Travailler en indépendant Les différents statuts entrepreneuriaux Les bonnes adresses Nous contacter

LES AVANTAGES LES DIFFICULTES Qui na pas rêvé devenir son propre patron. Il existe de plus en plus de statuts plus ou moins simples pour vous aider à réaliser ce rêve. Gérer son emploi du temps, son activité : terminé les liens de subordination. Mais cela veut aussi dire assumer les responsabilités et gérer les difficultés seuls. Trouver les bons interlocuteurs et se faire accompagner Choisir le statut adapté à ses besoins Développer son activité Gérer sa trésorerie Effectuer les bonnes déclarations au bon moment pour éviter les redressements

Le choix du statut est très important. Il conditionne limposition, les déclarations, la gestion, les obligations, … Il doit être réfléchi. Il faut se poser les bonnes questions et avoir une idée précise de son activité et de ses besoins futures : Je suis seul ou avec mon conjoint Jai des frais Mon activité nécessite un local ou une zone de stockage Jai des investissements importants au démarrage Jai dimportantes charges fixes Je veux préserver mon patrimoine personnel Je prévois un chiffre daffaires important Je suis aux ASSEDIC Je souhaite garder mon emploi salarié Jai besoin de formation Je veux une forte couverture sociale jai des connaissances comptables jai besoin dun accompagnement,…. Sociétés Indépendant Auto- Entrepreneur Portage Salarial Couveuse Pépinière

Immatriculation au RCS Responsabilité civile et pénale Lourdeur administrative inscription, déclarations, bilan, assurance, loyer, EIEURL Engagement du patrimoine et soumis à lIR SARL SA & SAS Conseillé pour une création à plusieurs ou avec un capital social de départ. Ce statut implique davoir un projet finalisé, un marché et des fonds. La création demande des connaissances comptables et sociales. Pépinières et organismes régionaux sont là pour accompagner les nouveaux créateurs

Permet dassouvir son besoin dautonomie totale. Le travailleur indépendant est à la fois entrepreneur, propriétaire de ses moyens de production et son propre employé. Il est maître de ses décisions quil assume seul. Il est préférable davoir des connaissances comptables et une activité régulière pour couvrir les charges. + Activité autonome Liberté - Lourdeur administrative Charges forfaitairesFaible protectionComplexité et risqueIsolement

Pas dimmatriculation Régime simplifié Aucune comptabilité Charge réduite Exonération de la taxe professionnelle Versement libératoire de lIR Cumul avec lACCRE Cumul avec la salariat, la retraite et les Assedic + Absence daccompagnement Responsabilité et engagement du patrimoine illimité Taxe dues sur le frais et les impayés Faible protection sociale Aucun droit à la formation Ne permet pas de créer de nouveaux droits au chômage - Régime dérogatoire créer en 2009 facilitant lexercice dune activité indépendante en entreprise individuelle sous le régime fiscal de la micro- entreprise.

+ Aucune déclarations Pas de CA pas de charges Inscription rapide et sans engagement Absence de risque Formation Accompagnement et crédibilité de la structure Déclarations, facturation et responsabilité assurées par lentreprise Appartenance à un réseau Statut protecteur salarié Cumul et création d droit Assedic Cumul emploi et retraite - Coût lié au service de la société de portage et aux cotisations sociales Ne bénéficie pas de lACCRE Ne convient pas à toutes les activités Solution demploi pour travailler de façon autonome en confiant la partie administrative à une société spécialisée dans la gestion qui transforme le CA en salaire

Une société immatriculée facture les prestations des adhérents. Permet de débuter sans engager les frais de création dune structure juridique mais constitue une alternative à court terme pour tester la viabilité de son projet + Conservation du statut salarié ou demandeur demploi Tester la viabilité de son projet Responsabilités juridiques et administratives assumées par la couveuse - Ne reconstitue pas de droits ASSEDIC Limité dans la durée Image de débutant associée face à sa clientèle

Structure dappui et daccueil des jeunes créateurs dentreprise. Initiées par les collectivités locales, elles assurent hébergement, accompagnement et services aux nouveaux entrepreneurs. Cette logique daccompagnement, inscrite dans une démarche qualitative, optimise le taux de réussite des entreprises nouvellement créées. + Augmentation des chances de succès Aide au développement et à linsertion Accompagnement, animation et réseau Structure daccompagnement avec une logistique : locaux secrétariat … - Ne reconstitue pas de droits ASSEDIC Limité dans la durée : 4ans Image de débutant associée face à sa clientèle Les entreprises doivent être créées, le risque est pris

Aide à la création www. auto - entrepreneur.fr www. auto - entrepreneur.fr www. cci.fr www. cci.fr www. marketingpourpme.org www. marketingpourpme.org Déclarations www. urssaf.fr www. urssaf.fr www. impots. gouv. fr www. impots. gouv. fr Financement Renseignements www. societe.com www. societe.com

Pour plus dinformations sur les différents statuts contactez-nous. ASCOM Ingénierie 28 rue de la Croix Rouge LIMOGES Vous pouvez également télécharger le comparatif des statuts complet sur notre site :