Carrière A - Classification Résultats 8 ème vague de maintenance SPF P&O Politique de Carrière et de Rémunération 18 avril 2012.

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1 Carrière A - Classification Résultats 8 ème vague de maintenance SPF P&O Politique de Carrière et de Rémunération 18 avril 2012

2 Plan  Situation de départ  Nouvelles DF  Demandes d’Adaptations  Demandes de Suppression  Situation finale

3 Situation de départ 1810 descriptions de fonction (après vague de maintenance 6) + vague de maintenance 7 (20 nouvelles, 10 adaptations, 1 suppressions) = 1829 descriptions de fonction

4 Situation de départ par filière 1829 descriptions de fonction (y inclus vague 7)

5 Situation de départ par classe 1829 descriptions de fonction (y inclus vague 7)

6 8 ème vague: Nouvelles DF chiffres 25 nouvelles fonctions :

7 8 ème vague: Nouvelles DF raisons  Compléter le parcours de carrière  Classe (A1) pour l’engagement  Classe (A2, A3, A4) pour la promotion  Décrire de nouvelles fonctions  Restructuration  Nouvelles responsabilités  Projet d’attribution de DF (SPF Finances)  Attribution de DF dans Crescendo (SPF Intérieur)

8 8 ème vague: Adaptations chiffres 18 adaptations: dont 1 avec un impact sur la pondération avec 0 changement de classe

9 8 ème vague: Adaptations raisons  Généraliser de la DF  Rationaliser les DF utilisées en interne (généraliser)  Corriger  Adaptation du titre ou du rôle prédominant  Orthographe, formulation, mise en forme  Compléter la DF  Ajout d’un rôle ou de tâche  Ajout de responsabilités

10 8 ème vague: Suppressions chiffres 8 suppressions

11 8 ème vague: Suppressions raisons  DF n’existe plus dans l’organisation  DF est remplacé par une autre plus générique

12 Situation finale par filière 1846 descriptions de fonction (vague 7 + 8)

13 Situation finale par classe 1846 descriptions de fonction (vague 7 + 8)

14 Suites  Finalisation 7 ème vague de maintenance  Publication  Finalisation 8 ème vague de maintenance  Comité B  Signature du Roi  Moniteur Belge  Suivi 9 ème vague de maintenance  Date limite pour introduction 10 mars 2012  24/04 comité de pondération  15/05 comité de pondération final  Mai 2012: procédure de publication