LA Démarche de cartographie Le cas de la société CHANGETOUT
INTRODUCTION Cartographie : modélisation de l’entreprise à l’instant T Axe stratégique de l’entreprise Changetout : Prise en compte des ressources humaines Recrutement Gestion des temps par projet Planification et analyse INTRODUCTION
Le Plan d’occupation des sols As IS
LeS ilots Applicatifs utilisés dans le service RH : Excel
Le Plan d’occupation des sols TO BE
LeS Processus métier - AS IS et TO BE
LeS Sous-Processus métier AS IS TO BE
Accostage processus métier processus organisationnel Gestion du recrutement AS IS TO BE
Piscine dans le cadre d’un recrutement par un rse
Accostage processus métier processus organisationnel Gestion des réunions AS IS TO BE
Piscine dans le cadre de la gestion des réunions par un RSE
Accostage processus métier processus organisationnel Gestion des temps de présence AS IS TO BE
Piscine dans le cadre de la gestion des temps par projet par un portail web
Modèle de données Cas du recrutement Cas de la gestion des réunions
Modèle de données Cas de la gestion des temps de présence
Conclusion Conditions de succès de la conduite du changement : Formation des salariés Communication du changement dans l’entreprise Participation des membres concernés Conclusion