SUR LE SAUVETAGE EN ESPACE CLOS

Slides:



Advertisements
Présentations similaires
Pôle régional de compétences en éducation et promotion de la santé du Languedoc-Roussillon Formation 2015.
Advertisements

La prévention des risques dans le secteur bancaire Présentation réalisée dans le cadre de la rédaction de pré-fiches d’Entreprise, leur mise à jour…
PRESENTATION DU PROJET. PLAN  Qu’est ce que le PAE?  Contexte de l’évènement  Concept Université de Vacances  Fiche Event  Les engagements de LUV.
1 L’intervention d’entreprises extérieures au sein des écoles, des services et des établissements scolaires.
Portail des IUFM1 Un outil de mutualisation : le Portail des IUFM Un outil de mutualisation : le Portail des IUFM Troyes, janvier 2002.
NON au HARCELEMENT en milieu scolaire Service vie de l’élève et promotion de la santé.
Rawane Mbaye ACTRAV – Genève Cours A ( )
PROJET REGIONAL UNE DEMARCHE EN PLUSIEURS ETAPES Etude de besoin Campagne de communication Mise en place du premier Cluster QVT Mises en.
PLAN D’ACTION NATIONAL Regroupement des organisations pour l’implantation du nouveau curriculum en FGA 30 septembre 2016 Richard Coulombe TRÉAQFP Réjean.
Journée PRST3 DIRECCTE 16 mai 2017
Présentation du projet MEKiS
OFFRE DE L’ANFH ASSOCIEE A LA MISE EN PLACE DES GHT
Les systèmes de gestion de l’information Les outils technologiques au services des prestataires de soins et de services Colloque sur la clientèle en.
Qui sommes-nous? La LFC est une association privée, à but non lucratif, reconnue et mandatée par l’Etat de Fribourg. Elle consacre toutes ses ressources.
Interdisciplinarité : applications concrètes Par Sylvie Trépanier, conseillère cadre au continuum des services gériatriques Benoît Major, directeur.
ACTION.
Briefing de la campagne “Positive Belgium” Mercredi
Plan de présentation Mission de l’AQDR
ORGANISATION ET PLANIFICATION INSTITUTIONNELLES
Prev-addict’teen.
Service social en faveur des élèves
RENCONTRE PREVENTION STSM Présentation du SAMETH 35
Projet de l’Observatoire de développement de l’Outaouais (ODO)
Projet de Renforcement de la Gouvernance
ÉTUDE SUR LA SANTÉ ET LE MIEUX-ÊTRE EN ENTREPRISE AU QUÉBEC
VALEURS DES UNIVERSITES POPULAIRES
Les Ressources Humaines pour l'Entreprise
Communication Transversale : Programme 2017
Grip: Groupe de recherche sur l’inadaptation psychosociale chez l’enfant Étudier l’inadaptation psychosociale de la naissance à l’adolescence dans une.
Coastlands Hotel - Durban / South Africa November 2016
TRAVAIL en 12H dans la FPH : Méthode de travail proposée
Le Centre de documentation collégiale : Rassembleur et diffuseur du patrimoine documentaire collégial Marie-Christine Tremblay Directrice des études, Collège.
Obstacles et entraves pour la scolarisation des enfants handicapés
Présentation du GIP Ascodocpsy
Informatique et Sciences du Numérique

Le réseau des déléguées et délégués sociaux de la FTQ Une réponse innovante à travers le temps L’entraide syndicale.
Partenariats en faveur de l’accessibilité du cadre bâti : approches règlementaires pour concrétiser la ville inclusive Colloque international Pour une.
Présentation du projet « La Turbine »
Association Reconnue d’Utilité Publique
Renforcer l'accès aux services de microfinance pour les personnes handicapées - Atelier pour les acteurs des secteurs du handicap et de la microfinance.
Le projet de formation et de développement du personnel de soutien
Conditions de travail : le Burn-out généralisé ?
LA PRISE EN CHARGE DES ELEVES EN DIFFICULTE
1er Forum des Managers Territoriaux et des Instituts de Formation ciblant les Collectivités Territoriales en Afrique Université Internationale, Technopolis.
P.Baracchini, La norme international OHSAS et la directive MSST Gérer la santé et la sécurité au travail.
Observatoire de la gouvernance de la sécurité privée en Afrique francophone: Le Rôle des OSC dans la Bonne Gouvernance du Secteur de la Sécurité Privée.
ADMN-1000 Stratégies de recherche d’emploi et gestion des acquis universitaires Daniel Grant, CRHA Conseiller en emploi et liaison avec les employeurs.
Rôle du coordinateur LCIF de club
MISE À JOUR DE MARS Favoriser un environnement de travail sain et l’engagement des employés Marjolaine Lachance Le 21 août 2018.
pour les personnes en situation de handicap
BAC PROFESSIONNEL SERVICES DE PROXIMITE ET VIE LOCALE
DES PARTENARIATS « INTERCULTURELS »
Par Pierre André, responsable
L’ANCP&AF ? Une association professionnelle nationale de formateurs de l’Education nationale l’ANCP, Association Nationale des Conseillers Pédagogiques,
Sujet: Communication externe et ses outils. PLAN INTRODUCTION CHAPITRE I: Communication externe 1. Définition et types de com. externe 2. objectifs de.
Thierry Pralong Président de la CIRTD
POURQUOI CONSTRUIRE UNE CULTURE DE LA PREVENTION EN MATIERE DE SST?
EXERCICE DOSSIER DE MECENAT ET DE SPONSORING.
LABOS DE
Les Industries JPB.
ELABORATION D’UNE POLITIQUE DES RELATIONS AVEC LES USAGERS
Projet 2024 / Déclinaison territoriale
Education Inclusive en Afrique de l’Ouest
Colloque Education 4.1 – 17 janvier 2019
Ostéopathie en milieu professionnel
INSTITUT NATIONAL DU TRAVAIL – ALGER -
LES OBJECTIFS DU PROGRAMME
engagements en matière de main-d’oeuvre
PROJET: PROMOTION DES EMPLOIS VERTS EN MILIEU URBAIN ET PÉRI URBAIN AU PROFIT DE 150 JEUNES HOMMES ET JEUNES FEMMES DE LA COMMUNE DE PORTO-NOVO ET ENVIRONS.
Transcription de la présentation:

SUR LE SAUVETAGE EN ESPACE CLOS PROJET DE PARTENARIAT SUR LE SAUVETAGE EN ESPACE CLOS Colloque annuel de la Fédération québécoise des intervenants en sécurité incendie sous le thème De nouveaux défis pour les intervenants Ville Ste-Catherine de la Jacques-Cartier Collaboration Carmen Vaillancourt, CSST Présenté par Charles Plante Association paritaire en santé et sécurité du travail 20 septembre 2008

SUR LE SAUVETAGE EN ESPACE CLOS PROJET DE PARTENARIAT SUR LE SAUVETAGE EN ESPACE CLOS Commission de la santé et sécurité au travail Association paritaire en santé et sécurité du travail Ministère de l’éducation Québec

Objectifs Réduction du nombre de lésions professionnelles Prise en charge sst par le milieu Intégration des femmes dans des emplois non traditionnels

Partenariat CSST-APSAM Formation d’un comité de travail Un projet d’intervention Réponse à vos besoins et problématiques Identifiés par le groupe de liaison des pompiers à temps partiel et à temps plein

Sauvetage en espace clos Comité Sauvetage en espace clos Membres patronaux - syndicaux des groupes de liaison CSST MSP APSAM

Projet d’intervention Sauvetage en espace clos Proposition d’un projet d’intervention (document cernant la problématique) Élaboration des outils de sensibilisation sur le sauvetage en espace clos

Rapport But – Objectifs – Contexte actuel – Besoins du milieu – Résultat sondage – Focus group- Résultats attendus – Statistiques d’accidents – Définition espace clos – Organisation du travail – Dangers et risques – Mesures de contrôle – Stratégie d’intervention – Programme de prévention – Section 8 du Guide des opérations du MSP

Sondage 48 services 1 pompière/service Non reconnaissance des espaces clos Non reconnaissande des dangers 2pompières/sauvetage Pas équipe spécialisée Équipe/autre service Grand besoin d’outils

Focus Group Pompières Montréal/Québec But : Expérience pompières Pourquoi ce métier? Perception risque et dangers Aptitudes/Qualités/Femmes Place femmes vs métier non traditionnel Influence sst et méthodes de travail

Plan de communication Changement d’attitude et de comportement Pompières et pompiers Employeur Syndicats et partenaires CSST APSAM

Message pompières/pompiers Identifier espace clos Reconnaissance des risques Définition des limites de capacité d’intervention

Syndicats et partenaires Mandat Diffusion du message de prévention

Outils de communication Communiqué de presse Article Prévention au travail Bulletin et Internet APSAM Affiches Aide-mémoire (dépliant)

Outils de communication Lettre de sensibilisation employeur, milieux de formation Feuillet d’information Évènements Placement média Relations de presse

Travailleurs - Employeurs Impacts Travailleurs - Employeurs Informe Sensibilise Prise en charge

But du projet d’intervention Contribuer à la diminution des risques et des dangers chez les pompières et les pompiers à temps partiel et à temps plein lors de leurs interventions en espace clos, dans une optique de prévention, de sensibilisation et de prise en charge de la SST par le milieu Sensibiliser les jeunes travailleuses à la prévention des lésions professionnelles et favoriser leur accès et leur intégration aux métiers dits non traditionnels, tels les pompières

Objectifs spécifiques Sensibiliser les pompières et les pompiers à la présence des risques et des dangers liés aux interventions en espace clos et à l’utilisation des moyens de prévention avec des exemples concrets en illustrant les solutions identifiées Sensibiliser le personnel de direction des services incendie aux risques et aux moyens de prévention mis à la disposition des pompiers et des pompières

Objectifs spécifiques …Suite Objectifs spécifiques Sensibiliser les écoles de formation afin que des éléments de cette problématique soient intégrés au cours de formation

Résultats attendus Pour les travailleurs, les travailleuses et les gestionnaires: acquisition d’expertise visant à diminuer les risques d’accidents lors des interventions en espace clos (outils et documents de sensibilisation) Pour les employeurs: sensibilisation, information et outils visant à favoriser la prévention et la prise charge par le milieu.

Résultats attendus ...Suite Pour les écoles de formation : intégration des éléments de la problématique dans les cours de formation

Questions?

Merci de votre attention!