'.

Slides:



Advertisements
Présentations similaires
PERCEPTIONS ET ATTITUDES DES PROFESSIONNELS DES BIBLIOTHÈQUES FACE AUX APPROCHES D’AMÉLIORATION CONTINUE Stéphane LABBÉ Pascal FORGET Jason LUCKERHOFF.
Advertisements

L'eurobaromètre L'opinion publique en Europe (janvier 2015)
Visa destination emploi   Daniel Poulin, Conseiller d’orientation 1.
Séance 11 bis – Cours légistique 2008 Evaluer les politiques publiques: une introduction au regard de la légistique Alexandre Flückiger et Frédéric Varone.
Leçon d’éthique Thème: La LAÏCITÉ
Projet de Gestion.
LES PRATIQUES D’EVALUATION EN SVT DEFINITIONS OBJECTIFS MODALITES
Rapport de stage de découverte professionnelle
LE LITTORAL LANGUEDOCIEN
PLIE DE LA.
Une étude pour Les entreprises de moins de 20 salariés et le projet de loi Travail, dit « El Khomri » Comment se positionnent notamment les artisans, les.
Indicateur ARE avancé des difficultés des entreprises
Indicateur ARE avancé des difficultés des entreprises
Testez vos connaissances sur le projet de Constitution européenne
Vous collez cette fiche à gauche
Bien plus qu’un réseau !.
II. L’Union européenne X Manon Arnaud 2017.
7.9 Les entretiens annuels Textes de référence Norme AFNOR NF X § 5 Compétences requises liées aux fonctions 7.9 Les entretiens annuels.
Inégalités culturelles Réalités et perceptions
REFORME DE L‘IMPOSITION DES ENTREPRISES – RIE III
ÉGALITÉ DES CHANCES Pour lancer le débat....
Enquête de satisfaction clients 2016 Résultats
Sondage Ifop pour le Rassemblement des Opticiens de France
Résultat de d’une étude auprès des membres du Syndicat de Champlain
Direction Régionale Tanger- Tétouan مديــرية جهــة طنجــة – تطــوان
Stratégies de prévention
Légistique suisse et européenne
'.
STRATÉGIES ET INSTRUMENTS D´ÉVALUATION
ENTRER DANS LE METIER Les ilots bonifiés.
STAGE ACADEMIA OULU 2014 Les jeunes adultes et leur avenir – opportunités et défis en Europe du Nord.
La lettre de motivation
Tableau de bord des risques
L’architecture internationale de la régulation financière
Elections européennes 2019 Axes d’orientation
Retour sur l’initiation sophrologie
la croissance démographique et ses effets
NON à «No Billag» Initiative populaire «Oui à la suppression des redevances radio et télévision (suppression des redevances Billag)» Votations du 4 mars.
Les Français et le bien-être des animaux
Sondage d'évaluation d'une maison de retraite
La liberté de choix des traitements ?
L’Annuaire statistique
Réalisée de juin à septembre 2016
Résultats du sondage « Qualité de vie au travail » Cégep de Chicoutimi
Message aux FRONTALIERS de Chens-sur-Léman
Les parcours Éducatifs et le DNB
Diapositives secondaire 2: L’échiquier politique
Thème Sujet à développer
Timothy Fenoulhet Commission européenne Transport aérien
UNASA La Rochelle - 15 novembre 2006
Programme financé par l’Union européenne
APEL ST BRUNO INFORMATION PARENTS CORRESPONDANTS 20 septembre 2018.
Présenté devant le jury formé de:
Les relations de travail au Royaume-Uni
PREMIÈRE Consultation pour la prochaine ronde de négociations des conventions collectives nationales DPE DMV
GÉOGRAPHIE - Thème n°3 La France et l’U.E..
Enquête annuelle « Bien-être au travail dans les collectivités »
L’enseignement de la découverte professionnelle en classe de 3ème
Montréal, Québec, Canada,
Faire progresser l’égalité de traitement à l’égard des personnes LGBTI dans l’Union européenne #EU4LGBTI.
Constat : Besoins des élèves en études sont très différents
Séminaire Qualité de l’air DOUAI, 19 septembre 2018
CH 8 : L’INTERESSEMENT ET LE PLAN D’EPARGNE SALARIALE
Formation des utilisateurs des statistiques de l’emploi
Evaluation du niveau d’adhésion des patients Point Vision aux positions du groupement suite aux déclaration de la Cours des Comptes Recueil par internet.
Plans nationaux intégrés en matière d’énergie et de climat (PNEC)
InterAzioni Abitative 5 Décembre 2018
Que voyez-vous?.
56% 74% 35 ans 75% PROFIL DES FRANCHISÉ(E)S
Rapport préparé pour le
Transcription de la présentation:

'

PME romandes et libre circulation des personnes Etude M.I.S. Trend SA PME romandes et libre circulation des personnes Marco Taddei Vice-directeur usam, Berne 2

Objectifs de l’étude Les résultats éclairent les principaux thèmes suivants : Proportion de ressortissants de l’UE et frontaliers employés par les PME romandes Effets des accords sur la libre circulation des personnes sur les PME romandes Opinions sur les mesures d’accompagnement Evaluation de l’apport des frontaliers Prises de position politiques 3

Univers consulté L’univers consulté est celui des PME romandes de 5 à 249 salariés. La structure de l’échantillon de 515 entreprises a été la suivante: - 192 micro-entreprises (5 à 9 salariés) / pondération 87.1% - 214 petites entreprises (10 à 49 salariés) / pondération 10.9% - 109 moyennes entreprises (50 à 249 salariés) / pondération 2.0% La marge d'erreur sur l’échantillon total s'élève à  4.5%. La prise d’information s’est déroulée entre le 21 et le 25 mai 2012. 4

1. Proportion de ressortissants de l’UE et frontaliers employés par les PME romandes

Proportion de ressortissants UE « Combien de vos employés sont des ressortissants de l’Union européenne, c.à.d. des personnes originaires de l’UE établies en Suisse pour raisons professionnelles ayant un permis de travail L (validité 12 mois) ou B (validité de 5 ans) ? » (Base : 515 PME romandes de 5 à 250 salariés) 36% 6

Proportion de ressortissants UE « Combien de vos employés sont des ressortissants de l’Union européenne, c.à.d. des personnes originaires de l’UE établies en Suisse pour raisons professionnelles ayant un permis de travail L (validité 12 mois) ou B (validité de 5 ans) ? » (Base : 515 PME romandes de 5 à 250 salariés) 5 à 9 employés 10 à 49 employés 50 à 249 employés Canton de Genève Canton de Vaud Reste SR 7

Proportion de frontaliers «Combien de vos employés sont des frontaliers, c.à.d. des personnes originaires de l’UE qui travaillent en Suisse mais résident dans leur pays, ayant un permis de travail G ? » (Base : 515 PME romandes de 5 à 250 salariés) 34% 8

Proportion de frontaliers «Combien de vos employés sont des frontaliers, c.à.d. des personnes originaires de l’UE qui travaillent en Suisse mais résident dans leur pays, ayant un permis de travail G ? » (Base : 515 PME romandes de 5 à 250 salariés) 5 à 9 employés 10 à 49 employés 50 à 249 employés Canton de Genève Canton de Vaud Reste SR 9

Proportion de ressortissants UE + frontaliers Cumul des ressortissants UE et des frontaliers dans l’entreprise (Base : 515 PME romandes de 5 à 250 salariés) 54% 10

Proportion de ressortissants UE + frontaliers Cumul des ressortissants UE et des frontaliers dans l’entreprise (Base : 515 PME romandes de 5 à 250 salariés) 5 à 9 employés 10 à 49 employés 50 à 249 employés Canton de Genève Canton de Vaud Reste SR 11

2. Effets des accords sur la libre circulation des personnes sur les PME romandes 12

Incidence de la libre circulation des personnes « D’une manière générale, votre entreprise est-elle concernée ou non par la libre circulation des personnes entre la Suisse et l’Union européenne - UE ? Diriez-vous … ? » (Base : 515 PME romandes de 5 à 250 salariés) (en %) 13

Évaluation de l’incidence de la libre circulation « Dans vos activités, êtes-vous touché positivement ou négativement par la libre circulation des personnes ? » Base : PME concernées par la libre circulation (Base : 229 PME romandes) (en %) 14

Entraves à la libre circulation 15 Entraves à la libre circulation « Votre entreprise est-elle active dans l’un des États membres de l’UE ? » (Base : 515 PME romandes de 5 à 250 salariés) 50 empl & + 35% « Quelles sont les entraves à la libre circulation des personnes que vous rencontrez dans les États membres de l’UE ? » (Base : 73 PME romandes actives dans États membres UE) 15

Influence de la libre circulation « La libre circulation fait débat en ce moment. Veuillez me dire si la libre circulation des personnes en provenance de l’UE exerce une influence très forte, plutôt forte, plutôt faible, très faible ou aucune influence sur… ? » (Base : 515 PME romandes de 5 à 250 salariés) (en %) 16

Libre circulation : chance ou risque ? « Pour l’avenir, voyez-vous dans la libre circulation des personnes entre la Suisse et l’UE plutôt une chance ou plutôt un risque ? » (Base : 515 PME romandes de 5 à 250 salariés) (en %) 17

3. Opinions sur les mesures d’accompagnement 18

Efficacité des mesures d’accompagnement 19 Efficacité des mesures d’accompagnement « Considérez-vous que les mesures d’accompagnement constituent un outil efficace pour lutter contre la sous-enchère salariale? » (Base : 515 PME romandes de 5 à 250 salariés) (en %) 19

Réactions à quelques propositions « Dites-moi si vous trouvez chacune des propositions de mesures d’accompagnement suivantes très, assez, pas vraiment ou pas du tout pertinente ? » (Base : 515 PME romandes de 5 à 250 salariés) (en %) 20

4. Evaluation de l’apport des frontaliers 21

Évaluation de l’apport des frontaliers « Comment appréciez-vous l’apport des frontaliers à l’économie de votre canton ? Diriez-vous … » (Base : 515 PME romandes de 5 à 250 salariés) (en %) 22

Limitation de l’accès aux frontaliers « A votre avis, faut-il limiter l’accès des frontaliers au marché du travail suisse ? » (Base : 515 PME romandes de 5 à 250 salariés) (en %) 23

5. Prises de position politiques 24

Initiative « Stopper l’immigration massive » 25 Initiative « Stopper l’immigration massive » « L’initiative populaire « Stopper l’immigration massive ! » vient d’être déposée. Elle vise, entre autres, à réintroduire des contingents à l’immigration et à donner aux Suisses la priorité sur les étrangers dans la recherche d’un emploi. Etes-vous… ? » (Base : 515 PME romandes de 5 à 250 salariés) (en %) 25

Élargissement de la libre circulation à la Croatie 26 Élargissement de la libre circulation à la Croatie « Etes-vous d’accord ou non avec l’élargissement de la libre circulation des personnes à la Croatie, sujet qui devrait passer en votation en 2014 ? Diriez-vous… ? » (Base : 515 PME romandes de 5 à 250 salariés) (en %) 26

Initiative & élargissement de la libre circulation 27 Initiative & élargissement de la libre circulation Croisement des deux questions (Base : 515 PME romandes de 5 à 250 salariés) (en %) 27

Synthèse Les PME romandes se sentent majoritairement concernées par la libre circulation des personnes qui déploie des effets positifs sur les activités de leurs entreprises. Elles considèrent que les mesures d’accompagnement constituent un outil efficace pour lutter contre la sous-enchère salariale. Les PME attribuent toutefois certains maux à l’afflux de ressortissants de l’UE (encombrement du trafic et renchérissement des logements). En ce qui concerne l’avenir, les répondants se montrent inquiets: on voit autant de chances que de risques dans cette libre circulation; on souhaite un renforcement des mesures d’accompagnement et on tend à adhérer aux propositions de restriction à la libre circulation des personnes. 28

Etude « PME romandes et libre circulation des personnes » à télécharger à l’adresse suivante: www.sgv-usam.ch/champery-2012