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ELECTIONS PROFESSIONNELLES 52% dAbstention CA – 24 janvier 2011 Réunion CPH – INPH – 23 janvier 2011 Démarche de rapprochement des deux intersyndicats.

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1 ELECTIONS PROFESSIONNELLES 52% dAbstention CA – 24 janvier 2011 Réunion CPH – INPH – 23 janvier 2011 Démarche de rapprochement des deux intersyndicats pour la constitution ou le soutien dun maximum de listes communes Principe dune plateforme commune / 8 points Tableau des résultats 2005 AG INPH – 6/07/2011

2 ELECTIONS PROFESSIONNELLES PLATE FORME COMMUNE 1) Lindépendance professionnelle de lensemble des praticiens vis- à-vis des pouvoirs administratifs et financiers, seule garantie dune médecine de qualité au service de la population, doit être assurée. 2) Il faut promouvoir les carrières hospitalières des jeunes praticiens en renforçant lattractivité du statut unique de praticien hospitalier (salaire, déroulement de carrière, activités dintérêt général, retraite). 3) La CME doit être le lieu de débat et dexpression des avis de la communauté médicale sur les décisions stratégiques, financières et individuelles qui engagent lhôpital. AG INPH – 6/07/2011

3 4) Le financement des hôpitaux publics doit être rénové, et reposer sur une base plus forfaitaire et plus stable que lactuelle T2A. 5) La pénibilité liée à lobligation dassurer la continuité des soins doit être mieux prise en compte dans les carrières, notamment pour le calcul des retraites. La durée du travail en garde ne doit pas être amputé par rapport au travail de jour et le travail en astreinte doit être mieux rémunéré et comptabilisé dans les obligations de service. 6) La permanence des soins doit être coordonnée sur le territoire en évitant toute dispersion qui conduirait à une sélection des patients, et inclure les hospitaliers et les libéraux pour lensemble des disciplines et des spécialités concernées. AG INPH – 6/07/2011

4 7) Le développement professionnel continue doit être conçu et géré par les praticiens, et permettre daccroître les compétences médicales tout au long de la carrière par un budget de formation à hauteur minimum de 3 % de la masse salariale. 8) Une politique volontariste damélioration de la démographie médicale hospitalière doit être mise en place pour répondre aux besoins de santé. Des mesures incitatives fortes doivent orienter les jeunes médecins vers les disciplines, les régions et les modes dexercice déficitaires. AG INPH – 6/07/2011

5 Tableaux : Élections professionnelles 2005 cf site : inph.org AG INPH – 6/07/2011

6 ELECTIONS PROFESSIONNELLES CPH présent Colloque 13/04 INPH INPH présent Colloque 20/05 CPH Réunion CNG – Intersyndicales : 11/07 et 14/09 Rencontre CPH – INPH : constitution des listes pendant lété Conférence de presse mi-septembre Groupe de travail élection : A. POLI, M. LEBOT, JM. BADET, T. RAHME, J. GARRIC Réunions régionales (quasi-totalité) AG INPH – 6/07/2011

7 ELECTIONS PROFESSIONNELLES CNG compétent (décret 25/10/2010) 1ère fois vote électronique à distance JO du 5 Juin : Organisation du vote électronique Pas de précision sur le début des élections Élément technique CSN et CD Collège unique des temps pleins et temps partiels électeurs 1/06/2011 collège des PH électeurs 1/01/2011 collège des personnels enseignants et hospitaliers AG INPH – 6/07/2011

8 ELECTIONS PROFESSIONNELLES CSN : 7 sections (médecine et spécialité médicale, chirurgie et spécialité chirurgicale et odontologie, radiologie, psychiatrie, anesthésie-réanimation, biologie, pharmacie) 2 collèges liste de 6 titulaires et 6 suppléants CD : 1 seul collège 7 sections Groupe de travail : A. POLI, JM. BADET, M. LEBOT, T. RAHME, J. GARRIC AG INPH – 6/07/2011

9 ELECTIONS PROFESSIONNELLES Des questions en suspens : Calendrier des élections : arrêté ? (article 2) Nécessité ou non dune expertise spécifique du système de vote (article 4) Modes de remise des courriers personnels à lattention des électeurs (article 12) : question très sensible Modalités de diffusion des professions de foi : site ou courrier ? AG INPH – 6/07/2011


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