Atelier Validation des Acquis VAPP, VAE Participants : Brigitte CHIMENTIN, Alexandra RICHARD, Venceslas BIRI, Aini HANNACHI, Karine LAMBERT

Validation des acquis Principe C’est reconnaître le monde du travail comme un lieu de savoir. C’est légitimer son expérience par une reconnaissance universitaire. C’est aboutir à la délivrance de certifications (diplôme total ou partiel). 2

Tous les diplômes de nos Universités sont concernés, La VAPP principes C’est permettre à un candidat d’accéder à une formation diplômante, sans avoir le diplôme requis ou un diplôme équivalent. C’est permettre à un candidat d’obtenir une dispense de certaines unités d’enseignement du diplôme dans lequel il est inscrit. Tous les diplômes de nos Universités sont concernés, du 1er au 3ème cycle. 3

La VAE Principales évolutions La loi de 2002 ouvre un nouveau et un quatrième mode d’accès à la certification permettant la délivrance totale ou partielle d ’un diplôme les autres modes : formation initiale, formation continue, formation par alternance La VAE est un droit individuel inscrit dans le code du travail 4

La VAE Principales évolutions C’est toute la certification qui est concernée (sauf certains diplômes relevant des domaines de la santé, de la défense et de la sécurité) Un nouveau type de congé est instauré : le congé de validation des acquis de l ’expérience (décret n° 2002-795 du 3 mai 2002) durée maximale du congé : 24 heures 5

La VAE Enjeux Pour le candidat valorisation et reconnaissance sociale satisfaction personnelle opportunités d’évolution professionnelle Pour l’employeur reconnaissance du rôle formateur de sa structure gestion des compétences et parcours professionnels absence plus courte du poste de travail Pour l’Université Observation des métiers dans l’entreprise permettant de faire évoluer les formations 6

Le candidat s’engage sur l’honneur à respecter ces obligations La VAE Conditions requises Justifier d’une expérience professionnelle / extraprofessionnelle d’une durée cumulée d’au moins 1 an, exercée en continue ou non en lien direct avec le diplôme visé Limitation du nombre de demandes par année civile une seule demande pour un même diplôme jusqu’ à trois demandes pour des diplômes différents Le candidat s’engage sur l’honneur à respecter ces obligations 7

L’entretien avec le Jury Décision La décision du jury est souveraine et donc sans appel. Elle peut aboutir à : La délivrance de la totalité du diplôme La délivrance partielle du diplôme : unités d’enseignements, modules (jury = prescripteur) La décision défavorable du jury 8

La VAE Collective La VAE collective est un dispositif très intéressant qui permet d’allier la VAE et la formation continue. C’est un partenariat avec une entreprise sur un diplôme pour plusieurs salariés de la même entreprise. L’entreprise peut dès le départ anticiper un besoin de formation continue pour permettre une validation totale parce que certains aspects du diplôme ne sont pas expérimentés dans l’entreprise.

La VAE à l’UPEM Admission en procédure VAE Inscription sur le site de Validexper Réunion d’information VAE Dépôt du Dossier De Recevabilité (DDR) auprès de l’Université délivrant le diplôme visé Avis de l’équipe administrative et pédagogique La VAE à l’UPEM Avis défavorable : Réorientation Avis favorable Accompagnement Constitution du dossier VAE Jury VAE aucune validation validation totale validation partielle Délivrance ou non du diplôme Prescriptions 10

Le tarif Tarif : 2 800€ Recevabilité, accompagnement individuel par un enseignant, atelier méthodologique par un conseiller VAE et passage devant le jury Les candidats devront également s’acquitter des droits d’inscription au diplôme. Tarifs 2017/2018 DUT et Licence : 189,10 € Master : 261,10 € Diplôme d’ingénieur : 615,10 € 11

Les freins au développement Un dispositif méconnu des candidats, des employeurs Difficultés à réduire les délais entre la demande initiale et la validation : délais de renseignement, financement, contractualisation, jury Respect du SVA au moment de la recevabilité La difficulté à professionnaliser les Jurys sur la connaissance du dispositif VAE Difficulté à trouver des enseignants et des professionnels disponibles en même temps pour organiser un jury qui respecte la mixité, le taux de 25% de professionnels. Abandon des candidats (1/2 au niveau national)

Les opportunités Faire connaitre la VAE aux membres de l’U-Cible pour diffusion aux partenaires Connaitre l’expertise des laboratoires de recherches afin de développer l’offre de service aux partenaires (dispositifs de formation continue ou VAE) Source de développement des ressources propres Valorisation de l’expertise, des compétences et de l’image de l’U-Cible Proposer des modules de formation continue aux candidats ayant obtenu une validation partielle ou nulle pour leur permettre d’obtenir le diplôme La VAE est un levier de développement de la formation continue

Merci de votre attention