Ben Atra Alexandre, Melis Xavier, Vanhoet Arnaud Politique salariale Ben Atra Alexandre, Melis Xavier, Vanhoet Arnaud

1. Commission paritaire Dialogue entre représentants patronats et délégués syndicaux par secteur d’activité. Regroupe les entreprises du même secteur pour les soumettre à des règlement adaptés Mission ? Conclure les conventions collectives de travail + Prévenir ou régler les conflits sociaux + Conseiller le gouvernement…

2. De quelle commission dépend mon entreprise? CP 333  CP pour les attractions touristiques De quoi parle-t-elle? 1) Conditions de travail 2) Rémunération Quelles informations? Salaires, temps de travail, Suspension du contrat de travail, arrêts maladie, petit chômage, congés pour motifs imprévus, vacances annuelles, délai de préavis…

3. Barème salarial ? Le barème salarial est déterminé préalablement dans les conventions collectives de travail sectorielles. Le barème détermine le salaire minimum dans chaque secteur. La catégorie de fonction, l'âge et/ou l'ancienneté (dans le secteur ou l'entreprise elle-même) jouent généralement un rôle crucial dans la détermination du barème salarial qui vous est appliqué

4. CP 333: Classes   Les fonctions des travailleurs sont réparties en 5 classes Classe 1 : Collaborateur de base-contrôle d’accès; Collaborateur de base-service touristique Collaborateur de base-entretien général; Collaborateur de base-opérateur d’attractions. Classe 2 : Collaborateur back office; Collaborateur accueil point de vente; Collaborateur au service touristique-accompagnateur/trice; Collaborateur technique-chauffeur C-D-E; Collaborateur technique-ouvrier qualifié Classe 3 : Assistant(e) back office Comptable Assistant(e) de direction Secouriste breveté Responsable d’équipe - Team leader Collaborateur technique-entraîneur/-euse d’animaux   Classe 4 : Contremaître entretien technique Chef d’équipe exploitation Responsable back office Responsable service touristique Classe 5 Responsable technique Responsable administratif Responsable exploitation Classe 5 : Responsable technique Responsable administratif Responsable exploitation

5. Barème légaux au 29/11/2016 Etudiants : Pour les travailleurs engagés dans les liens d'un contrat d'étudiant, le barème de la classe 1 et, le cas échéant, le barème jeunes prévu pour la classe 1 s'appliquent.

Merci de votre attention