CONSEIL ÉTOILE

Conseil Étoile Trophée Abbé McGivney Quota d’Effectifs 7% des effectifs courants ou Minimum de 4 Maximum de 35 Rapport du personnel des programmes de service Formulaire n° 365-F Requis le 1er août Rapport annuel des activités colombiennes Formulaire n° 1728-F Requis le 31 janvier Trophée des Fondateurs Quota de membres assurés 2,5% des effectifs courants ou Minimum de 3 Maximum de 18 Trophée Colombien Formulaire n° SP-7-F Requis le 30 juin Être en règle À jour avec tous les états de compte du Conseil Suprême au 30 juin de l’Année colombienne Étoiles multiples Double Étoile = 200% des Effectifs Triple Étoile = 300% des Effectifs Quadruple Étoile = 400% des Effectifs

7% des effectifs au 1er juillet Trophée Abbé McGivney Quota d’Effectifs 7% des effectifs au 1er juillet Ou un minimum de 4 et un maximum de 35

Trophée des Fondateurs Quota de membres assurés 2,5% des effectifs au 1er juillet Ou un minimum de 3 et un maximum de 18

Formulaire d’application Trophée Colombien Formulaire d’application (n° SP-7-F) Requis le 30 juin

Rapport du personnel des programmes de service Formulaire n° 365-F Requis le 1er août

Rapport annuel des activités fraternelles For Twelve Month Period Ending December 31, 2015 Formulaire n° 1728-F Requis le 31 janvier

30 juin de l’année colombienne. Être en règle Être à jour dans le paiement de tous les états de compte du Conseil Suprême au 30 juin de l’année colombienne.

Étoiles multiples Deux Étoiles Trois Étoiles Quatre Étoiles 200% du quota des effectifs Trois Étoiles 300% du quota des effectifs Quatre Étoiles 400% du quota des effectifs

Nouvelles épinglettes de boutonnière Grand Chevalier Directeur des Effectifs Directeur des Programmes Député de District Conseiller Fraternel

Conseil Étoile Fixez votre objectif pour que 20% à 25% de vos Conseils atteignent le statut de Conseil Étoile. Un minimum d’un Conseil Étoile dans chaque District.

Conseil Étoile Trophée Abbé McGivney Quota d’Effectifs 7% des effectifs courants ou Minimum de 4 Maximum de 35 Rapport du personnel des programmes de service Formulaire n° 365-F Requis le 1er août Rapport annuel des activités colombiennes Formulaire n° 1728-F Requis le 31 janvier Trophée des Fondateurs Quota de membres assurés 2,5% des effectifs courants ou Minimum de 3 Maximum de 18 Trophée Colombien Formulaire n° SP-7-F Requis le 30 juin Être en règle À jour avec tous les états de compte du Conseil Suprême au 30 juin de l’Année colombienne Étoiles multiples Double Étoile = 200% des Effectifs Triple Étoile = 300% des Effectifs Quadruple Étoile = 400% des Effectifs

Outil de vérification et de suivi pour les Conseils

Conseil Étoile Trophée Abbé McGivney Quota d’Effectifs 7% des effectifs courants ou Minimum de 4 Maximum de 35 Rapport du personnel des programmes de service Formulaire n° 365-F Requis le 1er août Rapport annuel des activités colombiennes Formulaire n° 1728-F Requis le 31 janvier Trophée des Fondateurs Quota de membres assurés 2,5% des effectifs courants ou Minimum de 3 Maximum de 18 Trophée Colombien Formulaire n° SP-7-F Requis le 30 juin Être en règle À jour avec tous les états de compte du Conseil Suprême au 30 juin de l’Année colombienne Étoiles multiples Double Étoile = 200% des Effectifs Triple Étoile = 300% des Effectifs Quadruple Étoile = 400% des Effectifs

La différence entre ordinaire et est tout simplement un petit extraordinaire « extra »

Activités SP-7 Activités Religieuses Activités Communautaires Activités de Conseil Activités Familiales Activités Culture de la vie Activités Jeunesse

Bouclier d’argent PROGRAMME INCITANT LES MEMBRES À PARTICIPER IMMÉDIATEMENT AUX ACTIVITÉS DU CONSEIL Avoir travaillé sur 3 programmes de service du conseil. Avoir participé à au moins 3 réunions d’affaires du Conseil. Avoir reçu votre troisième degré. Avoir rencontré le représentant d’assurance. Avoir recruté un nouveau membre. Les catégories susmentionnées doivent être complétées et approuvées par notre Grand Chevalier au cours de votre première année comme membre afin de mériter ce prix. No 4297- F

Conservation - Motivation Pour motiver les nouveaux membres ainsi que les autres membres qui ont été inactifs pour plus d’un an à s’impliquer dans le Conseil, faites la promotion de la récompense Bouclier d’Argent. Le comité de conservation et les membres du conseil devraient dès maintenant, de pair avec le secrétaire financier, voir à ce que les cartes de membres soient acquittées avant le 31 décembre. Économie de temps, d’énergie et de frais de poste. V.I.P.- Épinglette et certificat

Conservation - Réintégration Les Secrétaires Financiers Faire une liste des membres qui n’ont pas encore renouvelé leur carte de voyage. Remettre cette liste aux membres du Comité de conservation et s’assurer que tout le monde est en action dans le comité. Si un membre connaît un autre membre, lui rappeler que sa carte est à renouveler et lui apporter pour qu’il ne l’oublie pas. Lui rappeler que l’oubli est humain, afin de ne pas blesser cette personne. Afficher cette liste dans un endroit précis et protégé de la vue du public.

Conseils Étoile (1/2) Région District Conseil Effectifs Assurances % 1 89 8527 – Père S. Turbide 133% 0% 0.00% 34 3462 – Carleton 40% 14.28 % 2 43 2756 – Jonquière 50% 16.66 % 92 9766 – St-François-de-Salle 16,66% 3 105 10993 – Courville 12,50% 4 83 12603 – Nouveau-Millénaire 67% 14,28% 112 11929 – Ascot-Corner -33% 5 7287 – Stoke 45% 25% 6 AUCUN 7 48 5321 – Ville d’Anjou 80% 75% 12339 – N.D. des Chevaliers 100% 5118 – Plateau Mt-Royal 82% 200%

Conseils Étoile (2/2) Région District Conseil Effectifs Assurances % 8 27 11973 – Dr. J.T. L’Écuyer 67% 33% 63% 10 15678 – St-Mark-Evangelist 100% 95 9315 – St-Donat 167% 0% 68 15406 – Lac des Écorces 75% 72 12556 – Masson Angers 133% 9 47 15755 – Lac St-François 50% 81 7358 – De Beaulieu 127% 125% 3 1001 – Trois-Rivières 16% 11 66 11157 – Cabano 12 33 11598 – Dupuy 40% 17% 13 AUCUN 0,00% 14 16 10086 – St-Pacôme 43% 10% 15 9592 – Ste-Marthe-sur-le-Lac 71,42% 83% 24 15331 – St-Sulpice 42 11627 – St-Janvier 54 8260 – Ste-Dorothée 130% 250% 69 10634 – La Plaine 17 91 3881 – St-Kevin 71% Total : 28  

Modèle d’estimation des économies potentielles par la réduction du Per Capita du Suprême

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