Les Asavpa informent les salariés de la production agricole

Présentation au sujet: "Les Asavpa informent les salariés de la production agricole"— Transcription de la présentation:

1 Les Asavpa informent les salariés de la production agricole

2 Enquête « Activités d’information des salariés agricoles »
Résultats

3 Pourquoi cette enquête ?
Pour recenser toutes les actions menées dans le réseau sur le thème de l’information des salariés agricoles. Pour permettre à chaque Asavpa ou FRAsavpa de puiser des idées parmi les actions réalisées par les autres et de pouvoir prendre des contacts. Pour valoriser auprès de partenaires, financeurs… le rôle du réseau Asavpa en matière d’information des salariés agricoles.

4 Un questionnaire en 8 parties
I Formations ou journées techniques II Réunions d’information III Visites IV Voyages d’étude V Journal/bulletin d’information VI Contacts téléphoniques VII Autres supports VIII Besoins des salariés

5 Retour des questionnaires
Le questionnaire a été envoyé en juin 2007 : par courrier à la présidente ou au président de l’Asavpa par mail au secrétariat de l’Asavpa Ont répondu : 27 Asavpa 5 FRAsavpa Soit un taux de retour de 46 % Personnes ayant rempli le questionnaire Nombre Animateur 21 Président 5 Conseil d’administration 2 Animateur + président Animateur + 1 ou plusieurs administrateurs Total 32

6 Localisation des réponses
En rouge foncé : Asavpa ayant répondu à l’enquête En vert foncé : FRAsavpa ayant répondu à l’enquête En rouge clair ou vert clair : reste du réseau Asavpa

7 Préambule Ont été supprimés dans les résultats :
Les concours de taille, de manipulation d’animaux… La participation aux Rencontres internationales des salariés agricoles Les réunions d’administrateurs sur un projet, ex : fil rouge Certains résultats ont été changés de catégorie : Ex. « visite » et « voyage » Les réponses ont été analysées par type d’actions (Journées techniques, réunions d’information, visites, bulletins…) et triées par thèmes et sous-thèmes

8 Les actions menées par les Asavpa
Formations ou journées techniques (1 à 2 jours généralement) Réunions d’information (quelques heures ou soirée) Visites (d’entreprise, d’exploitation, de salons agricoles…) Voyages d’étude (en France ou à l’étranger) Journal/Bulletin d’information Contacts téléphoniques (demandes de renseignements) Autres supports (plaquettes, sites Internet, publication)

9 Les Asavpa informent les salariés sur les sujets suivants :
Informations techniques Prévention et sécurité au travail Informations sociales : prestations sociales (santé, famille, retraites), assurances, impôts Informations juridiques, droit du travail, convention collective, relations dans le travail Formation Environnement, innovations de l’agriculture Culture générale, Internet et nouvelles technologies Responsabilité, vie associative Métiers de salariés

10 Journées techniques ou formations

11 Journées techniques ou formations
En chiffres… Entre janvier 2005 et juin 2007, les 32 Asavpa ou FRAsavpa ayant répondu ont organisé : 178 journées techniques ou formations entre janvier 2005 et juillet 2007, sur 89 sujets différents, pour un total de 3988 participants,

12 Journées techniques ou formations
Thèmes techniques Tous secteurs : soudure, maçonnerie… Machinisme : entretien des engins agricoles, motorisation, électronique… Grandes cultures : tour de plaine, irrigation, connaissance des sols… Élevage : soins du troupeau ovin, soins préventifs et curatifs par l’homéopathie, alimentation vaches laitières… Viticulture : flavescence dorée, taille… Arboriculture : taille et greffage des arbres fruitiers… Paysagisme : réalisation d’un bassin aquatique, plantes à massifs… Horticulture : taille des rosiers Maraîchage : maraîchage bio Sylviculture : bûcheronnage 56 sujets

13 Journées techniques ou formations
18 sujets Prévention et sécurité au travail Général : Prévention des risques à la ferme, troubles musculosquelettiques… Secourisme : gestes de premier secours, recyclage secourisme… Postures : port de charge, gestes et postures… Phytosanitaires : prévention phytosanitaires… Matériel : utiliser du matériel agricole en sécurité, utilisation de la tronçonneuse… Conduite : conduire en sécurité, stage Centaure… Animaux : manipulations de bovins, d’ovins…

14 Journées techniques ou formations
15 sujets Autres thèmes Environnement et Innovations de l’agriculture : biocarburants, nouvelles énergies… Vie associative et responsabilité : formation d’administrateurs… Métiers de salariés : découverte de métiers… Travail : communiquer en ETA… Culture générale : initiation à la dégustation… Internet et nouvelles technologies : Internet, ses services et le multimédia

15 Vos partenaires pour les journées techniques
Formation - Enseignement Lycées agricoles CFPPA CFA MFR Chantiers écoles AFPA (Association de formation professionnelle qualifiant les adultes) Organismes agricoles Chambre d’agriculture FAFSEA MSA Trame/FNAsavpa FDCuma Coopératives Groupama Autres associations Association des bergers Association pastorale Croix rouge Fédération de chasse Vos partenaires pour les journées techniques Professionnels Agriculteurs Vétérinaires Pépiniéristes Paysagistes Autres organismes ou entreprises en région Trifyl (Syndicat mixte de collecte, tri et recyclage des déchets, énergies renouvelables). SICAVAC (Service interprofessionnel de conseil agronomique de vinification et d’analyses du Centre). Forestarn (Coopérative forestière) Instituts techniques Arvalis (grandes cultures) ITB (betterave)

16 Réunions d’information

17 Réunions d’information
En chiffres… Entre janvier 2005 et juin 2007, les 32 Asavpa ou FRAsavpa ayant répondu ont organisé : 121 réunions d’informations entre janvier 2005 et juillet 2007, sur 76 sujets différents, pour un total de 2070 participants.

18 Réunions d’information
15 sujets Thèmes techniques Élevage : Élevage des poulains de la naissance à 6 mois, Incidents métaboliques au vêlage, maîtrise de la reproduction porcine en période estivale… Grandes cultures : non labour, fertilisation des sols Machinisme : huiles moteurs

19 Réunions d’information
14 sujets Prévention et sécurité au travail Général : gestion du stress, poussières d’élevage, zoonoses… Postures : postures et travaux viticoles, prévention mal de dos… Phytosanitaires : utilisation des produits phytosanitaires, réglementation des produits sanitaires… Conduite : remise à niveau code de la route, circulation des engins agricoles et risques routiers

20 Réunions d’information
21 sujets Informations sociales, assurances, impôts Prestations sociales : retraite, mutuelle, arrêt de travail, accidents du travail… Santé : maladies cardio-vasculaires, prévention cancer du sein, nutrition et santé… Assurances : assurances autos, multirisques habitation… Impôts : déclaration d’impôts, gestion du patrimoine et réduction d’impôts, successions.

21 Réunions d’information
13 sujets Droit du travail, relations au travail Droit du travail : durée du travail, lois sociales sur les risques au travail, feuille de paye, les 35 h, missions de l’Itepsa… Relations humaines : comment mieux communiquer au travail, relations employeurs-salariés… Travail : les organisations syndicales, les ressources humaines…

22 Réunions d’information
13 sujets Autres Environnement, innovations de l’agriculture : énergies renouvelables, huile végétale pure, biocarburants… Formation : la formation continue, la VAE… Métiers : salariés, comment voyez-vous l’avenir, vers où s’orienter dans son parcours professionnel ? … Culture générale : initiation à la dégustation, fonctionnement de l’Inra…

23 Informations techniques
Chambre d’agriculture Vétérinaires Agriculteurs Laboratoires vétérinaires (CEVA, Vétoquinol, Intervet…) Entreprises d’agrofournitures (Glon, Farmapro…) Coopératives Informations juridiques, droit du travail, convention collective, relations dans le travail ITEPSA Organisations syndicales Trame/FNAsavpa Chambre d’agriculture Informations sociales : prestations sociales (santé, famille, retraites, allocations chômage), assurance, impôts MSA Groupama Notaire Agrica (Prévoyance, santé, retraites) Spheria (mutuelle) Enim (Sécurité sociale des marins) Finalys (Cabinet spécialisé dans la gestion du patrimoine, de l’immobilier, de la finance) Vos partenaires pour les réunions d’information Culture générale Environnement Lyonnaise des eaux INRA Chambre d’agriculture Eure solaire (énergies renouvelables) Troupe de théâtre Prévention et sécurité au travail MSA Auto-Ecole Gendarmerie CFPPA Groupama

24 Visites

25 Visites En chiffres… Entre janvier 2005 et juin 2007, les 32 Asavpa ou FRAsavpa ayant répondu ont organisé : 96 visites entre janvier 2005 et juillet 2007, sur 72 sujets différents, pour un total de 2047 participants.

26 Visites Des salons : SIA, SIMA, SAFIR, SPACE, Innovagri, Sitevi, Dyonisud… Des exploitations agricoles : escargots, autruches, bisons, chèvres, ovins lait et transformation… Des coopératives Des entreprises de matériel agricole : Bahco, Manitou, New Holland, Demblon (charrues)… Des entreprises de l’agro-alimentaire : chocolaterie, brasserie, fromagerie… Des lieux en lien avec les innovations de l’agriculture : fermes expérimentales… Culture générale : Airbus, coutellerie, tuilerie, musée des étangs… 72 visites

27 Voyages d’étude

28 Voyages d’études 36 voyages organisés entre janvier 2005 et juillet 2007 1401 participants minimum Différentes régions de France ou d’Europe Visites en lien avec l’agriculture et visites culturelles

29 Bulletins d’Asavpa

30 Bulletins d’Asavpa 32 réponses : Pour la plupart trimestriel
21 associations ont un bulletin 11 n’en ont pas Pour la plupart trimestriel 12 pages en moyenne 9 bulletins sur 21 envoyés au moins une fois par an à l’ensemble des salariés agricoles du département ou de la région

31 Bulletins d’Asavpa

32 Union européenne, Collectivités Organismes ou fonds agricoles
Conseil régional Conseil général Organismes ou fonds agricoles MSA AEF/ADEFA Chambre d’agriculture ITEPSA CASDAR Vos partenaires pour les bulletins Centres de formation CFPPA MFR Banques, assurances, mutuelles Crédit agricole Groupama Mutualia Agrica Mutuelle Santé Atlantique Édition Imprimerie

33 Contacts téléphoniques

34 Contacts téléphoniques

35 VI Contacts téléphoniques

36 Autres supports

37 Autres supports Plaquettes, « flashs papier » : plaquette de présentation de l’association, programme d’activités…; Internet et sites, forum, mailing…; Publications : guide du salarié, livret de l’embauche, livret d’accueil… Autres outils : affiches, stands, panneaux, jeux, œuvre d’art, pochette, articles dans la presse, annonces radio…

38 Supports en projet Site Internet, blog Guide du salarié
Journal régional Fiches métiers Stand Lettre annuelle

39 Selon vous, de quel type d’information les salariés agricoles ont-ils besoin aujourd’hui ?

40 Les besoins d’information
Selon vous, de quel type d’information les salariés agricoles ont-ils besoin aujourd’hui ? Cette question était posée en fin de questionnaire. Les réponses à cette question ouverte ont été classées par grands thèmes. La diapositive suivante liste ces thèmes sous forme graphique du plus cité au moins cité.

41 Les besoins d’information

42 Les Asavpa informent les salariés de la production agricole
Les documents de restitution

43 Rapport complet 46 pages Regroupe l’intégralité des informations récoltées dans l’enquête

44 Rapport complet Liste les différents sujets classés par type d’actions (ex : journées techniques), thème (ex. Informations techniques) et sous-thème (ex. Elevage)

45 Rapport complet Présente les différents types de partenaires sous forme de schémas

46 Rapport complet Donne des informations sur le contenu des bulletins, les sujets de visites, les demandes téléphoniques…

47 Rapport complet Donne le détail des années de réalisation, des nombres de participants, des partenaires, des Asavpa à contacter

48 Plaquette de 4 pages Résume les grandes lignes des actions menées par les Asavpa et des sujets traités Pourra être reprise dans vos bulletins

49 Diaporama des résultats
Présenté ce matin Pourra vous être envoyé sur simple demande pour présenter les résultats dans vos réunions

50 Les Asavpa informent les salariés de la production agricole
Merci de votre attention