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Système transparent d'allocation des ressources - STAR Atelier Élargi de la Circonscription 19 au 21 juillet Monrovia, Liberia.

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Système transparent d'allocation des ressources - STAR Atelier Élargi de la Circonscription 6 au 8 juillet Dakar, Sénégal.

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Présentation au sujet: "Système transparent d'allocation des ressources - STAR Atelier Élargi de la Circonscription 19 au 21 juillet Monrovia, Liberia."— Transcription de la présentation:

1 Système transparent d'allocation des ressources - STAR Atelier Élargi de la Circonscription 19 au 21 juillet Monrovia, Liberia

2 Introduction Transition du FEM-4 à FEM-5 Le Conseil du FEM a demandé des réformes dans lallocation des ressources (DAR) Le Bureau de lÉvaluation du FEM, après des consultations avec les pays bénéficiaires, a formulé des avis utiles Cette présentation décrit les nouvelles règles et procédures de fonctionnement correspondant au nouvelle système d'allocation des ressources, STAR

3 Plan de la présentation Quy a-t-il de nouveau dans le STAR (FEM-5) par rapport au DAR (FEM-4) L'ensemble des allocations du FEM-5 Les procédures opérationnelles de STAR

4 Quy a-t-il de nouveau au STAR (FEM-5)?

5 Nouvelle allocation des zones et pays FEM-4DAR Diversité biologique (DB) et changement climatique (CC) Individuels et allocations de groupe LDC et SIDS dans le groupe FEM-5 STAR Diversité biologique (DB), changement climatique (CC) et dégradation des sols (DS) Tous les pays ont des allocations individuelles Aucune allocation de groupe ZONES ALLOCATIONS

6 De nouvelles règles FEM-4 DAR 10% pour DB et 15% pour CC Non 50% Règle, Ressources Réservées: 10% FEM-5 STAR 10% pour DB et DS, 11% pour CC $2 M pour CC, $1.5 M pour DB, et $0.5 M pour DS Flexibilité pour les petits États (de règle 7 millions) Ressources Réservées: 20% Caps Autres Planchers

7 Programmes pas dans le STAR Eaux Internationales Polluants organiques persistants et la gestion rationnelle des produits chimiques Budgets d'entreprise Programme d'appui aux pays Les projets régionaux et mondiaux et des programmes Programme de petites subventions Fonds pour la Terre (secteur privé)

8 Distribution des ressources du FEM-5 $ Million

9 Allocations STAR initiale pour FEM-5 FEM-4 DARFEM-4 STAR $3.1 MilliardsReconstitution$4.25 Milliards Allocation initialeSTAR Enveloppes (M$) PaysCCBDCCBDLDTotal Flexible BéninGroupe Non Côte d'IvoireGroupe Non le GhanaGroupe Non GuinéeGroupe Oui LiberiaGroupe Oui le Nigeria Non Sierra LeoneGroupe Oui TogoGroupe Oui

10 Les projets seront approuvés avec le principe du premier arrivé, premier servi. En cas d'annulation de projet avant les six derniers mois de la FEM-5 (31 Décembre 2013), les ressources restent disponibles dans le pays pour être utilisé dans la même zone d'intervention. Dans le cas de l'annulation du projet après les six derniers mois de la FEM-5 (1 Janvier 2014), les ressources peuvent être utilisées dans la même zone de convergence ou dans d'autres, à la discrétion du chef de la direction et avec l'approbation du Conseil. Procédures STAR opérationnel (1)

11 Procédures STAR opérationnel (2) Les pays considérés comme «flexibles» peuvent utiliser toute leur allocation librement, sans la nécessité de respecter les montants spécifiques des domaines d'intervention. Lettres d'approbation doit se référer aux allocations STAR dans chaque zone de contact concerné, y compris les frais de préparation (PPG) et frais d'agence. Une lettre dapprobation révisée est exigé si un montant plus de 5% de l'original est demandé pendant la période autorisation du Directeur général.

12 Procédures STAR opérationnel (3) Pour les pays «flexible», il faut se référer à la quantité totale et le montant individuel pour chaque domaine d'intervention. Les secrétariats des conventions pertinentes doivent être informés des cas «flexibles» dans la lettre d'approbation. Pour les réunions de mai 2011 et Juin 2012 du Conseil, des rapports sur l'expérience de mise en œuvre de la STAR sera fourni. Pour le la réunion du Juin 2013, le Conseil débattra une évaluation de la conception et la mise en œuvre STAR préparé par le Bureau de l'évaluation (OE), plus un rapport sur les progrès accomplis dans l'élaboration d'indicateurs.

13 Prochaines étapes Mettre en œuvre la STAR Pour des questions plus détaillées, s'il vous plaît contacter le Secrétariat du FEM


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