Promouvoir le dialogue social dans le secteur de l'agriculture dans les nouveaux États membres Pour l'élaboration d'un schéma social sectoriel en termes.

Slides:



Advertisements
Présentations similaires
Atelier sur la mise en œuvre du CSRR Dakar, 29 mars- 1 er avril 2011 Coordination du Système Statistique National Cas du Burkina Faso.
Advertisements

Présentation du cours A Formation syndicale en négociation collective pour les dirigeants syndicaux (Afrique Anglophone et Francophone) Du 18 au.
INTERNATIONAL TRAINING CENTRE OF THE ILO/TURIN L’ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL ET LES NORMES INTERNATIONALES DU TRAVAIL.
Le droit de négociation collective Marco Rocca – DROI2322 Droit social européen et international Leçon 6 – 11/03/2016 Faculté de Droit, de Science Politique.
Rawane Mbaye ACTRAV – Genève Cours A ( )
 Changement des règles de la représentativité syndicale avec la loi du 20 août 2008 portant rénovation de la démocratie sociale. ◦ Obtenir au moins 10.
ORGANISATION TERRITORIALE DE LA PSYCHIATRIE SIP - Bruxelles – 30/09/2016 A.POURRAT.
Q U ’ EST CE QU ’ UN C ONSEIL DE D ÉVELOPPEMENT ? Juin 2016.
PLAN D’ACTION NATIONAL Regroupement des organisations pour l’implantation du nouveau curriculum en FGA 30 septembre 2016 Richard Coulombe TRÉAQFP Réjean.
Présentation générale
Assemblée consultative régionale
Loi du 8 Août 2016 Partie 1: Les enjeux. SALMON & Associés
Politique salariale CONCEPTUM
ORGANISATION DE L’USAN AU 1ER JANVIER 2017
Comment Sortir de la précarité en éducation: Quel statut pour les enseignants? Recommandation OIT/UNESCO Concernant la condition du personnel enseignant.
La concertation sociale en Belgique forte ou affaiblie ?
Les secteurs professionnels et la validation des compétences
L’offre de formation de l’UA dans le domaine social et médico-social
Conférence avant-première Préventica Marseille Prévention des risques psycho sociaux D’une cellule d’écoute et de soutien à une démarche de promotion.
(_(Présentation_de_)
Promouvoir le dialogue social dans le secteur de l'agriculture dans les nouveaux États membres Pour l'élaboration d'un schéma social sectoriel en termes.
Note 923 INSTALLATION DU CRINAO VAL DE LOIRE – CENTRE Présentation des instances de l’INAO Missions du CRINAO Règles de votes Engagements des membres.
ORGANISATION ET PLANIFICATION INSTITUTIONNELLES
Les alsh demain…. Caisse d’Allocations Familiales de Seine-Maritime
18-20 OCTOBRE 2016 HOTEL LABADI ACCRA GHANA
SYNDICAT NATONAL DES GROUPEMENTS D’EMPLOYEURS
L’Union européenne Chapitre 5 Questions
TRAVAIL en 12H dans la FPH : Méthode de travail proposée
pour personnes handicapées
Le conséquences juridiques du Brexit
Partenariats en faveur de l’accessibilité du cadre bâti : approches règlementaires pour concrétiser la ville inclusive Colloque international Pour une.
LES INSTANCES DU DIALOGUE SOCIAL
Comptes régionaux Perspectives
Le cadre réglementaire européen des aides dans le secteur de l’apiculture
Les textes internationaux des droits de l’Homme
Elections professionnelles 2014 Réunion organisations syndicales 27 mars 2014 Bureau du statut général et du dialogue social SE1.
Alain Vaessen, Directeur général de la Fédération des CPAS wallons
Fonds « Asile, migration et intégration (AMIF) »
LE CALENDRIER 22 Septembre : adoption en Conseil des Ministres.
QUELS SONT LES REPRÉSENTANTS DU PERSONNEL DANS UNE ENTREPRISE ? QU'EST-CE QUE L’INSTANCE REPRESENTATIVE DU PERSONNEL OU TROUVE-T-ON L’INSTANCE REPRESENTATIVE.
LES I.R.P REUNION D’INFORMATIONS INSTANCE REPRÉSENTATIVE DU PERSONNEL HÔTELLERIE RESTAURATION.
L’application des ATE deux exemples
Objectif Plein Emploi FIESS 2011
INTRODUCTION AU DIALOGUE SOCIAL
Accord relatif au respect des droits fondamentaux au travail et à la
LA MODERNISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS, DES CARRIÈRES ET DES RÉMUNÉRATIONS ACCORD PPCR Mise en application à partir du 1er janvier 2016.
Le dialogue constructif
Le Règlement européen général sur la protection des données (RGPD)
Le Président et le Bureau Donne un Avis Elit
Coopération entre organismes d'HLM La nouvelle donne juridique
L’Union européenne Chapitre 5 Questions
Les relations de travail au Royaume-Uni
Implication des partenaires sociaux dans le droit du travail
Le paysage des commissions paritaires
Faire progresser l’égalité de traitement à l’égard des personnes LGBTI dans l’Union européenne #EU4LGBTI.
Commission européenne Conseil de l’Union européenne
Plateforme de concertation Aide à la Jeunesse / CPAS
INFORMER, ORIENTER, ACCOMPAGNER
CETE APAVE Sudeurope JT levage1-généralités Janvier 2005 Journée technique levage: 1- Généralités 1 Programme 8h30 Accueil des participants 8h45 Généralités.
THÈME 2 LE MONDE DEPUIS 1945.
INSTITUT NATIONAL DE LA STATISTIQUE
2e atelier de réflexion à Bruxelles
Historique, évolutions et enjeux
Fédération CGT des Services publics
Centre international de formation
QUELQUES ELEMENTS DE CONTEXTE
L’inter-Clud Vendée L’association des Comités de Lutte contre la Douleur des établissements de santé de vendée. Mars 07.
Rapport d’activité 2018 Jean-Jacques CARRÉ.
Participation parentale et communautaire
Examen à mi-parcours pour la région Afrique
Transcription de la présentation:

Promouvoir le dialogue social dans le secteur de l'agriculture dans les nouveaux États membres Pour l'élaboration d'un schéma social sectoriel en termes de lutte contre les lieux de travail précaires, l'inclusion sociale et la pauvreté des travailleurs agricoles

LE DIALOGUE SOCIAL AU NIVEAU EUROPEEN

Aujourd’hui il y a plus de 40 comités sectoriels LE TRAITE de ROME Mise en place de la première étape des rencontres entre partenaires sociaux avec les commissions paritaires. 1963 : Création du comité consultatif de l’agriculture 1985 : Delors -Président commission européenne- dans l’accord VAL DUCHESSE instaure le dialogue social entre les 3 organisations : CES-CEEP-UNICE 1998 : Les comités de dialogue social remplacent les comités paritaires. Aujourd’hui il y a plus de 40 comités sectoriels

Les négociations sur le temps de travail : Première négociation collective sur le temps de travail sur fond de politique agricole commune 1974 : Mise en place du comité paritaire problèmes sociaux de l’agriculture Permet le dialogue et la collaboration pour les négociations

1999 Le comité sectoriel de dialogue social dans l’agriculture Traité de Maastricht Il met en place le droit de négocier des conventions collectives dans les articles 137/138 repris par la suite dans le fonctionnement de l’UE par les articles 154/155 1999 Le comité sectoriel de dialogue social dans l’agriculture Remplace la commission paritaire entre GEOPA-COPA et l’EFFAT, anciennement EFA

Participation globale des représentants des partenaires sociaux

Résultats du dialogue social Des accords (mis en oeuvre par des directives européennes ou non) Des textes d’orientation (cadres d’action, lignes directrices, codes de conduite, orientations proprement dites) Des avis et des outils communs Qui sont contraignants et pour lesquels il convient de contrôler le suivi effectif puisqu’ils sont fondés sur l’article 155 du traité de Lisbonne Auxquels il convient de donner suite et dont la mise en application doit être contrôlée à intervalles réguliers, malgré leur caractère non contraignant Destinés à influencer les politiques européennes et à faciliter le partage d'expertise

Fonctionnement du comité 7 millions de travailleurs de l’agriculture sont concernés et 1 million d’entreprises agricoles Il établit son ordre du jour et peut prendre des décisions. La Commission assure la logistique

Travaux du comité Entre 1978 et 2011 beaucoup de travaux ont été réalisé par le comité. La liste est trop longue pour les répertorier tous. Nous ne reprenons que l’essentiel : Formation- Durée du travail- TMS- Santé/sécurité- Agripass- Machines agricoles et bien d’autres thèmes.

Transposition dans les ETATS-MEMBRES Participation des syndicats Représentativité Thèmes contraignants Une étude a été réalisée sur ces points par l’EFFAT

Conclusion Pour un dialogue efficace au niveau européen, il est nécessaire d’avoir un dialogue efficace au niveau des Etats membres. Merci de votre attention