Service du personnel et de lorganisation Conciliation vie professionnelle et vie familiale à lEtat du Valais Informations

Service du personnel et de lorganisation Contenu Caractéristiques des employés Politique du personnel Temps partiel Télétravail

Service du personnel et de lorganisation LEtat du Valais Caractéristiques des employés aux LEtat du Valais occupe: 1263 femmes dont 56,3% à temps partiel 2042 hommes dont 8,6% à temps partiel Total 3305 employés dont 26.9 % à temps partiel LEtat du Valais occupe également: 158 apprentis (51 qui ont débuté lannée scolaire 2006/2007) Plus de 100 stagiaires

Service du personnel et de lorganisation Politique du personnel Objectif principal: Définir et promouvoir une politique du personnel adaptée aux besoins de lemployeur et aux conditions du marché du travail Sous-objectifs: Proposer et appliquer les mesures permettant à lEtat du Valais de demeurer un employeur attractif et compétitif sur le marché du travail Contribuer à loptimisation organisationelle de lEtat du Valais Mettre en place une politique du personnel moderne et efficace Soutenir le renforcement de la situation financière des deux caisses de pension liées à lEtat

Service du personnel et de lorganisation Politique du personnel Projets déjà réalisés depuis 1997 Introduction dun système dincitation à la prestation Conception de la formation et du perfectionnement professionnels Création dune consultation sociale Guide du management des responsables du personnel Flexibilisation du temps de travail Développement et amélioration de linformation aux collaborateurs Sondage auprès des collaborateurs 1997/1998 – 2003/2004 Promotion de la femme dans lAdministration cantonale Mise sur pied dun système dinformation du personnel (SAP) Amélioration et standardisation des procédures de sélection du personnel Assurance de qualité dans le domaine de la gestion du personnel Elaboration dun concept de marketing du personnel Mise sur pied dun portail Intranet dans le domaine du personnel pour les collaborateurs …..

Service du personnel et de lorganisation Politique du personnel Projets en cours de réalisation ou réalisés Projet pilote Télétravail Amélioration du système dappréciation Amélioration des moyens de reconnaissance lors du départ pour raison dâge, de santé ou de retraite anticipée Amélioration des moyens de reconnaissance pour la fidélité du personnel Adaptations des dispositions cantonales relatives à la maternité et à ladoption Mise sur pied dun système du controlling du personnel et des processus Adaptation de la politique des apprentis et de lapprentissage des employés de commerce en raison de la nouvelle Réforme commerciale Modernisation du statut du personnel Mise sur pied dun portail Internet dans le domaine du personnel pour les citoyens et les intéressés à lAdministration cantonale en tant quemployeur

Service du personnel et de lorganisation Conciliation travail famille Travail à temps partiel FemmesHommesFemmesHommes Temps partiel Plein temps Total

Service du personnel et de lorganisation Conciliation travail famille Travail à temps partiel Femmes à temps partiel 49.71%56.29% Hommes à temps partiel 5.09%8.67%

Service du personnel et de lorganisation Temps partiel des femmes en % Evolution

Service du personnel et de lorganisation Femmes et hommes en % Evolution

Service du personnel et de lorganisation Télétravail Buts stratégiques

Service du personnel et de lorganisation Lintroduction du télétravail a certes permis daugmenter la flexibilité de laménagement du temps de travail mais l'amélioration de la conciliation entre sphères professionnelle et familiale se fait toujours attendre. Il est probable que des tensions qui restent à analyser ont influencé les effets positifs potentiels. Télétravail Conciliation travail et famille