© International Training Centre of the ILO Centre international de formation de l’OIT Turin, Italie
© International Training Centre of the ILO international de formation2 LE CENTRE Partie intégrante de l’OIT Personnel d’environ 200 membres Le plus grand centre de formation du système des Nations Unies
© International Training Centre of the ILO international de formation3 UNE APPROCHE CENTRÉE SUR L’APPRENANT Dialogue social et tripartisme Normes, principes et droits fondamentaux au travail Protection sociale pour tous Emploi Dimension sociale du développement Genre Technologie d’apprentissage
© International Training Centre of the ILO international de formation4 ENVERGURE MONDIALE Près de participants de 190 pays depuis 1965
© International Training Centre of the ILO international de formation5 PARTICIPANTS
© International Training Centre of the ILO Rôles de l’ACTRAV ACTRAV est le lien entre le Bureau international du Travail et l’une de ses parties prenantes clés : le mouvement syndical. Diffuse aux syndicats les politiques et programmes de l’OIT et ses unités techniques. Reflète les intérêts des syndicats dans les programmes et action de l’OIT. Soutient les représentants des travailleurs dans les organes de prise de décision de l’OIT. Éduque et forme les responsables/activistes/personnel des syndicats
© International Training Centre of the ILO Structure de l’ACTRAV Bureau pour les activités des travailleurs (ILO/ACTRAV-Genève) OIT/ACTRAV-Turin (Centre international de formation de l’OIT) Spécialistes du terrain (RO, SRO et AO) Élaboration de politique/stratégie globale Liaison avec d’autres unités Soutien au groupe des travailleurs Reflet des intérêts des travailleurs Mise en œuvre des politiques et programmes de formation Oriente le contact avec les syndicats Mise en œuvre des politiques et stratégies de l’ACTRAV dans chaque pays Diffusion des informations