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Www.agefos-pme.com 29 mai 2012 1 Analyse statistiques Activité Plan de formation +10 salariés 2009-2011 Contrat de progrès et dactions 2012/2014.

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1 29 mai Analyse statistiques Activité Plan de formation +10 salariés Contrat de progrès et dactions 2012/2014

2 29 mai Par souci de lisibilité, nous présenterons les données graphiques par code CNIS 17 CNIS 17libellé 10 Formations Générales 11 Mathématiques et sciences 12 Sciences humaines et droit 13 Lettres et arts 20 Spécialités pluri-technologiques de production 21 Agriculture, pêche, forêt et espaces verts 22 Transformations 23 Génie civil, construction et bois 24 Matériaux souples 25 Mécanique, électricité, électronique 30 Spécialités plurivalentes des services 31 Echanges et gestion 32 Communication et information 33 Services aux personnes 34 Services à la collectivité 41 Capacités individuelles et sociales 42 Activités quotidiennes et loisirs

3 29 mai Plan de Formation +10 salariés (PF +10) 12 : Sciences humaines et droit 25 : Mécanique, Electricité, Electronique 31 : Echanges et gestion 32 : Communication et information 34 : Services à la collectivité Nombre total dactions : 2009 : : : 3 315

4 29 mai : Sciences humaines et droit 31 : Echanges et gestion 32 : Communication et information 34 : Services à la collectivité 41 : Capacités individuelles et sociales PF +10 Nombre total dentreprises : 2009 : : : 1 098

5 29 mai PF +10 Les thèmes Sciences humaines et droit (12), Echanges et gestion (31), Communication et information (32), et Services à la collectivité (34) représentent à eux seuls 71% des stagiaires Nombre total de stagiaires : 2009 : : : 8 532

6 29 mai PF : Echanges et gestion Nombre total dheures stagiaires : 2009 : : :

7 29 mai Pour les variables, Nombre dActions réalisées Nombre dEntreprises concernées Nombre de Stagiaires Nombre dheures stagiaires Nous notons au niveau régional pour 2009, 2010 et 2011 une mobilisation importante des formations sur les thèmes suivants : 12 : Sciences humaines et droit 31 : Echanges et gestion 32 : Communication et information 34 : Services à la collectivité

8 29 mai La durée moyenne des formations sur lensemble des thèmes est de 25 heures Les formations dune durée supérieure : 31 (Echanges et gestion) Les formations dune durée inférieure : 12 (Sciences humaines et droit) et 34 (Services à la collectivité)

9 29 mai Des thématiques de formation variables par département

10 29 mai Doubs : 25 : Mécanique, électricité, électronique 31 : Echanges et gestion 32 : Communication et information Jura : 13 : Lettres et art 24 : Matériaux souples 31 : Echanges et gestion 32 : Communication et information 25 : Mécanique, électricité, électronique 13 : Lettres et arts Territoire de Belfort : 31 : Echanges et gestion 32 : Communication et information 33 : Services aux personnes 34 : Services à la collectivité Haute Saône : 25 : Mécanique, électricité, électronique 31 : Echanges et gestion 32 : Communication et information 34 : Service à la collectivité Il est nécessaire daller voir le détail des formations réalisées par département Des thématiques principales de formation variables par département

11 29 mai Sciences humaines et droit Le thème Sciences Humaines et droit se décline en 9 spécialités 120 : Spécialité pluridisciplinaires sciences humaines et droit 121 : Géographie 122 : Economie 123 : Sciences sociales 124 : Psychologie 125 : Linguistique 126 : Histoire 127 : Philosophie, éthique te théologie 128 : Droit, sciences politiques 6 % des actions

12 29 mai Sciences humaines et droit La spécialité 128 : Droit, sciences politiques regroupe 93 % des stagiaires

13 29 mai Sciences humaines et droit La spécialité droit, sciences politiques représente 92 % des actions du thème Sciences humaines et droit, soit 570 actions sur 620.

14 29 mai Echanges et gestion Le thème Echanges et gestion se décline en 6 spécialités 310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion 311 : Transport, manutention, magasinage 312 : Commerce, vente 313 : Finances, banques et assurances 314 : Comptabilité, gestion 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de lemploi 43 % des actions

15 29 mai : Transport manutention, magasinage 312 : Commerce, vente 314 : Comptabilité, gestion 31. Echanges et gestion

16 29 mai Les 3 spécialités 311 : Transport, manutention, magasinage 312 : Commerce, vente 314 : Comptabilité, gestion représentent 86 % des formations échanges et gestion réalisées Soit : -311 : actions et stagiaires -312 : 909 actions et stagiaires -314 : actions et stagiaires 31. Echanges et gestion

17 29 mai La spécialité Transport, manutention, magasinage accueille beaucoup de stagiaires hors région. La spécialité Transport, manutention, magasinage correspond à plus d1/3 des actions dEchanges et gestion 31. Echanges et gestion

18 29 mai Globalement, Des différences de fréquentations sont constatables entre les départements

19 29 mai Communication et information Le thème Communication et information se décline en 7 spécialités 320 : Spécialités plurivalentes de la communication 321 : Journalisme et communication 322 : Techniques de limprimerie et de lédition 323 : Techniques de limage et du son, métiers connexes du spectacle 324 : Secrétariat et bureautique 325 : Documentation, bibliothèques, administration des données 326 : Informatique, traitement de linformation, réseaux de transmission des données 10 % des actions

20 29 mai Communication et information 324 : Secrétariat, bureautique 326 : Informatique, traitement de linformation, réseaux de transmission de données

21 29 mai Communication et information Nous repérons 2 spécialités principales pour ce thème : 324 : Secrétariat, bureautique 31 % des actions 326 : Informatique, traitement de linformation, réseaux de transmission de données 54 % des actions soit 85 % des actions concentrées sur 2 spécialités

22 29 mai Communication et information Ces spécialités se retrouvent aussi en tête dans les départements avec : - une augmentation des actions des deux spécialités pour la Haute Saône - une légère diminution des actions dinformatique, traitement de linformation, réseaux de transmission des données pour le Jura et pour le Territoire de Belfort - parallèlement, nous notons pour ces deux départements une légère augmentation des actions de secrétariat, bureautique - effet inverse dans le Doubs avec un diminution des actions secrétariat, bureautique et une augmentation des actions dInformatique, traitement de linformation, réseaux de transmission des données

23 29 mai Services à la collectivité Le thème services à la collectivité se décline en 7 spécialités 340 : Spécialités plurivalentes des services à la collectivité 341 : Aménagement du territoire, développement, urbanisme 342 : Protection et développement du patrimoine 343 : Nettoyage, assainissement, protection de lenvironnement 344 : Sécurité des biens et des personnes, police, surveillance 345 : Application des droits et statuts des personnes 346 : Spécialités militaires 6 % des actions

24 29 mai Services à la collectivité 85 % des actions de formations réalisées concerne la spécialité Sécurité des biens et des personnes, police, surveillance Les autres spécialités ne sont pas représentées puisquaucune na été réalisée entre 2009 et 2011.

25 29 mai Services à la collectivité Le nombre de stagiaires évolue moins vite que le nombre dactions de formations - laugmentation entre 2009 et 2011 du nombre de stagiaires est de 3 % - laugmentation entre 2009 et 2011 du nombre dactions est de de 32 %

26 29 mai Répartition des actions de formations par département pour la spécialité Sécurité des biens et des personnes, police, surveillance : 40 % dans le Doubs 30 % dans le Jura 8 % en Haute Saône 22 % dans le Territoire de Belfort


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