Aider les projets à passer à l’échelle FICHE PRATIQUE Au delà du lab Aider les projets à passer à l’échelle Que signifie changer d’échelle ? Une fois qu’un projet a été mené avec succès dans son périmètre de mise en oeuvre initial, la prochaine étape consiste à le faire grandir et l’élargir à une population plus grande. Il y a ainsi plusieurs stratégies et modèles possibles : Répliquer à l’identique le projet sur un autre territoire géographiques ou à d’autres services Accroitre le nombre de bénéficiaires en diversifiant la diffusion ou en s’associant avec d’autres partenaires Trouver de nouvelles réponses au problème que vous souhaitez résoudre Diffuser votre démarches ou résulats à d’autres acteurs pour qu’ils s’en inspirent ou la dupliquent Important : le lab préprare le changement d’échelle MAIS il ne le met pas en oeuvre Comment anticiper le changement d’échelle? Le changement d’échelle ne s’improvise pas. Il implique de : Garder des objectifs clairs avec une stratégie bien établie Maitriser les coûts ( recrutement de nouvelles personnes, nouveaux locaux..) Avoir les capacités de répondre à la demande ( compétences, matériel…) Gérer les changements dans son organisation (nouveaux process, besoins en management…)
Construire une stratégie de changement d’échelle Mon projet souhaite changer d’échelle MODELE ECONOMIQUE? Les couts et les recettes sont ils connus et viables ? Les risques sont-ils connus ? L’étude de marché est-elle concluante ? RESSOURCES HUMAINES Les compétences sont-elles maitrisées ? Quels profils faut-il recruter ? GOUVERNANCE Mon organisation doit-elle être changée pour s’adapter ? Comment les process doivent-ils être changés ? REPUTATION& COMMUNICATION Pouvez-vous montrer ce que vous avez déjà réalisé ? Quels sont vos soutiens ? RESSOURCES Les ressources sont elles suffisantes pour un projet plus grand ? Le timing pour répondre à la demande est-il défini ? Le changement d’échelle est réussi