appropriés, léquipement de protection individuelle adéquat, etc.; de coopérer avec votre employeur en ce qui concerne la sécurité et la santé; de signaler à votre employeur, à votre superviseur ou au représentant des travailleurs toute tâche ou toute carence en termes de mesures de sécurité vous paraissant présenter un danger pour la santé.

8 8 La gestion de la santé et de la sécurité nécessite la participation des travailleurs Pour vous inciter à vous engager, votre employeur devrait: vous encourager à signaler tout problème de sécurité; vous faire participer activement à la détection de ces problèmes; vous demander de formuler des suggestions afin de perfectionner les mesures de sécurité; vous faire clairement sentir que vos idées sont appréciées et quelles seront prises au sérieux; reconnaître vos idées; expliquer quelles idées seront développées, quelles idées ne le seront pas, et pourquoi.

9 9 Un processus à double sens Lengagement des travailleurs et de leurs représentants est un processus à double sens qui suppose avec les employeurs : Des échanges avec une écoute les uns envers les autres; De soulever des problèmes et de trouver des solutions ensemble; De rechercher et de partager des idées et des informations; Daborder les problèmes en temps utile; De prendre des décisions conjointes.

10 10 Engagez-vous! Vous connaissez les risques liés à votre lieu de travail – participez à leur gestion, afin daméliorer les normes de santé et de sécurité pour vous et pour vos collègues Soyez prêt à: coopérer; prendre la parole; vous faire entendre; être attentif; accepter tout commentaire.

11 11 Comment vous engager? Posez des questions, formulez des suggestions Signalez tout accident, tout problème de santé ou de sécurité Parlez avec le représentant des travailleurs Participez aux activités destinées à promouvoir lengagement des travailleurs Prévenez votre médecin si vous pensez quun problème de santé pourrait être en lien avec votre travail

12 12 Jeune travailleur/nouveau travail? Lorsque vous débutez une nouvelle activité, vous êtes tout particulièrement exposé aux accidents. Pour votre sécurité: Posez des questions pendant votre formation Si vous avez un doute, consultez votre superviseur Adressez-vous à vos collègues plus expérimentés Exprimez vos idées et vos remarques

13 13 Pour plus dinformations sur la santé et la sécurité au travail Site Internet de lAgence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) concernant la participation des travailleurs Site Internet de la campagne menée par lEU-OSHA Fiches dinformations de lEU-OSHA disponibles en 24 langues Votre autorité nationale en matière de santé et de sécurité Organisations syndicales et associations commerciales Organismes dassurance spécialisés dans les accidents du travail Les structures où employeurs et salariés œuvrent ensemble à lamélioration de la santé et de la sécurité sur le lieu de travail sont plus sûres pour tout le monde.

14 14 Une campagne basée sur le réseau Point fort: correspondants nationaux et réseaux tripartites Mais aussi... toucher dautres parties prenantes/partenaires Les partenaires officiels de la campagne (organisations paneuropéennes et internationales), dont des partenaires sociaux, des ONG, des fédérations et réseaux sectoriels, des sociétés privées Les institutions européennes, dont la Commission européenne, le Parlement européen, les représentations de lUE, les Agences de lUnion européenne, le Réseau Entreprise Europe

15 15 Comment participer? La campagne est ouverte à tout individu ou organisation. Vous pouvez participer: en distribuant des informations et des supports relatifs à la campagne; en participant à lun des nombreux événements, conférences, concours ou campagnes publicitaires organisés pendant la campagne; en organisant vos propres activités.

16 16 Devenez partenaire de la campagne Les organisations paneuropéennes peuvent également demander à devenir partenaire de la campagne. LAgence offre: un certificat de partenariat; un kit de bienvenue; une promotion à léchelle européenne et dans les médias; une plate-forme de communication en ligne; la section «Partenaires» sur le site Internet.

17 17 Le Prix européen des bonnes pratiques identifie les contributions remarquables et innovantes encourage les cadres et les salariés à travailler conjointement promeut la sécurité et la santé sur le lieu de travail États membres de lUE, EEE, Balkans occidentaux et Turquie Deux catégories: structures de moins de 100 salariés structures de 100 salariés et plus Les gagnants sont choisis parmi les candidatures soumises par les correspondants nationaux

18 18 Ressources Guide de campagne Guides pratiques destinés aux employés et aux cadres Exemples de bonnes pratiques Informations sur les événements organisés dans le cadre de la campagne Présentations et vidéogrammes danimations Le tout disponible en 24 langues

19 Démarrage de la campagne 18 avril 2012 Semaines européennes pour la santé et la sécurité au travail octobre 2012 et 2013 Cérémonie de remise du Prix européen des bonnes pratiques avril 2013 Sommet «Lieux de travail sains»novembre Dates clés

20 20 Pour plus dinformations Visitez le site Internet de la campagne Pour en savoir plus sur les événements et les activités organisés dans votre pays, contactez votre correspondant national


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