Créer des syndicats plus forts Offrir un salaire minimum vital soutenu par des systèmes de prestation durables Assurer la protection sociale Changer le comportement des entreprises dans leurs chaînes d'approvisionnement : Éliminer le travail forcé et le travail informel Payer un salaire minimum vital Développer la négociation collective et un travail sûr Objectifs

Organiser - utiliser la campagne pour développer le syndicat au niveau des pays. Exploiter le syndicat national et les campagnes sectorielles pour développer la force syndicale. Secouer les gouvernements et les entreprises en mobilisant les travailleurs pour obtenir : Un salaire minimum vital - un niveau dans chaque pays déterminé par les syndicats Socle de protection sociale Changer le comportement des entreprises/chaînes d'approvisionnement National

Série de scandales - rapports qui dénoncent l'exploitation La première édition portait sur les chaînes d'approvisionnement de 50 des plus grandes entreprises Fait choquant, 94% de la main-d'œuvre mondiale est cachée Seulement 6% de la population active dont les EMN dépendent pour le profit sont directement employés Les histoires des travailleurs révèlent l'exploitation - salaires de misère, insécurité au travail, travail dangereux, informalité, heures supplémentaires forcées et esclavage Samsung sera une cible asiatique de l'exposition mondiale en 2016 Pays ciblés en Afrique et en Amérique latine en 2016 Cadre d'élimination de la cupidité des entreprises dans les activités du 1er mai Mondial

Élaborer la législation de 5 pays qui tiennent les EMN responsables des droits du travail, du salaire minimum vital, de la relation professionnelle & de la sécurité au travail dans les chaînes d'approvisionnement mondiales Utiliser des stratégies de contentieux/droit notamment : Plaintes de l'OIT Tribunaux nationaux - ne pas payer les salaires, abuser de la relation de travail Directives de l'OCDE concernant les plaintes Mesures commerciales - plaintes lois sur la passation des marchés pour exercer des pressions sur les entreprises et les contrats d'approvisionnement Législation et contentieux

G7 G20 Activité de l'ONU et principe des droits de l'homme Discussion de la CIT sur les chaînes d'approvisionnement 2 EU Compact Gouvernement

Accord de Bangladesh Initiative de commerce équitable Better Work Accords-cadres mondiaux Syndicat / entreprise mondial(e)

Étapes suivantes : Rapport mondial sur les scandales II Technologie moderne - Conditions médiévales (Histoires des travailleurs) Planification nationale - Asie, Afrique et Amérique latine Formation nationale des organisateurs Activités du 1er mai - Éliminer la cupidité des entreprises

Questions à l'intention des syndicats Comment votre travail contribue-t-il ? À quoi ressemble l'opposition ? Quels sont les leviers du succès ? Quand savons-nous que nous avons gagné ? Avons-nous besoin d'une stratégie de sortie ?

COMMENT ÇA MARCHE AU SEIN DU MOUVEMENT ENTREPRISE Encadrement de la FSM dans chaque campagnes d'entreprises  Organisation mondiale dans les entreprises ciblées  Cartographie / détails concernant l'exposition de l'abus d'entreprise  Défis juridiques La CSI ajoute de la valeur à travers l'échafaudage du  soutien national des affiliés aux campagnes locales  Rapport mondial sur les scandales / exposition des modèles de CA/entreprises d'exploitation  Cartographie juridique et cas en partenariat PAYS L'encadrement par la CSI des campagnes nationales auprès des affiliés dans le cadre de l'élimination de la cupidité des entreprises pour :  Lois du travail  Salaires minima  Travail sain et sûr  Protection sociale Soutien des plans de compagne nationale et formation des organisateurs Soutien à la recherche et à l'action en justice La FSM ajoute de la valeur  compagnes sectorielles du salaire minimum et du travail sain et sûr  Partenariats intersectoriels avec la CSI pour obtenir un salaire minimum de base ou des lois visant à protéger un travail sain et sûr  Campagnes nationales/mondiales d'entreprises regroupées MONDIAL Le travail mondial exige un partenariat dans tous les domaines du mouvement « Rapport sur les scandales » publié par la CSI avec les contributions en cours des FSM et affiliés nationaux Cartographie juridique et plaidoyer pour la législation afin de rendre obligatoire la diligence raisonnable de la CA dans les nations où se trouve le siège sociale d'une EMN Soutien juridique pour les stratégies de droit douces et dures ciblées convenues Coordination de la CSI/TUAC,  Discussion de l'OIT 2016,  Suivi du communiqué du G7 avec la TUAC  Priorités du G20  Protocole de la BM