1 Validation des Compétences. « Soutenu par le Fond Social Européen, la validation des compétences est une opportunité de faire éclore des talents non.

Slides:



Advertisements
Présentations similaires
Comment évaluer TOUTE la valeur de mon entreprise?
Advertisements

LA VALIDATION DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE
Version destinée aux managers de l’entreprise
Panorama des actions spécifiques PLIE
La Validation des acquis non formels et informels
Plan marketing ciblé Occasion : Diversifier mes affaires en faisant souscrire Synergie à mes clients au revenu moyen Objectifs : Que désirez-vous accomplir?
1 Paris, janvier /18. 2 Paris, janvier 2008 Un droit individuel régi par la loi loi de modernisation sociale du 17 janvier /18.
Des éléments de réflexion sur la
un plus pour la réussite professionnelle un plus pour une formation en Allemagne un plus pour la mobilité transfrontalière.
Mission Régionale VAE Le parcours de la validation des acquis de lexpérience Chambres de Commerce et dIndustrie.
Mission Régionale VAE Le parcours de la validation des acquis de lexpérience Métiers et Artisanat.
REPERES POUR CONDUIRE L'EVALUATION Dossier réalisé par
Panorama des prestations Pôle Emploi accessibles au PLIE
LES METIERS DE L’INFORMATIQUE
La validation des compétences
Le CQP propreté, c’est… Comme dans d’autres secteurs (par exemple, le bâtiment ou l’agroalimentaire) les salariés de la Propreté peuvent aujourd’hui, en.
LES COMPAGNONS DU DEVOIR
Présentation MdE aux CPAS Date du jour. Préambule Procédures de mise en œuvre Concept Principes directeurs Table des matières Réseau dans lequel s inscrit.
Certifications Hanen KALLEL
1 RCPEVR Réseau de Coopération et de Promotion Economique du Valais Romand La Charte valaisanne en faveur des PME.
Information Collective VAE Information générale commune à toutes les cibles du plan de communication 1 1.
LES CERTIFICATIONS DÉLIVRÉES PAR LE MINISTÈRE CHARGÉ DE L’EMPOI
Le stage : un projet personnel
Comment s’y prendre pour être efficace
1.
La validation des compétences. Bases légales : politique transversale 3 Décrets portant assentiment à l Accord de coopération du 24 juillet 2003 relatif.
1 CRM Commun La mobilité interrégionale. 2 Plan de lexposé : Pourquoi et comment la mobilité interrégionale est-elle devenue une priorité ? Zoom sur les.
L’ELABORATION DES FICHES DE POSTE
P P P Les objectifs.
ENTREPRENDRE QUAND MEME
UQAM, EDU7492 Georges Badeaux 15 octobre 2003 UQAM, EDU 7492 Georges Badeaux, octobre 2003 Entrevue de sélection mais avant de choisir votre cravate,
comment l’aborder de façon différente?
Le management des compétences
Finalité de la Décision Europass (N° 2241/2004/CE) 15 décembre 2004 Entrée en vigueur : 1 er janvier 2005 Finalité de la Décision Europass (N° 2241/2004/CE)
Le rapport final : une opportunité pour évaluer un projet de Mobilité
La validation des compétences. 1. Quelques notions de base 2. Quelques statistiques 3. Les points forts du Titre de compétence pour les candidats et les.
Validation des acquis de l’expérience
LES TITRES PROFESSIONNELS DIRECCTE ( Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi) - AFPA.
LE STAGE : UN PROJET PERSONNEL
OPTION DP3 L’Option DP3 est ouverte à tout élève de 3ème qui se pose des questions sur son avenir scolaire et/ou professionnel. En effet, la 3ème est.
Nature de l’emploi Nature de l’emploi
Validation des Compétences « Soutenu par le Fond Social Européen, la validation des compétences est une opportunité de faire éclore des talents non encore.
comment l’aborder de façon différente?
Un système émergent pour certifier l’expérience La validation des compétences en Belgique francophone Unité d’Apprentissage et Formation continue des Adultes.
Atelier spécifique de prestations préparatoires Yssingeaux/Monistrol Programme régional 2009 Actions collectives de formation professionnelle à destination.
Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)
Valider les Acquis de mon Expérience
Education et formation 2010 Atelier 2 : reconnaissance, validation et valorisation des savoirs et compétences à tous les niveaux de l’enseignement et de.
17 juillet 2015 Préparer un concours quelle démarche entreprendre ?
L’orientation à partir de la 9TE LTMA
Socle commun et livret personnel de compétences
dIDACTIQUE III UNITÉ II: L’évaluation en fle
25 juillet 2015 Entreprendre une démarche de Validation des Acquis de l’Expérience.
Les adultes ont des compétences, oui mais … pourquoi et comment les valoriser ?
1 Plan de Formation Professionnaliser les conseillers VAE des PRC.
Le BTS : voie d’avenir !. POURQUOI CHOISIR UN BTS?
Ligue de l’Essonne de Tennis
La Validation des Acquis de l’Expérience Information collective VAE.
La validation des compétences. « Soutenu par le Fond Social Européen, la validation des compétences est une opportunité de faire éclore des talents non.
LA VALIDATION DES ACQUIS DE L ’EXPERIENCE A L ’UNIVERSITE L ’accompagnement du candidat : comment formaliser ses acquis ?
La validation des compétences comment çà marche ?.
Les Validations des Acquis de l’Expérience Colloque national La Reconnaissance des Acquis et des Compétences 6-7 avril 2005, Montréal, Québec Serge Ravet,
La validation des compétences ça roule ! Comment ?
Education & Formation 2010 qualité et innovation enjeux et implications et Michel Feutrie Université de Lille 1 Président de EUCEN La Validation.
16h de positionnement sur ce merveilleux métier !.
Présentation CCEF Rhône-Alpes MAJ décembre  130 dirigeants d’entreprise, femmes et hommes de terrain, praticiens de l’international  Spécialistes.
La certification du CAP Petite Enfance par la VAE Octobre 2006 Réunion académique CAP PE.
Accompagner les PME et ETI à l’international : Le parrainage par les Conseillers du Commerce Extérieur de la France.
Validation des Compétences
Validation des Compétences
Transcription de la présentation:

1 Validation des Compétences

« Soutenu par le Fond Social Européen, la validation des compétences est une opportunité de faire éclore des talents non encore reconnus. Elle leur permet d’évoluer professionnellement ou encore de continuer à se développer grâce un accès facilité à la formation. Les Titres de compétence réveillent les talents et les rendent mobiles. »

Pour qui ? Toute personne de plus de 18 ans et qui estime avoir la compétence, qui s’estime capable.

On apprend un métier de multiples façons: Par l’expérience professionnelle Par la formation Par la vie de tous les jours « J’ai carrelé, chez moi, je me suis informé, j’ai carrelé dans la famille et chez des copains … »

Pourquoi ? Plus être fort sur le marché de l’emploi. Un atout au recrutement. Accès à la formation.

Comment ? En obtenant un ou plusieurs Titres de compétence après avoir réussi une épreuve de validation (mise en situation évaluée par un jury de professionnels)

Qu’est-ce qu’un Titre de compétence ? C’est un document officiel qui reconnaît votre maîtrise d’une partie de votre métier. Ce titre est reconnu par : -la Région wallonne -la Fédération Wallonie- Bruxelles -la Commission Communautaire française de la région de Bruxelles Capitale -avec le soutien du Fonds Social Européen

Quelques chiffres Plus Titres de compétence délivrés 47 centres de validation actifs en Wallonie et à Bruxelles 39 métiers disponibles (Aide ménagère, aide comptable, Technicien PC et réseau, peintre en bâtiment, coiffeur, employé administratif, tôlier industriel, installateur électricien résidentiel, …)

Avant la validation des compétences Comment se préparer ? Choisir le métier. Choisir le Titre de compétence. S’informer sur la tâche et les indicateurs. Réfléchir à ses forces et faiblesses. Se renforcer, se préparer.

Le jour de la validation des compétences C’est comme au boulot …. ça ne va pas tout seul ! Test est standardisé. Juge pas la personne, on observe le travail effectué et la manière de le réaliser. Critères ont été approuvés par le secteur

Où ? Dans un centre de validation des compétences agrée

Quelques témoignages Antony, 26 ans, a appris le métier de mécanicien d’entretien automobile avec son père. Suite une séance d’information et une visite du centre de validation, il s’inscrit et réussi une épreuve de validation des compétences. Il a reçu son « Titre de compétence » qu’il compte bien faire valoir sur le marché de l’emploi. Après avoir obtenu 3 Titres de compétences pour le métier d'ouvrier Boulanger-Pâtissier, Victoria a voulu se perfectionner et a décidé de se lancer dans la formation chef d’entreprise à l’IFAPME. Le conseiller pédagogique a accepté de l'inscrire directement en 1ère année, la dispensant dès lors de l'année préparatoire à condition de suite quelques cours complémentaires. Gérard ex para a de l’expérience en tant maçon. Il passe ses Titres de compétence, se renseigne auprès d’un guichet d’entreprise en présentant un diplôme d’études secondaire technique incluant la gestion et obtient un accès à la profession.

Témoignages de patrons et candidats Témoignages de patrons et candidats

4 étapes pour obtenir un Titre de compétence 1. Information –> Conseillers -> 2. Guidance -> Centres Séance d’information collective Guidance individuelle

4 étapes pour obtenir un Titre de compétence 3. Epreuve (stress, consignes, …) 4. Réussite et obtention d’un Titre – Post-guidance

Un exemple - Le métier de carreleur Titre 1 – Réaliser une pose de carreaux au sol sur chape fraîche Titre 2 – Réaliser une pose collée de carreaux de sol et de carreaux muraux sur des supports existants Titre 3 – Réaliser une pose au sol de dalles de pierre naturelle selon la méthode traditionnelle Titre 4 – Réaliser une chape et un cimentage destinés à être carrelés

Titre 1 : Réaliser une pose de carreaux au sol sur chape fraîche Contrôler les niveaux, les alignements et les aplombs Respecter un plan de pose Poser des carrelages et/ ou de la pierre naturelle au sol sur châpe fraîche Ranger son poste de travail Pour obtenir ce Titre de compétence, le candidat doit être capable de réaliser les activités suivantes :

Il est possible que vous possédiez certaines compétences du métier de carreleur sans les maîtriser toutes ! Vous pouvez dès lors opter pour le ou les Titres de compétence qui vous intéressent !

Vous connaissez suffisamment le métier de carreleur et vous en maîtrisez certaines compétences Prenez rendez-vous dans un centre de validation des compétences ! du FOREM de Bruxelles Formation de l’Enseignement de Promotion sociale de l’IFAPME du SFPME

Et après ? Plus fort sur le marché de l’emploi -Ajouter le Titre de compétence à votre CV et présentez le lors d’un interview. C’est une preuve officielle de vos compétences, -Présentez votre Titre de compétence à votre conseiller FOREM ou Actiris pour qu’il complète votre dossier et vous propose des offres plus adaptées, -Téléchargez le supplément au certificat EUROPASS et améliorez votre mobilité. Plus vite en formation Accès à la formation facilité et allégé (ex: jusqu’à 1000 heures de dispense pour la formation de carreleur au FOREM)

Autres avantages Accès à la profession (Construction, Coiffure et esthétique, mécanique automobile) Reconnaissance de la profession (peintre industriel, métier du froid, certification officielle cariste) Valorisation au sein des pouvoirs locaux Réduction ONSS groupe cible tuteur Renforcement de l’estime de soi

Vos compétences acquises sur le terrain ont de la valeur Faites-le savoir !