Cécile BAZIN – Marie DUROS – Jacques MALET – Jean-Baptiste PIOCHAUD LA VIE ASSOCIATIVE ET LE BENEVOLAT DANS LE VAL-DE-MARNE 9 mai 2011 Cécile BAZIN – Iwanig.

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1 Cécile BAZIN – Marie DUROS – Jacques MALET – Jean-Baptiste PIOCHAUD LA VIE ASSOCIATIVE ET LE BENEVOLAT DANS LE VAL-DE-MARNE 9 mai 2011 Cécile BAZIN – Iwanig LE VAILLANT – Ida FALINOWER – Jacques MALET

2 La vie associative et le bénévolat dans le Val de Marne - 9 mai 2011 Les chiffres clés de la vie associative Trois axes : ●Une décennie de créations d’associations dans le département ●Les enjeux économiques et sociaux du secteur autour de l’emploi associatif ●Le tissu associatif aujourd’hui : une estimation prudente du nombre des associations vivantes et du nombre des bénévoles dans le département.

3 La vie associative et le bénévolat dans le Val de Marne - 9 mai 2011 Le bénévolat en France aujourd’hui ● Une nouvelle génération de bénévoles ●De nouveaux défis pour les associations ●De nouveaux modes d’intervention bénévole :  les missions bénévoles  le bénévolat en ligne

4 La vie associative et le bénévolat dans le Val de Marne - 9 mai 2011 Nos sources et nos coopérations ● Les services du Journal officiel, ainsi que ceux du ministère de l’Intérieur et des préfectures d’Alsace Moselle, pour les créations d’associations. ● Les services du ministère de l’Education nationale, de la Jeunesse et de la Vie associative, ainsi que ceux du ministère des Sports. ● La direction des études de l’ACOSS - Agence Centrale des Organismes de Sécurité Sociale (URSSAF), et la caisse centrale de la Mutualité Sociale Agricole, pour le bilan de l’emploi associatif et plus largement de l’économie sociale. ●L’enquête IFOP pour France Bénévolat de juillet 2010 et les enquêtes R&S auprès des bénévoles et auprès des responsables associatifs. ● Un comité composé d’universitaires et d’experts de la vie associative et du bénévolat. ● Un réseau de consultants sur l’ensemble du territoire, dans les Maisons des associations, les services publics, et les collectivités territoriales.

5 Créations d’associations : Bilan sur dix ans et analyse

6 La vie associative et le bénévolat dans le Val de Marne - 9 mai 2011 Evolution des créations d’associations Source : Services du Journal officiel. L’évolution nationale est reconstituée en tendance pour être comparée à l’évolution départementale, à partir de la même base pour l’année associative 2000-2001. Après 4 années à la hausse, 2007-2008 marque un net repli. Et 2009-2010 connaît une très légère baisse alors qu’au plan national, le tassement est plus prononcé.

7 La vie associative et le bénévolat dans le Val de Marne - 9 mai 2011 Les créations dans les départements Réalisé avec Philcarto, Données Journal Officiel et INSEE 2010. Nombre de créations d’associations pour 1 000 habitants, sur dix ans : Plus de 12 De 10 à 12 Moins de 8,7 De 8,7 à 10 Moyenne nationale : 10,6

8 La vie associative et le bénévolat dans le Val de Marne - 9 mai 2011 Les créations en Île-de-France Le Val-de-Marne (9,1 ‰) Réalisé avec Philcarto, Données Journal Officiel et INSEE 2010. Nombre de créations d’associations pour 1 000 habitants, sur dix ans : Plus de 12 De 10 à 12 Moins de 8,7 De 8,7 à 10 Moyenne nationale : 10,6

9 La vie associative et le bénévolat dans le Val de Marne - 9 mai 2011 Des associations pour quoi faire ? Une répartition qui diffère des repères nationaux, avec des créations proportionnellement un peu plus nombreuses dans la culture et dans la santé. Source : Journal officiel. Traitement R&S. Lecture : Depuis 3 ans, 26,1 % des inscriptions se sont situées sous le thème « Culture », dans le département, pour une proportion de 25,0% dans la région et de 22,6% en moyenne nationale. (1) Ces « autres activités » sont précisées en annexe 1. Répartition en 10 grands thèmes des inscriptions des associations créées au cours des 3 dernières années. Inscriptions des créations, par thème en % DépartementRégionFrance Culture26,125,022,6 Sports9,59,315,3 Loisirs10,910,513,9 Social9,310,47,8 Santé4,54,14,2 Education, formation5,55,9 Economie2,94,34,7 Aide à l'emploi, développement local1,92,6 Environnement2,83,13,8 Autres (1) 26,624,819,2 Total100,0

10 Les associations employeurs : un enjeu économique et social

11 La vie associative et le bénévolat dans le Val de Marne - 9 mai 2011 Sources : ACOSS-URSSAF et MSA. Le nombre d’associations employeurs est calculé selon la méthode de l’ACOSS-URSSAF (annexe 2). L’évolution nationale est reconstituée en tendance pour être comparée à l’évolution départementale, à partir de la même base pour l’année 2000. Plus de 2 100 associations employeurs L’évolution du nombre d’associations employeurs est ici plus soutenue qu’au plan national, tout particulièrement depuis 2005.

12 La vie associative et le bénévolat dans le Val de Marne - 9 mai 2011 4 000 emplois nouveaux depuis 2000 Source : ACOSS-URSSAF et MSA. Données 2009. Le nombre d’emplois est calculé en faisant la moyenne des 4 trimestres. Chaque emploi correspond à un salarié qui peut être à temps complet ou à temps partiel, et qui peut éventuellement être employé dans plusieurs associations. A la différence du nombre d’associations employeurs, la croissance du nombre de salariés associatifs est un peu moins soutenue qu’au plan national.

13 La vie associative et le bénévolat dans le Val de Marne - 9 mai 2011 Dynamisme de l’emploi du secteur associatif Source : ACOSS-URSSAF et MSA. Données 2009 exprimées en base 100 à partir de l’année 2000. Le nombre d’emplois est calculé en faisant la moyenne des 4 trimestres. Chaque emploi correspond à un salarié qui peut être à temps complet ou à temps partiel, et qui peut éventuellement être employé dans plusieurs associations. Depuis 2000, l’emploi associatif croît plus vite que celui de l’ensemble du secteur privé, avec un fort contraste en 2009.

14 La vie associative et le bénévolat dans le Val de Marne - 9 mai 2011 Dans ce département francilien à forte concentration d’emplois, la part du secteur associatif au sein du secteur privé est, sans surprise, inférieure à la moyenne nationale. Elle est toutefois un peu au-dessus du repère régional. Source : ACOSS-URSSAF et MSA. Données 2009. La place du secteur associatif SalariésMasse salariale Nombre Part au sein du privé (en %) Montant (en millions d'€) Part au sein du privé (en %) Val-de-Marne26 7397,1%6005,4% Région298 4426,6%7 1474,6% France1 773 4759,4%33 4796,8%

15 La vie associative et le bénévolat dans le Val de Marne - 9 mai 2011 Activités départementales et contexte national Le sport, les loisirs et la culture, et surtout la santé, sont ici proportionnellement plus présents, à la différence du social, en retrait. A lui seul, ce dernier représente néanmoins plus de 40 % des emplois associatifs du département. Source : ACOSS-URSSAF et MSA. Données 2009. L’approche par activité est construite à partir de la nomenclature des activités françaises de l’INSEE (code APE). (1) Agriculture, recherche, activités liées à l'emploi, auberges de jeunesse, tourisme… Cf. annexe 3. (2) Associations non classées ailleurs répertoriées par l’INSEE sous le code APE 9499Z Répartition des salariés par secteur (en %)DépartementaleNationale Enseignement12,112,3 Sport6,73,8 Santé17,27,3 Social (précisé dans la diapo suivante) 40,147,6 Loisirs0,80,5 Culture5,43,5 Autres activités (1) 6,511,3 Autres (2) 11,213,7 Total100,0

16 La vie associative et le bénévolat dans le Val de Marne - 9 mai 2011 Importance de l’emploi du secteur social Au sein du secteur social, l’aide par le travail ou l’accueil d’enfants handicapés sont ici plus présents. En revanche, l’hébergement social et surtout l’aide à domicile sont en retrait. Source : ACOSS-URSSAF et MSA. Données 2009. (1) Centres sociaux, aide aux victimes, activités caritatives... Répartition au sein du secteur social (en %)DépartementaleNationale Hébergement médicalisé9,29,1 Hébergement social6,68,8 Aide à domicile4,010,1 Accueil d'adultes handicapés ou de pers. âgées0,20,4 Aide par le travail8,67,5 Accueil de jeunes enfants0,61,8 Accueil d'enfants handicapés2,11,3 Accueil d'enfants et d'adolescents0,40,5 Autres actions sociales sans hébergement (1) 8,48,1 Part de l'emploi du secteur social40,147,6

17 Le tissu associatif aujourd’hui dans le Val-de-Marne

18 La vie associative et le bénévolat dans le Val de Marne - 9 mai 2011 Combien d’associations en activité en 2010 ? Notre estimation à partir de quatre critères complémentaires* :  Le nombre de créations observé sur 10 ans, rapporté au total national  Le nombre d’associations employeurs, suivi annuellement  Le nombre de clubs sportifs, suivi annuellement  La pérennité des associations observée à partir du secteur du sport La fourchette prudente que l’on peut avancer se situe entre 17.000 et 19.000 associations en activité dans le Val-de-Marne. * A partir des travaux de R&S, croisés avec les différentes enquêtes et informations les plus récentes.

19 La vie associative et le bénévolat dans le Val de Marne - 9 mai 2011 Combien de bénévoles en 2010 ? ●Entre 145.000 et 165.000 bénévoles dans les associations du Val-de-Marne ●Dont entre 80.000 et 90.000 interviennent au moins une fois par semaine Notre estimation, à partir de l’enquête IFOP 2010 pour France Bénévolat :

20 Le bénévolat en France aujourd’hui

21 La vie associative et le bénévolat dans le Val de Marne - 9 mai 2011 Il n’y a pas moins de bénévoles aujourd’hui 18 millions dont 11 millions dans les associations 41% des bénévoles sont dans plusieurs associations 55% sont présents au moins une fois par semaine Source : Enquête IFOP pour France Bénévolat de juin 2010

22 La vie associative et le bénévolat dans le Val de Marne - 9 mai 2011 Les jeunes ne sont pas moins nombreux Ils sont moins disponibles que les aînés Mais 33% des 18-24 ans sont bénévoles (36% en moyenne) Source : Enquête IFOP pour France Bénévolat (juin 2010)

23 Une nouvelle génération de bénévoles

24 La vie associative et le bénévolat dans le Val de Marne - 9 mai 2011 Des attentes nouvelles Des bénévoles plus sensibles aux notions d’épanouissement personnel, d’acquisition de compétences et de résultats. Moins militants, plus intéressés par la notion de projet et par l’action. Plus curieux et moins attachés à une cause particulière, donc plus mobiles : → un parcours bénévole riche d’expériences successives → un turn over que les associations doivent gérer

25 La vie associative et le bénévolat dans le Val de Marne - 9 mai 2011 Les ressorts d’engagement des seniors Plus disponibles, ils consacrent plus de temps. Plus sensibles au fait d’appartenir à une équipe, ils trouvent dans le bénévolat (1) : ●Le moyen d’être utile (78% des réponses) ● Des occasions de rencontres et d’amitiés fortes (54%) ● Une ouverture d’esprit (44%) ● Une source d’épanouissement personnel (56%) Source : Baromètre d’opinion des bénévoles – enquête 2010

26 La vie associative et le bénévolat dans le Val de Marne - 9 mai 2011 Le profil des jeunes Ils revendiquent la recherche d’un épanouissement personnel et sont satisfaits de ce point de vue. Ils sont « ambitieux » : en recherche d’acquisition et de valorisation de compétences, en attente de responsabilités, de conseils, de formation. Ils sont volontaires : plus nombreux à se dire prêts à se mobiliser dans des situations exceptionnelles. Ils regrettent le manque de reconnaissance de leur action : ils seraient sensibles aux marques d’attention de la part des adhérents et des bénéficiaires.

27 De nouveaux défis pour les associations

28 La vie associative et le bénévolat dans le Val de Marne - 9 mai 2011 Des exigences nouvelles Des organisations de plus en plus solides Des compétences et des savoir-faire de plus en plus précis de la part des salariés quand elles en ont, aussi des dirigeants et des bénévoles Une certaine assiduité de la part des bénévoles ou du moins une réelle gestion des ressources humaines (GRH) bénévoles

29 La vie associative et le bénévolat dans le Val de Marne - 9 mai 2011 Un Projet associatif De plus en plus d’associations mettent en place un Projet associatif : 61% des petites associations, 70% des moyennes et 83% des grandes. Le projet associatif est le fruit d’une réflexion interne sur l’association elle-même, son action et son devenir. C’est un élément fédérateur, qui implique la participation du plus grand nombre d’acteurs de l’association, et leur adhésion. Il peut être déterminant pour attirer de nouveaux bénévoles, de plus en plus à la recherche de sens, d’un projet. Il peut se traduire en termes d’engagements réciproques entre l’association et ses bénévoles (charte du bénévolat).

30 La vie associative et le bénévolat dans le Val de Marne - 9 mai 2011 L’accueil de nouveaux bénévoles Des efforts importants de la part des associations : 93% des bénévoles estiment avoir reçu un bon accueil 70% disent avoir reçu une information adaptée 39% déclarent avoir reçu une formation (au sens large) 47% disent avoir reçu l’appui d’un parrain ou d’un tuteur

31 La vie associative et le bénévolat dans le Val de Marne - 9 mai 2011 « Gérer le bénévolat » Mettre en place une organisation dédiée (70% des associations) Une écoute attentive et une reconnaissance des rôles de chacun Proposer et organiser des formations Porter une attention particulière à l’accueil des nouveaux Définir les engagements réciproques et les formaliser La gestion des ressources humaines concerne aussi les bénévoles, au même titre que les salariés. Les associations doivent s’en donner les moyens :

32 De nouveaux modes d’intervention bénévole

33 La vie associative et le bénévolat dans le Val de Marne - 9 mai 2011 Plusieurs façons de s’engager… Au sein d’associations, mais aussi auprès des mairies, des écoles, des églises, auprès de groupes informels… Des interventions régulières, tout au long de l’année, sur une fonction précise aux « coups de mains » à l’occasion d’un évènement particulier Un parcours bénévole tout au long de la vie ou des interventions intermittentes selon les circonstances, et la disponibilité. Deux nouvelles formes d’intervention bénévole à faire connaître.

34 La vie associative et le bénévolat dans le Val de Marne - 9 mai 2011 La mission bénévole Un engagement ponctuel Un savoir-faire bien adapté à un besoin précis clairement exprimé par une association  exemples : apporter des conseils juridiques sur un dossier précis, organiser une campagne de communication…

35 La vie associative et le bénévolat dans le Val de Marne - 9 mai 2011 Ses avantages Une très bonne adéquation entre les demandes des associations et les offres bénévoles, Une forte valeur ajoutée apportée par ces interventions, Un temps d’engagement plus facilement compatible avec les contraintes de la vie sociale (notamment entre 30 et 50 ans).

36 La vie associative et le bénévolat dans le Val de Marne - 9 mai 2011 Le bénévolat en ligne Une intervention, ponctuelle ou régulière Généralement basée sur un savoir-faire très précis Pouvant se réaliser à distance, par téléphone ou surtout via Internet :  exemples : conception de site Internet, créations graphiques (affiches, plaquettes…) et multimédia (musique, vidéo…), conseil (juridique, financier…), bureautique …

37 La vie associative et le bénévolat dans le Val de Marne - 9 mai 2011 Ses avantages Une intervention « à distance », donc pourquoi pas d’une région à l’autre, ou d’un pays à l’autre Un engagement bénévole en temps non contraint (en fonction de la disponibilité de chacun) Une intervention bénévole à forte valeur ajoutée Particulièrement adaptée aux personnes à mobilité réduite (jeunes mères au foyer, personnes isolées en milieu rural, personnes handicapées…)

38 La vie associative et le bénévolat dans le Val de Marne - 9 mai 2011 Ses exigences Définition précise de la mission, Un savoir-faire préalable de l’intéressé(e), Une bonne capacité d’organisation et d’autonomie, Des rencontres périodiques avec les autres bénévoles de l’association.

39 La vie associative et le bénévolat dans le Val de Marne - 9 mai 2011 L’équipe de Recherches & Solidarités remercie le Conseil Général du Val de Marne pour sa confiance.