QUELQUES DONNEES SUR LES SALAIRES AU MAROC 26 Mai 2016 Résultats de l’enKête N°8

FICHE SIGNALÉTIQUE DE L’ENQUÊTE N°8 Sujet de l’enquête Le niveau des salaires au Maroc Objectif Mesurer les tendances actuelles en matière de rémunération et la satisfaction des salariés Cible Personnes de la base de données ReKrute. Mode d’administration Par mail Nombre de réponses collectées répondants.

PROFIL DES REPONDANTS UNE POPULATION JEUNE ET DIPLÔMÉE

SEXE ET ÂGE 51% des personnes interrogées sont âgées de 26 à 35 ans. 64% des répondants sont de sexe masculin. SexeAge

Statut matrimonial STATUT 52% des personnes interrogées sont célibataires, et 33% sont mariées avec enfants. Statut professionnel 53% des personnes interrogées occupent un poste de cadre, 41% sont employés.

TYPE D’ENTREPRISES 31% des répondants occupent actuellement un poste dans une TGE, 28% travaillent dans une PME.

LES SALAIRES

48% DES MAROCAINS PERÇOIVENT UN SALAIRE INFÉRIEUR À DHS/MOIS 74% SONT PAYÉS MOINS DE DHS/MOIS

COMBIEN TOUCHENT LES MAROCAINS ? Dans quelle tranche se situe votre salaire net mensuel actuel (fixe uniquement) ? 16% Dh net/mois : 16% 18% Dh net/mois : 18% 15% Dh net/mois : 15% 15% Moins de 4000 Dh net/mois : 15% 10% – Dh net/mois : 10% 2,6 % Plus de Dh net/mois : 2,6 % 23,4% – Dh net/mois : 23,4%

68% DES MOINS DE 25 ANS TOUCHENT MOINS DE 6000 DHS/MOIS TOUT SE JOUE AVANT 45 ANS !

Le salaire des marocains selon leur âge Entre 26 et 35 ans 48% : Moins 8000 Dhs nets/mois 18% : Dhs nets/mois Les moins de 25 ans 68% : Moins 6000 Dhs net/mois 0,6% : dhs net /mois Entre 36 et 45 ans 44% : Dhs nets/mois 6% : Plus de net/mois Entre 46 et 55 ans 31% : Dhs nets/mois 14% : Plus de net/mois Plus de 55 ans 27% : Dhs nets/mois 9% : tout le reste

Une augmentation importante passé 10 ans d’expérience Le salaire augmente-t-il avec l’expérience? 86% entre et passé 10 ans d’expérience 86% des répondants perçoivent un salaire entre et Dhs net/mois passé 10 ans d’expérience

46% DES MAROCAINS N’ONT PAS EU D’AUGMENTATION DE SALAIRE EN 2014 CONTRE 50% EN 2015

De combien votre salaire a augmenté en 2014 ? 27% ont vu leur salaire croître entre 5% et 9% NB : des tendances similaires en % ont vu leur salaire croître entre 0% à 4% Parmi les 38% de marocains qui ont eu une augmentation de salaire en 2014:

67% DES MAROCAINS N’ONT PAS DE PART VARIABLE DANS LEUR SALAIRE

Parmi les 33% de marocains qui ont une part variable dans leur salaire : Quel type de variable avez-vous ? 49% ont un variable sur objectif 32% ont un bonus annuel

LES SALAIRES RELATIFS À LA FORMATION ET AU STATUT

45% DES MAROCAINS AYANT ÉTUDIÉ À L’ÉTRANGER ONT UN SALAIRE SUPÉRIEUR À DHS NET/MOIS

Les marocains formés à l’étranger touchent-ils plus? Un salaire en effet presque 2 fois supérieur à celui des doubles diplomations 55% salaire entre 10 et Dhs net/mois 55% des marocains avec une double diplomation perçoivent un salaire entre 10 et Dhs net/mois 45% salaire > à Dhs 10% au 45% des marocains ayant étudiés à l’étranger ont un salaire > à Dhs net/mois VS 10% au Maroc 54% un salaire < à 8000 Dhs net/mois 54% des marocains ayant étudiés au Maroc ont un salaire < à 8000 Dhs net/mois

LE MBA, UN VÉRITABLE ACCÉLÉRATEUR DE CARRIÈRE

Le salaire des marocains selon leur formation Les ingénieurs, les diplomés d’écoles de commerce et les titulaires de MBA sont les mieux lotis Ingénieurs & Commerce 24% 24% des ingénieurs: entre Dhs et Dhs net/mois 23% VS 23% écoles de commerce MBA 22% 22% entre Dhs et Dhs net/mois. 14 % 14 % plus de Dhs net/mois. Université 29% 29% entre 4000 et 6000 Dhs net/mois.

Le statut dépend-il de la formation de la personne? Les écoles de commerce et d’ingénieurs, une voie directe vers les postes de Direction 45% des marocains ayant effectués leurs études à l’étranger perçoivent un salaire supérieur à Dhs net/mois VS 10% au Maroc 27% 24% 21% 27% des dirigeants sont issus d’écoles d’ingénieurs, 24% d’écoles de commerce et 21% ont un MBA. 50% des licenciés occupent un poste d’ouvrier et 34% sont des employés.

LA TGE, UN ELDORADO POUR LA CARRIÈRE

Pas de surprise, la TGE paie le mieux ! Grosse entreprise, gros salaire ? 33% PME. 33% perçoivent entre et Dhs en PME. 46% TGE 46% perçoivent plus de Dhs en TGE. 30% GE 30% perçoivent entre et Dhs en GE.

La PME, bien positionnée par rapport au reste du marché Les avantages nature dépendent-ils de la taille de l’entreprise ? TGE 63% 63% bénéficient de centres de vacances et de complexes d’estivage 58% 58% ont des promotions sur des produits 49% 49% bénéficient d’un logement gratuit ou à tarif réduit travaillent dans une TGE.

La TGE accompagne sur la durée ses collaborateurs Quelles entreprises offrent le plus d’avantages sociaux ? La retraite et l’assurance et la prévoyance, un luxe 30% Environ 30% des salariés considèrent la CNSS comme un avantage social

LES DIFFERENCES HOMMES FEMMES

LA FEMME PÉNALISÉE

1% des femmes gagnent entre 30 et Dh/mois VS 4,5% pour les hommes Les femmes sont-elles moins bien payées que les hommes ? 4% 2% 4% des marocains perçoivent un salaire entre et Dhs net/mois contre seulement 2% de femmes.

Des femmes globalement satisfaite de leur rémunération même si inférieure à celle des hommes Les femmes sont-elles moins bien payées que les hommes ?

Des femmes pénalisées ? Les femmes bénéficient-elles de la même couverture sociale que les hommes ?

LES AVANTAGES SOCIAUX & EN NATURE

Les avantages en nature concernent principalement les ouvriers Les cadres plus avantagés que les autres en avantages natures ? Une aide aux vacances et aux repas pour les ouvriers Une aide au logement pour les libéraux et employés

Des cadres et dirigeants principalement concernés Qui sont les plus concernés par les avantages sociaux ? La caisse de retraite principalement pour les dirigeants et cadres

LES MAROCAINS, HEUREUX DE LEUR PACKAGE SALARIAL ?

53% DES DIRIGEANTS TRÈS SATISFAITS DE LEUR PACKAGE SALARIAL

ans, l’âge d’or d’une carrière Les seniors sont-ils plus satisfaits de leur package salarial que les plus jeunes ? 57% avant 35 ans Une population jeune frustrée avec 57% des répondants pas satisfaits du tout avant 35 ans résignés Des seniors résignés

Des dirigeants heureux, des ouvriers en colère Les dirigeants sont-ils aussi satisfaits de leur package salarial que les autres ? 64% 83% 64% des cadres ne sont pas satisfaits, et 83% des ouvriers.

Il faut attendre plus de 10 ans d’expérience pour atteindre le seuil psychologique de satisfaction Les profils expérimentés sont-ils plus satisfaits de leur package salarial que les débutants ?

LES MAROCAINS, MOTIVÉS PAR LE SALAIRE

70% des marocains quitteraient leur travail actuel pour un salaire fixe plus élevé 41% des marocains quitteraient leur emploi actuel pour un cadre de travail plus agréable Qu’est-ce qui vous ferait quitter votre travail actuel ? 40% des marocains quitteraient leur emploi actuel pour un poste dans une entreprise de renommée

DES QUESTIONS ? MERCI !