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Étude du système normatif dans la représentation sociale du chômage féminin et du chômage masculin M. Larrañaga & J.F. Valencia VIII International Conference.

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1 Étude du système normatif dans la représentation sociale du chômage féminin et du chômage masculin M. Larrañaga & J.F. Valencia VIII International Conference on Social Representations Roma 2006 Remerciements: Les auteurs tiennent à remercier la bourse du programme Formation et Recherche (résolution du 4 février 2003) du Vicerrectorat de Recherche et Relations Internationaux de l´UPV/EHU, pour l´aide obtenue pour la rédaction de cet article.

2 1.- Introduction - Selon Doise (1990), c´est l´analyse des régulations réalisées par le metasystème social dans le système cognitif qui constitue l´étude proprement dit des représentations sociales. - Flament (1999), signale que les données qu´on recueille dans les études des représentations sociales reflètent l´influence de certaines instances de référence. C´est à dire, les réponses qu´on recueille de façon standard répondent à différents systèmes normatifs. - Dernièrement pour l´étude du système normatif des représentations sociales plusieurs études ont utilisée la procédure de substitution (Flament, 1999; Guimelli et Deschamps, 2000; Moliner, 2001).

3 Objectif: - Explorer dans quelle mesure la représentation sociale du chômage masculin et la représentation sociale du chômage féminin répondent à différents systèmes normatifs. - Chômage masculin Deux instances de référence: un syndicaliste et un patron - Chômage féminin Deux instances de référence: une féministe et un patron

4 2. Sujets et méthodologie étudiants (117 femmes et 135 hommes) en formation professionnelle (Irun-Gipuzkoa). - Deux types de questionnaires distribués aléatoirement: Un sur le chômage masculin et l´ autre sur le chômage féminin. - Chômage masculin: Standard, choisir les 5 items les plus caractéristiques puis les 5 items les moins caractéristiques. Substitution: Syndicaliste, Patron. - Chômage féminin: Standard et substitution (Féministe, Patron).

5 Les questionnaires de caractérisation : 1. Absence de diplôme 2. Exclusion sociale 3. Peut créer des tensions dans un couple 4. Génère de l´angoisse, du stress 5. Travail au noir 6. Perte de ses amis 7. Peut perturber les enfants 8. Mise en cause de l´image du soi 9. Absence d´expérience 10. Problèmes financiers 11. Les parents ne sont plus des référents pour les enfants 12. Statut d´assisté permanent 13. Difficultés a s´adapter aux nouveaux métiers 14. Peu motivé à la recherche d´un emploi 15. Accepter n´importe quel boulot

6 3- Résultats 3.1. Réponses Standards Le chômage masculin est caractérisé par les items «Problèmes financiers» (81%), «Génère angoisse, stress» (65.9%), «Peut créer des tensions dans un couple» (53.2%). L´ item non caractéristique est «Perte d´amis» (voir tableau 1). Le chômage féminin est caractérisé par les items «Problèmes financiers» (66.9%), «Génère angoisse, stress» (66.9%) et «Accepter n´importe quel boulot» (50.4%). Les items non caractéristiques sont «Perte d´amis», «La mère n´est plus un référent pour les enfants», « Absence de diplômes» et «Difficultés à s´adapter aux nouveaux métiers» (voir tableau 2).

7 Tableau 1: Caractérisation du chômage masculin (en pourcentages) ÍtemsNon caractéristique Pas choisis Caractéristique Problèmes Financiers Génère angoisse, stress Peut créer des tensions dans un couple Perte d´amitiés

8 Tableau 2: Caractérisation du chômage féminin (en pourcentages) ÍtemsNon caractéristique Pas choisis Caractéristique Problèmes Financiers Génère angoisse, stress Accepter n´importe quel boulot Difficultés à s´adapter aux nouveaux métiers Absence de diplômes La mère n´est plus un référent pour les enfants Perte d´amitiés

9 3.2. Le système normatif a)Sur les moyennes des items. 1- Le chômage masculin Standard en variable expliquée et le Syndicaliste et le Patron en variables explicatives. 2- Le chômage féminin Standard en variable expliquée et la Féministe et le Patron en variables explicatives. V.Iβ Syn-Masculin.789 Pa-Masculin.144 Fe-Féminin.731 Pa-Féminin.519 Masculin variance expliquée.75 Féminin variance expliquée.69

10 b) Caractéristiques / non caractéristiques V.Iβ Carac-Féministe.609 Carac-Patron.415 Non-Féministe.712 Non-Patron.530 Carac-Masculin Variance expliquée.70 Non-Masculin Variance expliquée.76 Carac-Féminin Variance expliquée.46 Non-Féminin Variance expliquée.84 V.Iβ Carac-Syndicaliste.792 Carac-Patron.068 Non-Syndicaliste.775 Non-Patron.195

11 4.- Conclusions Les questionnaires de caractérisation on mis en évidence des éléments en commun mais aussi des éléments spécifiques entre le chômage masculin et le chômage féminin. Éléments en commun: - Problèmes financiers(*) et Génère angoisse, stress. Pas caractérisé par la Perte d´amitiés Spécificités: - Au cas du chômage masculin: Peut créer des tensions dans un couple - Au cas du chômage féminin: La mère continue a être un référent pour les enfants Accepter n´importe quel boulot

12 Par rapport aux systèmes normatifs: 1) La représentation du chômage masculin est plus proche de ce qu´ils estiment dirait un syndicaliste, par rapport à ce qu´ils estiment dirait un patron. -Les référents utilisés expliquent un 75% de la variance. 2) La représentation du chômage féminin, est influencée par ce qu´ils estiment dirait une féministe mais aussi par à ce qu´ils estiment dirait un patron. -Les référents utilisés expliquent un 69% de la variance, mais un 46% des éléments caractéristiques et un 84% des éléments non caractéristiques.

13 - On pense que la division sexuée du travail opère aussi dans la représentation sociale du chômage, où l´homme continue à être le référent. « With childbirth and/or marriage the women has the option of a number of accepted gender roles. The man in our society still has only one: provider. » (Breakwell 1990, p.219).


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