TAX & LAW M EMBRE DU R ÉSEAU E RNST & Y OUNG June 2010 Tulane University J une International Business Seminar : Key Factors and Business Location Case.

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TAX & LAW M EMBRE DU R ÉSEAU E RNST & Y OUNG June 2010 Tulane University J une International Business Seminar : Key Factors and Business Location Case Study during recovery from the financial and economic crisis June 2010 Part 2 Jack Anderson Director, Attorney at Law

Cette présentation appartient à Ernst & Young Société dAvocats. Elle est protégée par le code de la propriété intellectuelle : toute reproduction ou diffusion est interdite sans autorisation. Cette présentation ne constitue en aucun cas, ni une proposition commerciale, ni une offre contractuelle. Réf. June I. Introduction Review of key factors in site location Key factors changing in the global financial and economic crisis recovery: stagnation in developed world and growth in developing world, changing economic power structures, inflation and interest rate risks, lack of availability of credit, governments crowding out private sector in debt markets, sovereign debt risks and currency volatility, increasing and new taxes, rise of protectionism and anti-globalization /anti-capitalism and pro-statism/government regulation… Tax considerations only break ties for a final decision Case study and your recommendations

Cette présentation appartient à Ernst & Young Société dAvocats. Elle est protégée par le code de la propriété intellectuelle : toute reproduction ou diffusion est interdite sans autorisation. Cette présentation ne constitue en aucun cas, ni une proposition commerciale, ni une offre contractuelle. Réf. June Executive Pay (continued) Senior managers in the Middle East, Russia, and China are better paid than those working in the West, once their cost of living is taken into account, according to Hay Group, a consultancy. Its study compares managers disposable income in 51 countries, by calculating average salaries adjusted for taxes and living expenses. On that basis, managers in Qatar, Saudi Arabia and the United Arab Emirates have twice the spending power of their counterparts in America, who rank only 41st in the survey. A shortage of talent in China and the Middle East has lifted wages despite the recession which is less felt. Managers in Eastern Europe have also enjoyed big gains in spending power, but deeper in the crisis. Executive pay in India has lagged behind that in other emerging economies despite less crisis impact. But will these 2008 trends hold in the current global financial and economic crisis …? The Economist 2008

TAX & LAW M EMBRE DU R ÉSEAU E RNST & Y OUNG June 2010 VII. Analysis by region and function

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