4) Mots de la fin
Les nouveaux modes de recrutement – 22 mai 2007 Mots de la fin
3 L’optimisme atteint (enfin) les candidats Le candidat est plus sensible au « conjoncturel » qu’au « structurel », Effet d’entrainement des mobilités réussies dans son environnement, Baisse durable du chômage produit des effets, Prime au candidat disponible Risque d’enchères, Une chance pour les JD
4 Inadéquation Offre / Demande postes non pourvus / an selon l’ANPE Avec des secteurs toujours en forte demande + de nouvelles demandes (Services à la personne…) « Délocalisations » versus « Immigration » Pas incompatible ! Facilité de mobilité des salariés au sein de l’UE Extension du sourcing Le retour de l’immigration « La pénurie d'ingénieurs nous coûte plusieurs milliards d'euros par an » selon le DG Fédération allemande de la construction mécanique
5 Sortir du lot Le retour des campagnes décalées Plus d’originalité, Le viral,
Une source en pleine évolution : les Entreprises de Travail Temporaire MANPOWER Mots de la fin
Le conseil de Michael Page Avant de lancer votre recherche d’emploi, vérifiez ce qui se dit de vous sur internet…
Plus de offres en ligne sur consultants en France, tous spécialisés par métier 122 bureaux dans 19 pays à travers le monde Coordonnées du bureau de Nantes : 4 bis rue du Général Leclerc Nantes Tél : Mail : Michael Page en quelques chiffres…
Réseaudencia Conseils
Réseaudencia Témoignage sur l’importance du réseau dans la recherche d’emploi
Vos questions !? Nos réponses…