La présentation est en train de télécharger. S'il vous plaît, attendez

La présentation est en train de télécharger. S'il vous plaît, attendez

La mission de formation. Choisy-le-Roi : Une commune de la petite couronne 43 000 habitants En pleine mutation dans le cadre de l’ANRU (réhabilitations,

Présentations similaires


Présentation au sujet: "La mission de formation. Choisy-le-Roi : Une commune de la petite couronne 43 000 habitants En pleine mutation dans le cadre de l’ANRU (réhabilitations,"— Transcription de la présentation:

1 La mission de formation

2 Choisy-le-Roi : Une commune de la petite couronne 43 000 habitants En pleine mutation dans le cadre de l’ANRU (réhabilitations, nouveaux quartiers, transports…) Inscrite dans la Communauté d’Agglomération Seine- Amont ( Vitry- Ivry- Valenton-Choisy-le-Roi)

3 La population de Choisy-le-Roi : Une population jeune: plus de 25% a moins de 25 ans Une population cosmopolite avec 23% d’immigrés et 17% de nationalité étrangère Une population aux revenus modestes Taux de chômage (2010) : 13,7%

4 2010 : Décision des élus de créer une nouvelle médiathèque regrouper deux équipements adulte et jeunesse construire un nouvel équipement plutôt que de procéder aux aménagements coûteux liés l’accessibilité aux publics handicapés Réinvestir un nouveau quartier

5 Volonté d’offrir à tous un équipement innovant à la pointe du numérique permettant de réduire les inégalités d’accès au savoir, à la culture, à la formation et à l’information, et favorisant le lien social.

6 Juin 2010- décembre 2012 Travail mené par un chef de projet, secondé par une programmiste, et par le responsable du site de la ville pour la partie numérique Cahier des charges et appel d’offres ; projet du cabinet Brenac et Gonzalez retenu Printemps 2012 : début des travaux

7 Janvier 2013 : arrivée du nouveau chef de service, Raphaële Gilbert. 9 mois de travail intense… Rencontrer chaque collègue Fusionner les équipes Élaborer l’organigramme Formaliser les missions Négocier les horaires Valider la politique documentaire Définir la volumétrie Anticiper l’offre numérique Préparer la communication Organiser la programmation Gérer le dossier RFID Aménager les espaces….

8 …Suivis de 3 mois intenses !!! 41h d’ouverture hebdomadaire

9 Quelques chiffres 80.000 livres et 150 abonnements 15.000 CD et 5.000 DVD 200 jeux vidéos, 5 PC gamers, 3 consoles 17 bornes d’écoute et de téléchargement 25 postes informatiques, 15 ordinateurs portables et 30 tablettes Une offre numérique 24h/24 Mais aussi de superbes espaces…

10

11

12 La mission de formation Objectif : favoriser la réussite de tous, s’engager contre les fractures numériques et pour un égal accès à l’information, et à la formation tout au long de la vie. Mission formalisée: Visible dans l’organigramme Visible dans les ressources Visible dans les actions

13 L’organigramme

14 Les ressources Ressources physiques : Nombre de titres : 2137 Budget 3 500 € 11 périodiques Ressources en ligne : Forfait incluant l’offre de VOD Méthodes de langues (Rosetta Stone), soutien scolaire (Maxi-cours), code de la route (code Rousseau)

15 Les actions : les ateliers numériques… initiation à Internet, à la bureautique découverte clavier/souris, créer sa boîte mail, bureautique Word, Excel sauvegarde et sécurité, découverte des tablettes en famille initiation aux réseaux sociaux savoir acheter sans risque sur Internet …

16 Et les rencontres du TMP/LAB Des conférences et des ateliers pour apprendre à faire par soi- même et réfléchir à la place des nouvelles technologies

17 Les actions en partenariat Remise à plat des actions existantes Un territoire riche en partenaires, contact avec le service Développement économique Repérer les acteurs sur le territoire et prendre contact Connaître les nouveaux partenaires, définir le rôle de chacun, les rassurer en relayant l’information et en cherchant les complémentarités.

18 Les différents partenaires : Connaître l’information, la relayer: Centre Communal d’Actions Sociales: connaître l’offre payante proposée (ateliers informatiques payants) Mission locale, aide à l’insertion de 16-25 ans : présentation des services de la mission local devant le personnel de la médiathèque Pôle emploi : contact avec la directrice et présentation régulière de la médiathèque aux conseillers

19 S’engager pour la réussite de tous : Point Information Jeunesse ; Permanences SOS rentrée à la médiathèque Collèges-Lycées : Opération révisions sur 15 jours proposer des horaires élargis. 210 étudiants concernés, venus de Choisy et des communes environnantes. https://infogr.am/stats-50589821068?src=web Espace Des Solidarités : faire découvrir la médiathèque aux allocataires du RSA pour 1 journée et demie deux fois par an. Cité des métiers : jouer la complémentarité sur l’offre d’ateliers et les fonds documentaires

20 Politique de la ville/espace social/associations d’alphabétisation Mise à disposition de l’espace numérique et des ressources de la médiathèque tous les vendredis matin de novembre 2014 à juin 2015 Intervention d’un prestataire extérieur assurant une formation à l’informatique et au FLE La Lutte contre la fracture numérique

21 Perspectives… Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi Université inter-âges Sur le territoire : Centre de l’entrepreneuriat, structures d’insertion… Projet d’ateliers conversation… Collaboration entre services : Contribution à la formation des médiateurs dans le cadre de la réforme des rythmes scolaires, Formation à l’accueil des publics adolescents par le service municipal

22


Télécharger ppt "La mission de formation. Choisy-le-Roi : Une commune de la petite couronne 43 000 habitants En pleine mutation dans le cadre de l’ANRU (réhabilitations,"

Présentations similaires


Annonces Google