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Les Asavpa informent les salariés de la production agricole.

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1 Les Asavpa informent les salariés de la production agricole

2 Enquête « Activités d’information des salariés agricoles » Résultats

3 Pourquoi cette enquête ? –Pour recenser toutes les actions menées dans le réseau sur le thème de l’information des salariés agricoles. –Pour permettre à chaque Asavpa ou FRAsavpa de puiser des idées parmi les actions réalisées par les autres et de pouvoir prendre des contacts. –Pour valoriser auprès de partenaires, financeurs… le rôle du réseau Asavpa en matière d’information des salariés agricoles.

4 Un questionnaire en 8 parties I Formations ou journées techniques II Réunions d’information III Visites IV Voyages d’étude V Journal/bulletin d’information VI Contacts téléphoniques VII Autres supports VIII Besoins des salariés

5 Retour des questionnaires •Ont répondu : –27 Asavpa –5 FRAsavpa •Soit un taux de retour de 46 % Personnes ayant rempli le questionnaire Nombre Animateur21 Président5 Conseil d’administration2 Animateur + président2 Animateur + 1 ou plusieurs administrateurs 2 Total32 • Le questionnaire a été envoyé en juin 2007 : – par courrier à la présidente ou au président de l’Asavpa – par mail au secrétariat de l’Asavpa

6 Localisation des réponses En rouge foncé : Asavpa ayant répondu à l’enquête En vert foncé : FRAsavpa ayant répondu à l’enquête En rouge clair ou vert clair : reste du réseau Asavpa

7 Préambule •Ont été supprimés dans les résultats : –Les concours de taille, de manipulation d’animaux… –La participation aux Rencontres internationales des salariés agricoles –Les réunions d’administrateurs sur un projet, ex : fil rouge •Certains résultats ont été changés de catégorie : –Ex. « visite » et « voyage » •Les réponses ont été analysées par type d’actions (Journées techniques, réunions d’information, visites, bulletins…) et triées par thèmes et sous-thèmes

8 Les actions menées par les Asavpa •Formations ou journées techniques (1 à 2 jours généralement) •Réunions d’information (quelques heures ou soirée) •Visites (d’entreprise, d’exploitation, de salons agricoles…) •Voyages d’étude (en France ou à l’étranger) •Journal/Bulletin d’information •Contacts téléphoniques (demandes de renseignements) •Autres supports (plaquettes, sites Internet, publication)

9 Les Asavpa informent les salariés sur les sujets suivants : •Informations techniques •Prévention et sécurité au travail •Informations sociales : prestations sociales (santé, famille, retraites), assurances, impôts •Informations juridiques, droit du travail, convention collective, relations dans le travail •Formation •Environnement, innovations de l’agriculture •Culture générale, Internet et nouvelles technologies •Responsabilité, vie associative •Métiers de salariés

10 Journées techniques ou formations

11 Entre janvier 2005 et juin 2007, les 32 Asavpa ou FRAsavpa ayant répondu ont organisé : • 178 journées techniques ou formations entre janvier 2005 et juillet 2007, • sur 89 sujets différents, • pour un total de 3988 participants, En chiffres…

12 Thèmes techniques –Tous secteurs : soudure, maçonnerie… –Machinisme : entretien des engins agricoles, motorisation, électronique… –Grandes cultures : tour de plaine, irrigation, connaissance des sols… –Élevage : soins du troupeau ovin, soins préventifs et curatifs par l’homéopathie, alimentation vaches laitières… –Viticulture : flavescence dorée, taille… –Arboriculture : taille et greffage des arbres fruitiers… –Paysagisme : réalisation d’un bassin aquatique, plantes à massifs… –Horticulture : taille des rosiers –Maraîchage : maraîchage bio –Sylviculture : bûcheronnage 56 sujets Journées techniques ou formations

13 Prévention et sécurité au travail –Général : Prévention des risques à la ferme, troubles musculosquelettiques… –Secourisme : gestes de premier secours, recyclage secourisme… –Postures : port de charge, gestes et postures… –Phytosanitaires : prévention phytosanitaires… –Matériel : utiliser du matériel agricole en sécurité, utilisation de la tronçonneuse… –Conduite : conduire en sécurité, stage Centaure… –Animaux : manipulations de bovins, d’ovins… 18 sujets Journées techniques ou formations

14 Autres thèmes –Environnement et Innovations de l’agriculture : biocarburants, nouvelles énergies… –Vie associative et responsabilité : formation d’administrateurs… –Métiers de salariés : découverte de métiers… –Travail : communiquer en ETA… –Culture générale : initiation à la dégustation … –Internet et nouvelles technologies : Internet, ses services et le multimédia 15 sujets Journées techniques ou formations

15 Vos partenaires pour les journées techniques Organismes agricoles  Chambre d’agriculture  FAFSEA  MSA  Trame/FNAsavpa  FDCuma  Coopératives  Groupama Formation - Enseignement  Lycées agricoles  CFPPA  CFA  MFR  Chantiers écoles  AFPA (Association de formation professionnelle qualifiant les adultes) Autres organismes ou entreprises en région  Trifyl (Syndicat mixte de collecte, tri et recyclage des déchets, énergies renouvelables).  SICAVAC (Service interprofessionnel de conseil agronomique de vinification et d’analyses du Centre).  Forestarn (Coopérative forestière) Autres associations  Association des bergers  Association pastorale  Croix rouge  Fédération de chasse Professionnels  Agriculteurs  Vétérinaires  Pépiniéristes  Paysagistes Instituts techniques  Arvalis (grandes cultures)  ITB (betterave)

16 Réunions d’information

17 Entre janvier 2005 et juin 2007, les 32 Asavpa ou FRAsavpa ayant répondu ont organisé : • 121 réunions d’informations entre janvier 2005 et juillet 2007, • sur 76 sujets différents, • pour un total de 2070 participants. En chiffres…

18 Réunions d’information Thèmes techniques –Élevage : Élevage des poulains de la naissance à 6 mois, Incidents métaboliques au vêlage, maîtrise de la reproduction porcine en période estivale… –Grandes cultures : non labour, fertilisation des sols –Machinisme : huiles moteurs 15 sujets

19 Réunions d’information Prévention et sécurité au travail –Général : gestion du stress, poussières d’élevage, zoonoses… –Postures : postures et travaux viticoles, prévention mal de dos… –Phytosanitaires : utilisation des produits phytosanitaires, réglementation des produits sanitaires… –Conduite : remise à niveau code de la route, circulation des engins agricoles et risques routiers 14 sujets

20 Réunions d’information Informations sociales, assurances, impôts –Prestations sociales : retraite, mutuelle, arrêt de travail, accidents du travail… –Santé : maladies cardio-vasculaires, prévention cancer du sein, nutrition et santé… –Assurances : assurances autos, multirisques habitation… –Impôts : déclaration d’impôts, gestion du patrimoine et réduction d’impôts, successions. 21 sujets

21 Réunions d’information Droit du travail, relations au travail –Droit du travail : durée du travail, lois sociales sur les risques au travail, feuille de paye, les 35 h, missions de l’Itepsa… –Relations humaines : comment mieux communiquer au travail, relations employeurs-salariés… –Travail : les organisations syndicales, les ressources humaines… 13 sujets

22 Réunions d’information Autres –Environnement, innovations de l’agriculture : énergies renouvelables, huile végétale pure, biocarburants… –Formation : la formation continue, la VAE… –Métiers : salariés, comment voyez-vous l’avenir, vers où s’orienter dans son parcours professionnel ? … –Culture générale : initiation à la dégustation, fonctionnement de l’Inra… 13 sujets

23 Vos partenaires pour les réunions d’information Informations techniques  Chambre d’agriculture  Vétérinaires  Agriculteurs  Laboratoires vétérinaires (CEVA, Vétoquinol, Intervet…)  Entreprises d’agrofournitures (Glon, Farmapro…)  Coopératives Informations juridiques, droit du travail, convention collective, relations dans le travail  ITEPSA  Organisations syndicales  Trame/FNAsavpa  Chambre d’agriculture Prévention et sécurité au travail  MSA  Auto-Ecole  Gendarmerie  CFPPA  Groupama Culture générale Environnement  Lyonnaise des eaux  INRA  Chambre d’agriculture  Eure solaire (énergies renouvelables)  Troupe de théâtre Informations sociales : prestations sociales (santé, famille, retraites, allocations chômage), assurance, impôts  MSA  Groupama  Notaire  Agrica (Prévoyance, santé, retraites)  Spheria (mutuelle)  Enim (Sécurité sociale des marins)  Finalys (Cabinet spécialisé dans la gestion du patrimoine, de l’immobilier, de la finance)

24 Visites

25 Entre janvier 2005 et juin 2007, les 32 Asavpa ou FRAsavpa ayant répondu ont organisé : • 96 visites entre janvier 2005 et juillet 2007, • sur 72 sujets différents, • pour un total de 2047 participants. En chiffres…

26 Visites –Des salons : SIA, SIMA, SAFIR, SPACE, Innovagri, Sitevi, Dyonisud… –Des exploitations agricoles : escargots, autruches, bisons, chèvres, ovins lait et transformation… –Des coopératives –Des entreprises de matériel agricole : Bahco, Manitou, New Holland, Demblon (charrues)… –Des entreprises de l’agro-alimentaire : chocolaterie, brasserie, fromagerie… –Des lieux en lien avec les innovations de l’agriculture : fermes expérimentales… –Culture générale : Airbus, coutellerie, tuilerie, musée des étangs… 72 visites

27 Voyages d’étude

28 Voyages d’études •36 voyages organisés entre janvier 2005 et juillet 2007 •1401 participants minimum •Différentes régions de France ou d’Europe •Visites en lien avec l’agriculture et visites culturelles

29 Bulletins d’Asavpa

30 •32 réponses : –21 associations ont un bulletin –11 n’en ont pas •Pour la plupart trimestriel •12 pages en moyenne •9 bulletins sur 21 envoyés au moins une fois par an à l’ensemble des salariés agricoles du département ou de la région

31 Bulletins d’Asavpa

32 Vos partenaires pour les bulletins Union européenne, Collectivités  Union européenne  Conseil régional  Conseil général Organismes ou fonds agricoles  MSA  AEF/ADEFA  Chambre d’agriculture  ITEPSA  CASDAR Banques, assurances, mutuelles  Crédit agricole  Groupama  Mutualia  Agrica  Mutuelle Santé Atlantique Centres de formation  CFPPA  MFR Édition  Imprimerie

33 Contacts téléphoniques

34

35 VI Contacts téléphoniques

36 Autres supports

37 •Plaquettes, « flashs papier » : plaquette de présentation de l’association, programme d’activités…; •Internet et sites, forum, mailing…; •Publications : guide du salarié, livret de l’embauche, livret d’accueil… •Autres outils : affiches, stands, panneaux, jeux, œuvre d’art, pochette, articles dans la presse, annonces radio…

38 Supports en projet •Site Internet, blog •Guide du salarié •Journal régional •Fiches métiers •Stand •Lettre annuelle

39 Selon vous, de quel type d’information les salariés agricoles ont- ils besoin aujourd’hui ?

40 Les besoins d’information Selon vous, de quel type d’information les salariés agricoles ont-ils besoin aujourd’hui ? Cette question était posée en fin de questionnaire. Les réponses à cette question ouverte ont été classées par grands thèmes. La diapositive suivante liste ces thèmes sous forme graphique du plus cité au moins cité.

41 Les besoins d’information

42 Les Asavpa informent les salariés de la production agricole Les documents de restitution

43 Rapport complet •46 pages •Regroupe l’intégralité des informations récoltées dans l’enquête

44 Rapport complet •Liste les différents sujets classés par type d’actions (ex : journées techniques), thème (ex. Informations techniques) et sous-thème (ex. Elevage)

45 Rapport complet •Présente les différents types de partenaires sous forme de schémas

46 Rapport complet •Donne des informations sur le contenu des bulletins, les sujets de visites, les demandes téléphoniques…

47 Rapport complet •Donne le détail des années de réalisation, des nombres de participants, des partenaires, des Asavpa à contacter

48 Plaquette de 4 pages •Résume les grandes lignes des actions menées par les Asavpa et des sujets traités •Pourra être reprise dans vos bulletins

49 Diaporama des résultats •Présenté ce matin •Pourra vous être envoyé sur simple demande pour présenter les résultats dans vos réunions

50 Les Asavpa informent les salariés de la production agricole Merci de votre attention


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