La présentation est en train de télécharger. S'il vous plaît, attendez

La présentation est en train de télécharger. S'il vous plaît, attendez

Solutions RH Christophe Zambelli Conseil. 2 Introduction.

Présentations similaires


Présentation au sujet: "Solutions RH Christophe Zambelli Conseil. 2 Introduction."— Transcription de la présentation:

1 Solutions RH Christophe Zambelli Conseil

2 2 Introduction

3 3 Lactivité « Search » de CZConseil se positionne pour accompagner ses clients sur le conseil en recrutement par approche directe. Son positionnement spécialisé est centré sur l'activité top et middle management ainsi que sur le conseil: une approche spécialisée et résolument tournée vers l'industrie et les hautes technologies. Les clients sont des grands groupes mais aussi des PME, rayonnant dans différents secteurs dactivités : énergie, transport, défense, aéronautique, télécoms, médical, biens d'équipement, agroalimentaire, chimie, pharmacie, pétrochimie,...). Fort dune expérience de plus de 20 ans dans le Conseil et le Recrutement, CZConseil intervient sur la sélection de cadres de hauts niveaux aux compétences spécifiques, ayant des fonctions techniques et/ou de management ainsi que des fonctions transverses (commercial, marketing, achat, qualité...). CZConseil se distingue par sa très bonne connaissance des savoir-faire de la haute technologie ainsi que des fonctions opérationnelles et fonctionnelles en milieu industriel.

4 4 Présentation générale

5 5 Un savoir-faire reconnu Une expérience acquise dans lIndustrie et le Conseil Une approche spécialisée par secteur dactivité Un accompagnement Personnalisé

6 6 Un savoir-faire plurisectoriel Énergie, Pétrole & Gaz Réseaux et Télécommunications Pharmaceutique, médical Automobile, Métallurgie Biens dÉquipement et de Consommation Défense, Ferroviaire, Aéronautique

7 7 Métiers supports : Directeur Ressources Humaines, Responsable Recrutement, Directeur Qualité, Responsable logistique, Directeur Achat, Chef de projet SI, Responsable Marketing, Chef de Produit, Directeur Commercial, Ingénieur Commercial, Ingénieur Support Recherche et développement : Directeur Programme, Responsable R&D, Ingénieur R&D, Chef de Projet, Ingénieur Expert, Responsable Moyen dessai Production et maintenance : Directeur Industriel, Directeur Usine, Responsable de Production, Responsable Travaux Neufs, Responsable Maintenance, Chef déquipe Production, Chef déquipe Maintenance, Ingénieur Méthodes, Ingénieur QHSE, Technicien de Maintenance, Ingénieur Mise en service, Techniciens Installation Domaines de compétences

8 8 Conseil en recrutement, 2 méthodes : «lapproche classique» et «la chasse» Recrutement classique (possible selon poste) : Diffusion dannonces Recherches sur base de données Recherches sur CV thèques Réseau de partenaires (candidats, écoles, associations, …) La chasse (approche directe) : Identification de sociétés cibles Identification des profils cibles Qualification des candidatures potentielles Susciter lintérêt du candidat

9 9 Processus de Sélection Identification du poste proposé et de son environnement Présentation du choix de la stratégie de recherche Sélection des candidats potentiels Entretiens individuels de validation Sélection des candidats présentés Prise de références Finalisation et Suivi du candidat recruté Evaluation des compétences comportementales

10 10 La Méthode AssessFirst Analyse quantitative et qualitative du mode de fonctionnement Synthèse écrite et graphique des résultats Un outil complémentaire daide à la décision Évaluation des compétences comportementales des candidats

11 11 Exemple de profil défini par AssessFirst

12 12 Notre Valeur Ajoutée Expérience du recrutement de Haut Niveau Méthodologie et approche personnalisées Interventions : France et International (Europe, Asie, Moyen- Orient, Amérique du Nord, Afrique)

13 13 Nos Impératifs Pertinence Transparence Réactivité Spécialisation Notre Vocation « La valorisation du capital humain. »

14 11 Localisation géographique rue du Dôme Boulogne Billancourt/France Tel : + 33 (0) Mob : + 33 (0) Ile de France Ouest Sud Ouest Sud Est Rhône Alpes


Télécharger ppt "Solutions RH Christophe Zambelli Conseil. 2 Introduction."

Présentations similaires


Annonces Google