BACHELOR MARKETING & BUSINESS Apprentissage 2015-2016 SERVICE STAGES ET APPRENTISSAGE, Présentation Novembre 2014.

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1 BACHELOR MARKETING & BUSINESS Apprentissage 2015-2016 SERVICE STAGES ET APPRENTISSAGE, Présentation Novembre 2014

2 L’OBJECTIF DE L’APPRENTISSAGE ou ALTERNANCE UNE FORMATION POUR  APPRENDRE UN METIER  OBTENIR UN DIPLÔME : le contrat intègre forcément l'obtention du diplôme. EN CONTRAT DE TRAVAIL en APPRENTISSAGE OU EN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION Législation du Contrat à Durée Déterminée (Code du travail) Service stages et apprentissage

3 ALTERNANCE ALTERNANCE : terme générique pour définir un contrat de travail incluant une période de formation école et une période de formation en entreprise 2 TYPES DE CONTRAT DE TRAVAIL : LE CONTRAT D'APPRENTISSAGE régit selon la législation de l'apprentissage LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION régit selon la législation de la formation continue soumis à l'acceptation d'un organisme propre à l'entreprise

4 L’OBJECTIF DE L’APPRENTISSAGE/ou ALTERNANCE L’APPRENTISSAGE  Une formation en entreprise  Une formation à l’école EN CONTRAT DE TRAVAIL = ETRE PAYE POUR SE FORMER SOUS LA TUTELLE JURIDIQUE DE L’ENTREPRISE = SALARIE et PLUS ETUDIANT Service stages et apprentissage

5 POURQUOI L’APPRENTISSAGE OU ALTERNANCE UNE VALEUR AJOUTEE FACE A L'EMPLOI  Une véritable expérience professionnelle  Adhésion à un projet d'entreprise  Un projet professionnel en adéquation avec des objectifs entreprise  Une adaptation à la recherche emploi Service stages et apprentissage

6 BACHELOR MARKETING & BUSINESS Comment s’inscire SERVICE STAGES ET APPRENTISSAGE, Présentation Novembre 2014

7 CONDITIONS LEGALES DE L'ALTERNANCE  Ouvert aux -26 ans  Étudiants français et internationaux* sous condition de l’Autorisation Provisoire de Travail  Signature avec une entreprise française sur le sol français * ACCES AVEC UN CONTRAT D'APPRENTISSAGE Service stages et apprentissage

8 CONDITIONS LEGALES DE L'APPRENTISSAGE  Contrat franco-français, impossible de signer un contrat avec une entreprise hors de France  Possibilité d’aller à l’étranger si l’entreprise française confie une mission à l’étranger  Quota de 12 contrats, recherche d'entreprise en Bourgogne principalement Service stages et apprentissage

9 CONDITIONS LEGALES DU CONTRAT PROFESSIONNALISATION  Ouvert aux -26 ans et plus  Etudiants Français  Etudiants étrangers(U.E et Hors U.E) non accessible  Signature avec une entreprise française sur le sol français  Contrat de 12 mois  Pas de quota, soumis à l'acceptation par un Organisme Paritaire Collecteur Agrée (OPCA) de l'entreprise 9 Réunion présentation apprentissage

10 CONDITION : S'INSCRIRE Aucune présélection par l'école LA SELECTION EST FAITE PAR L’ENTREPRISE > C'EST VOTRE MOTIVATION QUI FERA LA DIFFERENCE FICHE DE CHOIX A REMPLIR Pour l'inscription à la préparation spécifique à rendre pour le 15/01/2015 Service stages et apprentissage

11 CONDITION : S'INSCRIRE LA FICHE DE CHOIX 1.Inscription comme CANDIDAT, ce n'est en aucun cas une inscription sur la filière alternance 2.Création d'un groupe "candidats" pour l'envoi d'informations ciblées 3.Bénéficier de la préparation spécifique 4.La désinscription peut se faire à tout moment Vous devenez Apprenti ou Alternant uniquement à la signature du contrat Service stages et apprentissage

12 CONDITION : S'INSCRIRE LA FICHE DE CHOIX Fiche à télécharger sur le site http://entreprises.escdijon.euhttp://entreprises.escdijon.eu Dans Mes outils apprentissage Bachelor A rendre pour le 15/01/2015 à Jennifer Plimmer-Bentley pour la constitution du groupe "Candidats"

13 BACHELOR MARKETING & BUSINESS ALTERNANCE UNE RECHERCHE EMPLOI SERVICE STAGES ET APPRENTISSAGE, Présentation Novembre 2014

14 LE CHOIX DES METIERS UNE RECHERCHE EMPLOI  La recherche emploi doit être en adéquation avec les données économiques extérieures  Un projet professionnel construit  Les entreprises recherchent des profils opérationnels pour ensuite évoluer dans l’entreprise. Service stages et apprentissage

15 L'AIDE DE L'ECOLE  PREPARATION DU PROJET PRO  6 h de préparation en groupe (janvier-février)  1 h d'entretien individuel minimum  Des ateliers individuels  QUI VOUS AIDE  Le service Relations Entreprises  Le service Espace Carrières  Le service Stages et Apprentissage  L'Association des Diplômés Service stages et apprentissage

16 LA RECHERCHE Pour POSTULER ETRE PRET  Les offres apprentissage sur le site Entreprises Escdijon  Les rencontres Entreprises  Les évènements, les forums autres que ceux de l'école VOTRE RECHERCHE PERSONNELLE Service stages et apprentissage

17 Les EVENEMENTS jan-avril 2015  APPRENTISSIMO-BOURGOGNE Les 21 et 22 Avril au Parc des Expositions de Dijon, "village recrutement" : postuler avoir des entretiens auprès des entreprises présentes.  Salon de l'apprentissage et de l'alternance de Paris du 16 au 18 janvier de 10h00 à 18h00. Entrée : 6 €. Parc des expositions - Paris - Porte de Versailles LYON du 27 au 28 Février de 10h00 à 18h00. Gratuit Palais du Commerce - Salle de la Corbeille, 20, rue de la Bourse Information sur http://www.letudiant.fr/etudes/salons/salon-apprentissage-et- alternance.htmlhttp://www.letudiant.fr/etudes/salons/salon-apprentissage-et- alternance.html Service stages et apprentissage

18 Les EVENEMENTS jan-avril 2015  Carrefour des carrières commerciales Espace Champerret – Paris le 10 mars et le 20 mai information et préinscription sur le site Distribution, finance banque le 24 mars http://www.jobrencontres.fr/calendrier-des-salons.html http://www.jobrencontres.fr/calendrier-des-salons.html  Salon Sup alternance de STUDYRAMA à Paris Le 10 et 11 avril de 14/10h00 à 18h00. Entrée : invitation gratuite sur le site. Espace Champerret - Hall A - Paris 17° http://www.studyrama.com/salons/salon-studyrama-sup- alternance-de-paris-47 http://www.studyrama.com/salons/salon-studyrama-sup- alternance-de-paris-47 Service stages et apprentissage

19 DES ENTREPRISES QUI RECRUTENT EN APPRENTISSAGE  BANQUES : La Poste, Crédit Agricole, Natixis, BNP….  INDUSTRIES : Saint Gobain, Siemens, ERDF, Vinci….  COMMERCE : Decathlon, Carrefour, Bricodépôt, Boulanger…  SERVICES : Orange, Manpower, Arval, DHL….  HOTELLERIE : chaînes hôtelières sont avides de jeunes au profil "international", parlant au moins 2 langues, et mobiles ex Groupe Flo (restauration Hippotamus, Tablapizza…) Service stages et apprentissage

20 BACHELOR MARKETING & BUSINESS Cursus et contrat d’apprentissage SERVICE STAGES ET APPRENTISSAGE, Présentation Novembre 2014

21 LE CURSUS APPRENTISSAGE  UN PARCOURS REUSSITE  OBLIGATOIRE, avoir validé tous les blocs de modules de 1 ère et 2 ème année 1 rattrapage = exclusion de la filière  Les rattrapages en apprentissage sont impossibles à mener de front avec l'emploi et le cursus 3 ème année  PAS DE REDOUBLEMENT POSSIBLE Service stages et apprentissage

22 LE CURSUS APPRENTISSAGE L’apprentissage démarre au plus tôt le 1er juin 2015 DATE OFFICIELLE : 31 août 2015 Possibilité d'intégrer son stage de 2 ème année de juin à août avec une période entreprise temps plein Service stages et apprentissage

23 LE CURSUS APPRENTISSAGE Durée : 3 choix  Minimum 12 mois, septembre 2016 au 31/08/2016  14 mois, de juin 2015 au 31/07/2016  16 mois, au maximum, de juin 2015 au 30/09/2016 Cette marge vous permet de NEGOCIER LA DUREE avec l’ENTREPRISE Service stages et apprentissage

24 ALTERNANCE ECOLE/ENTREPRISE  13 semaines Ecole  2 semaines d'Examens  1 semaine pour les rattrapages éventuels  37 semaines Entreprise au minimum 71 % DU TEMPS EN ENTREPRISE Service stages et apprentissage

25 Table des modules COMPETENCES Savoirs et compréhension Compétences métiers Aptitudes comportementales MODULES ANNEE Formule ALTERNANCE SEMESTRE (Période) Heures Ecole Heures travail Alternant Heures Entreprise Heures totales Crédits ECTS par modules Crédits ECTS par compétences Mode d'évaluation 0 Connaître et débuter le programme école de la filière Connaître les obligations pédagogiques de l'alternance xx Séminaire de rentrée A3EcoleP118 00Carnet de liaison 1.3 Analyser l'actualité économique et sociétale au niveau mondial de manière approfondie x Revue de l'actualité (Economie contemporaine) A3EntrepriseP1661222Dossier 2.3 Connaître et comprendre les fondamentaux de la stratégie et du marketing x Stratégie A3EcoleP130 604 6 Contrôle continu et examen final ou dossier x Business modèles A3EcoleP11615 312Contrôle continu et examen final ou dossier 8.3 Mettre en pratique les méthodes et outils pour le développement des marchés internationaux x E-Business (in English) A3EcoleP11615 312 8 Contrôle continu et examen final ou dossier x International Marketing: Implementation (in English) A3EcoleP11615 312Contrôle continu et examen final ou dossier x International Purchasing (in English) A3EcoleP11615 312Contrôle continu et examen final ou dossier x Comptabilité internationale A3EcoleP11615 312Contrôle continu et examen final ou dossier 9 Connaître les fondements éthiques du management et la responsabilité sociale de l'entreprise xx Ethique et responsabilité sociale A3EcoleP11615 3122Contrôle continu et examen final ou dossier 5.3 Prendre des décisons en équipe dans un environnement concurrentiel x Négociation avancée A3EcoleP21615 312 10 Contrôle contrôle continu x Projet professionnel (recherche d'emploi) A3EntrepriseAN 6 60 Cf réunions et carnet de liaison xx Mission Marketing A3EntrepriseP1 280 8 Rapport de mission Période 1 7.3 Mettre en pratique la culture des affaires internationales xAnglais (LV1)A3EcoleP130 3 8 Contrôle continu et examen final xLV2A3EcoleP130 3Contrôle continu et examen final xLV3 (option)A3Ecole x xInternational Business Culture (in English)A3EcoleP21615 312Contrôle continu et examen final 10.a Approfondir ses connaissances et se spécialiser dans le management commercial x MANAGEMENT COMMERCIAL A3EcoleP260 8 16 Contrôle continu et examen final ou dossier x DEVELOPPEMENT COMMERCIAL A3EcoleP260 8Contrôle continu et examen final ou dossier x Cours en E-learning et travaux dirigés A3EcoleP290 0 x Spécialisation Management et développement commercial A3EntrepriseP2 280 0Synthèse métier Période 2 6.3 Réaliser une expérience professionnelle en gestion internationale ou dans un domaine spécialisé : approfondir ses connaissances dans un domaine particulier et faire preuve d'autonomie dans la réalisation de la mission xx Spécialisation Management et développement commercial A3EntrepriseP3 826 88 Bilan de compétences Rapport final d'alternance Travaux de groupe et révisionsA3EcoleP1/P236 ExamensA3EcoleP1/P270 Accompagnement, réunions de suivi et évaluation de l'alternanceA3EcoleP1/P2 10 TOTAL 5581621396211660

26 LE CONTRAT DE TRAVAIL  Signature entre l’entreprise et vous  VOUS ETES SALARIE  Vous êtes sous la responsabilité juridique de l’entreprise  Une période d’essai de 2 mois pour l'apprentissage, 1 mois en contrat pro  Après la période d'essai, aucune rupture unilatérale, seulement en accord mutuel Service stages et apprentissage

27 LE CONTRAT DE TRAVAIL  Travail = rémunération, le temps entreprise comme le temps école  Congés payés et non scolaires  Absences autorisées entreprise ou école : les congés légaux toute absence école est transmise à l’entreprise (implication sur le salaire ou les congés payés) Service stages et apprentissage

28 UN CONTRAT DE TRAVAIL LE ROLE DE L'ENTREPRISE : FORMATEUR  Nomme un maître d’apprentissage  Formation en entreprise  Droit de regard sur la formation école  Transmission des notes et comportement à l'école Service stages et apprentissage

29 UN CONTRAT DE TRAVAIL LE ROLE DE L’ECOLE : pédagogique  Intervient sur la formation  Nomme un tuteur d’apprentissage/alternance  Vous suit en entreprise par le biais d’un carnet de liaison alternance qui inclut la formation école Service stages et apprentissage

30 UN CONTRAT DE TRAVAIL Les ÉTUDIANTS BOURSIERS  AUCUN CUMUL contrat en alternance + bourse  Informer le service scolarité pour l'arrêt de la bourse avec la date de prise d'effet du contrat  Si trop-perçu, le remboursement est obligatoire Nota : La signature du contrat à partir du 15 du mois et jours suivants permet de conserver le bénéfice de la bourse sur le mois entier. Service stages et apprentissage

31 COORDONNEES Programme BACHELOR Jennifer PLIMMER-BENTLEY Jennifer.plimmer-bentley@escdijon.eu 03 80 72 58 82 Service Stages-Apprentissage BAT E 3 ème étage Françoise VIVANT Francoise.vivant@escdijon.eu 03 80 72 59 98 Service stages et apprentissage