Conseil Départemental des Bouches-du-Rhône REUNION PARTENAIRES SOCIAUX Bilan mouvement de mobilité des ATC Réunion du 28 avril 2016

 La mise en œuvre du mouvement de mobilité des ATC s’est inscrite dans la continuité de celui de l’année précédente :  Les dispositions du règlement de la mobilité ont été inchangées  Le barème de points applicable est identique  La liste des postes vacants a mentionné les conditions d’exercice ou emploi du temps si information transmise par les collèges  Après l’expérimentation satisfaisante de 2015, le mode de traitement de la mobilité a privilégié désormais le nombre de points par rapport à l’ordre des vœux Rappels :

ETAPE 1 : LANCEMENT DU MOUVEMENT  Diffusion de la liste des postes vacants dans les collèges : le 29 février 2016 – additif le 15 mars 2016  Nombre de postes ouverts : 31 postes (45 en 2015) 12 postes polyvalents 7 postes maintenance 5 postes d’accueil 2 postes Seconds cuisine 5 postes Chefs cuisine

ETAPE 2 : TRAITEMENT DU MOUVEMENT  Nombre d’agents ayant formulé une demande de mobilité recevable : 177 (181 en 2015, 220 en 2014, 202 en 2013) soit environ 13 % de l’effectif 177 agents 123 polyvalents 15 Accueil 9 Chefs cuisine 13 Seconds de cuisine 17 Maintenance  Nombre de demandes de mobilités non prises en compte (non recevables partiellement ou totalement ou annulées) : 19  Nombre d’agents ayant bénéficié de points médicaux : 38  Nombre d’agents reçus en entretien « compétences » pour postes accueil : 12 convoqués (8 AF)  Nombre d’agents ayant bénéficié de points pour rapprochement de domicile : 27  Nombre d’agents reçus dans le cadre de leur réussite aux concours : 3  Nombre d’agents reçus dans le cadre du pourvoi des postes de CC volants : pas de poste

ETAPE 2 : TRAITEMENT DU MOUVEMENT 27 vœux – Seconds cuisine 22 vœux - Chefs cuisine 41 vœux- maintenance 156 vœux - accueil 148 vœux - polyvalents * Un agent ayant fait plusieurs vœux dans une même spécialité est comptabilisé une seule fois  En moyenne, un agent formule plus de deux vœux (394 vœux traités – 428 en 2015)  Principaux vœux formulés par les agents

ETAPE 3 : RESULTATS DU MOUVEMENT  Sur 177 demandes, 44 ATC obtiennent une mobilité et changeront d’affectation à la rentrée prochaine soit 25 % des demandes 44 agents 26 polyvalents 10 accueil 2 Chefs cuisine 1 Second de cuisine 5 Maintenance  Dont 12 cas médicaux, 13 rapprochement domicile, 2 lauréats de concours  Dont 1 permutation

LES SUITES  Diffusion des résultats dans les collèges, le 29 avril 2016  Recueil des vœux à compter du 2 mai 2016 pour les jurys de sélection : seconds de cuisine pour chefs (jury du 11 mai au 13 mai 2016)  Examen attentif DEC-DRH des situations non résolues par le mouvement (prioritairement cas médicaux)  Lancement de la procédure de recrutement en vue du pourvoi de l’ensemble des postes vacants pour la rentrée scolaire à partir du mois de juin

GUIDE DE LA MOBILITE 2016 Rappels du barème de points appliqué - Ancienneté dans le collège ou dans le service si EMOP : 1 point par année d’ancienneté - Ancienneté générale : 1 point par ancienneté dans l’Administration - Rapprochement du domicile de l’agent ou du conjoint, concubin ou partenaire de PACS éloigné de + de 20 km du collège ou de l’EMOP : 40 points - Mesure de carte scolaire : 1500 points - Agent affecté sur 2 demi-postes dans 2 communes différentes : 30 pts - Agent d’accueil postulant à un poste d’accueil : 500 points - ATC chef cuisine volant ayant 3 ans d’ancienneté postulant à un poste sédentaire correspondant à sa spécialité : 150 points - Priorités médicales définies par le SMP : 150 ou 300 ou 500 points pour tout poste compatible avec la prescription