Le contrat de travail pour un économiste
OFFREDEMANDEC’est un échange sur un marché
Le contrat de travail pour un économiste OFFREDEMANDE TEMPS DE TRAVAIL Les actifs ou la force de travail
Le contrat de travail pour un économiste OFFREDEMANDE TEMPS DE TRAVAIL SALAIRE Les actifs Les employeurs Prix de ce marché
Le contrat de travail pour un économiste OFFREDEMANDE TEMPS DE TRAVAIL SALAIRE Les actifs Les employeurs Il ne dépend pas de la production
Le contrat de travail pour un juriste
SALARIEEMPLOYEURC’est un accord signé par deux parties
Le contrat de travail pour un juriste SALARIEEMPLOYEUR SUBORDINATION Une personne physique L’employeur fixe les règles
Le contrat de travail pour un juriste SALARIEEMPLOYEUR SUBORDINATION REMUNERATION Une personne physique Souvent une personne morale Contrepartie préétablie
Le contrat de travail pour un juriste SALARIEEMPLOYEUR SUBORDINATION REMUNERATION Elle ne dépend pas de la production Une personne physique Souvent une personne morale
Le contrat de travail pour les économistes et pour les juristes SALARIE ou OFFREEMPLOYEUR ou DEMANDEC’est un échange
Le contrat de travail pour les économistes et pour les juristes SALARIE ou OFFREEMPLOYEUR ou DEMANDE Mais un échange asymétrique <
Le contrat de travail pour les économistes et pour les juristes SALARIE ou OFFREEMPLOYEUR ou DEMANDE Mais un échange asymétrique < M. Rothbard n’est pas très réaliste lorsqu’il parle d’accord mutuel. Pourquoi peut-on dire que les salariés sont dominés par les employeurs dans cet échange ?
Le contrat de travail pour les économistes et pour les juristes SALARIE ou OFFREEMPLOYEUR ou DEMANDE Mais un échange asymétrique < C’est pourquoi cet échange est encadré par des lois et par des conventions collectives.