DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU B MORAND

Slides:



Advertisements
Présentations similaires
Caractéristiques auxquelles doivent répondre les programmes dévaluation des pratiques professionnelles proposés à la SFLS La thématique du programme dévaluation.
Advertisements

Développement Professionnel Continu - Transparence ? Indépendance ? Louis-Adrien Delarue- AG du Formindep 2012.
Atelier d'appropriation outil de planification dynamique stratégique
FMC – EPP : la finalité Tout médecin doit entretenir et perfectionner ses connaissances ; il doit prendre toute disposition nécessaire pour participer.
Formation médicale continue Société de Médecine du travail et dergonomie de Lyon 14 juin 2007.
Comment satisfaire à mon obligation de FMC / EPP ? (dispositif 2008) Un lien peut être activé lorsque le curseur se transforme en main.
Mise en place d’une revue de morbidité - mortalité
Projet de loi « HPST ».
Symposium DPC et formations B
Le meilleur de la formation à distance avec LearnPerfect
EXPERIENCE EPP ICONE 2009 Adeline Foltzer.
Méthodes d’EPP en Médecine de ville AEU Lyon 25 janvier 2007 Patrick FROGER Bruno MEYRAND en collaboration avec Reinold RIGOLI.
La gestion des risques liés aux soins
Le DPC dans un établissement de 324 lits pour personnes âgées
PARTENARIAT FNISASIC / MSC
Développement professionnel continu
XXIIIème Congrès national de la SFTS, 2-5 juillet 2007, Tours
Le 2ème cycle des études médicales : les formations cliniques
l’audit clinique ciblé (ACC) : un outil de changement
Le développement professionnel continu
Évaluation des Pratiques Professionnelles
Présentation – 10 Octobre 2013
Comment intégrer l’existant dans un programme DPC ?
Le DPC ANFH Langudoc Roussillon 20 septembre 2012 Anne DARDEL RH2.
L’Évaluation des Pratiques Professionnelles
Guide de gestion environnementale dans l’entreprise industrielle
Sylvia THOMAS Elève Directrice d’Hôpital
Bureau du CLUD Jeudi 06 Décembre 2012.
ABC EPP Dr Hélène BRUN-ROUSSEAU F.F.P. – 3 mars 2006.
Formation des directeurs 2012
Principes de l’Evaluation des Pratiques Professionnelles
Démographie et compétence Rapporteur: O. Goëau-Brissonnière Journée dAutomne FSM 2004.
QUIZ sur le cadre règlementaire de l’EPP
1 DPC MEDICAL P.GAUDRON DIRECTEUR DES AFFAIRES MEDICALES CHU / AVRIL 2013.
Gesform DPC.
LE DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU. 1. Contexte 2. Les acteurs du DPC 3. Les méthodes HAS 4. LOGDPC 5. LANFH et le DPC SOMMAIRE LE DEVELEPPEMENT PROFESSIONNEL.
Le développement professionnel continu
Le développement professionnel continu
Le développement professionnel continu
Le développement professionnel continu
SUPPORT ANFH.
LANFH au service des hospitaliers LE DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU Présidents et Vice-Présidents Mercredi 25 janvier
Barème de la FMC obligatoire. 250 Crédits/5ans Catégorie 1 Formations présentielles Catégorie 4 EPP Catégorie 3 Situations professionnelles formatrices.
DPC médical Bretagne BILAN DES ATELIERS. DOSSIER N°1 Un praticien participe à un programme de DPC déposé par un ODPC sur le site de l’OGDPC L’ORGANISME.
DPC D E F I o P z u t p t i C o n Assemblée Générale du SNCDCS Porte Maillot Paris Novembre 2013.
Développement Professionnel Continu
Le développement professionnel continu
DPC médical Bretagne Bilan PANORAMA DES ADHESIONS 28 établissements adhérents en 2013 :  les 2 CHU avec des cotisations à 0,50 %  20 établissements.
27 janvier AEU Michel JANNIN A.E.U. d’expertise A.E.U. d’expertise et de pédagogie et de pédagogie appliquées à la FMC appliquées à la FMC Session.
Développement Professionnel Continu
semaine médicale de Lorraine J.Birgé nov.14
Conseil départemental de l’Ordre des Infirmiers des Alpes Maritimes
Centre Hospitalier de Saint- Malo
UE 3.2 S2 Sciences et techniques infirmières fondements et méthodes
EPP: Qui fait quoi Les 3 Acteurs sur le terrain du dispositif d’EPP de la HAS 1- Les Chargés de Mission Régionaux de l’Evaluation (CMRE): Deux médecins.
QUELQUES RAPPELS.
E 3 et 4 février 2015 Cap Conférences GMF à Levallois Perret ETAPE FINALE DU Pour une culture numérique partagée ACTEURS DE SANTE, TOUS CONNECTES ! COLLOQUE.
LE DPC ET LES PRATICIENS
17 juillet 2015 Préparer un concours quelle démarche entreprendre ?
DPC MAI 2015.
Les nouvelles relations assureur – assuré :
Les Equipes Mobiles de Soins Palliatifs
Docteur François TURMEL
Formation des directeurs 2012
Cancer info Conseil d’administration du 19 mars 2010.
Société Française de Médecine Générale La Société Française de Médecine Générale Organisme Agréé à l’Evaluation des Pratiques Professionnelles La méthode.
DPC …le bout du tunnel ?. DPC, ce que l’on sait Le DPC est mis en œuvre par des organismes inscrits à l’OGDPC après avis de la CSI Agrément Tout organisme.
LE PROJET STRATÉGIQUE UN PROJET STRATÉGIQUE. POUR PERMETTRE A CHACUN DE… Donner du sens à l’action Partager une vision commune Se mobiliser.
Symposium SYNMAD - Palais des Congrès de Paris - Samedi 17 mars 2012 Le DPC en pratique : c’est facile ! Franck Devulder.
Transcription de la présentation:

DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU B MORAND LE DPC mode d’emploi DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU B MORAND

Cadre légal du DPC Article 59 de la loi HPST 21 juillet 2009 Obligatoire pour tout professionnel de santé à partir du 01/01/2013 Au moins une action de DPC annuelle Associe formation professionnelle continue et EPP

Objectifs du DPC Perfectionnement des connaissances Amélioration de la qualité et sécurité des soins Prise en compte des priorités de santé publique Maitrise médicalisée des soins

Contraintes d’une action de DPC Etre conforme à une orientation nationale ou régionale Comporter une méthode validée par l’HAS Etre mis en œuvre par un organisme enregistré et évalué par la CSI

Organisation du DPC Un OGDPC organisme gestionnaire Finance les actions DPC (avec la taxe sur l’industrie pharmaceutique et contribution CPAM) Enregistre les organismes agréés

Commission scientifique indépendante Propose orientations nationales Evalue (et valide) les organismes DPC

Plateformes informatiques Tutelles Méthodo Ministère ARS HAS Administration Finances OGDPC OPCA (ANFH) Qui fait quoi ? Plateformes informatiques FSM, CNP OGDPC ANFH Opérateurs ODPC libre concurrence : sociétés, associations, établissements… Prestataires congrès, associations et organismes de formation, organismes d’accréditation Évaluation CSI FSM Ordre 7

DPC, comment ça marche…? Programme idéal : Le programme annuel de DPC = UNE action d’analyse de pratiques + UNE action de formation cognitive Programme idéal :   "sur un thème que j’ai choisi, j'analyse ce que je fais pour identifier mes lacunes et je me forme pour les combler" 3ème tour pour vérifier l'amélioration de des pratiques par le programme et ainsi de suite...

DPC, comment ça marche…? Simplicité et souplesse voulues pour le démarrage : Programme « idéal » un peu rigide  risques…! Décret : pas d’obligation de thème identique ni ordre imposé pour les 2 volets Concept de programme de DPC "générique" assemblage de 2 "briques" : l'une d'analyse de pratiques, l'autre cognitive, les 2 briques peuvent être réalisées librement et indépendamment à condition que cette synthèse soit portée et validée par un ODPC

Brique d’analyse des pratiques l’analyse des pratiques professionnelles, lors d’une activité explicite qui comporte : − un temps dédié ; − un référentiel d’analyse reposant sur des références actualisées (scientifiques, réglementaires, organisationnelles, éthiques, consensus d’experts …) ; − une analyse critique et constructive des pratiques réalisées, par rapport à la pratique attendue ; − des objectifs et des actions d'amélioration ; − un suivi de ces actions et une restitution des résultats aux professionnels.

Brique analyse des pratiques Gestion des risques (RMM, CREX, REMED…) Revue de dossiers et analyse de cas (groupe d’analyse de pratiques, staff des équipes médico-soignantes ou médico- techniques, pratiques réflexives sur situations réelles, RCP, revue de pertinence) Indicateurs (suivi d’indicateurs, registres, observatoire, base de données, audit clinique) Analyse de parcours de soins (chemin clinique)

Brique Formation l’acquisition/perfectionnement des connaissances/compétences, lors d’une activité explicite comporte − un temps dédié ; − des objectifs pédagogiques ; − des supports pédagogiques reposant sur des références actualisées (scientifiques, réglementaires, éthiques, organisationnelles, consensus d’experts…) ; − une évaluation, notamment de l’acquisition des connaissances, et une restitution des résultats aux professionnels.

Brique formation En groupe : formation présentielle (congrès scientifique, séminaire, colloque, journée, atelier, formation interactive, formation universitaire…) revue bibliographique et analyse d’articles

Brique formation Individuelle : formation à distance (e-learning, supports écrits et numériques…) formations diplômantes ou certifiantes (DU , DIU)

C’est bien beau mais on fait comment ?

Pour les médecins libéraux Inscription sur le site de l’OGDPC : www.mondpc.fr Catalogue des programmes disponibles Modalités de prise en charge : de l’ODPC : forfait de base par programme, ajusté en fonction de la durée du programme du médecin : indemnisation de 1 à 7 demi-journées en 2013 : montant maxi de 2990 € par médecin Validation assurée par l’ODPC et transmise à l’OGDPC et au CDOM

Plateforme de la FSM Outil informatique dédié au DPC Offre d’information et d’accompagnement pour tous les médecins de spécialité Interaction site OGDPC pour portefeuille de programmes de tous les ODPC Offre personnalisée pour les ODPC de spécialités Page personnelle pour tout médecin : outil de suivi

Autres propositions Les organismes de formation des centrales syndicales (MG Form, Evolutis, AFML) Les organismes proposé par les collèges de chaque spécialité (ODPC-Rhumato) Les indépendants Nombreuses propositions de e-learning

Pour les hospitaliers Pas d’inscription sur le site de l’OGDPC Catalogue peut être consulté sur le site de l’OGDPC Inscription auprès d’un ODPC : son propre établissement ou extérieur Modalités de prise en charge : établissement ou OPCA (ANFH) Validation assurée par l’ODPC et transmise au CDOM

Pour les autres médecins salarié Pas d’inscription site OGDPC Catalogue peut être consulté sur le site de l’OGDPC Inscription auprès d’un ODPC Modalités de prise en charge : établissement et organisme de formation professionnelle (UNIDAF) Employeur également responsable Validation assurée par l’ODPC et transmise au CDOM

Et si vous ne validez pas votre DPC Le CDOM des médecins est chargé au moins tous les 5 ans de vérifier si chaque médecin a rempli son obligation de DPC Si carence : CDOM propose un plan de formation personnalisé Si refus constations d’une insuffisance professionnelle CDOM prononce des sanctions ordinales appropriées…

Le DPC c’est facile

En vous remerciant de votre écoute attentive ET Dans l’attente de vos questions pertinentes …