La Frustration due au Progrès

Introduction Le paradoxe du thème général : la science nous apporte des problèmes éthiques. Constatation du fait que le savoir-faire est moins présent dans le monde du travail. Étude de la transformation du monde du travail.

 3 cas de suicides de cadres en 4 mois En 2006 (Renault à Guyancourt en Yvelines).  De nouvelles victimes du mal-être au travail : les cadres, les enseignants et les salariés du privé.  Le revers de trop grandes responsabilités Les Symptômes du mal-être au travail

1880’s : Taux de suicide des ouvriers et des agriculteurs les plus élevés : → Difficultés physiques → Instabilité de l’emploi Les Symptômes du mal-être au travail

Réponses des ouvriers → L’absentéisme → Le turnover → Même le sabotage

I/ L’avènement de l’industrialisation: évolution du travail  Révolution industrielle: c’est le passage d'une économie agricole, artisanale et régionale à une économie industrielle, fondée sur les machines et ouverte au marché mondial.  Depuis 1850, trois révolutions industrielles ont eu lieu, apportant des changements dans les méthodes de travail: les méthodes changent, la productivité croît.  L'industrialisation entraîne de profondes mutations sociales et l'apparition de nouvelles idéologies. On observe une transformation des métiers industriels.

La 1 ère révolution industrielle a lieu vers 1850 : le machinisme concurrence l’artisanat. La qualité du produit prime sur la productivité L’embauche d’ouvriers qualifiés en usine est croissante I/ L’avènement de l’industrialisation: évolution du travail

La 2 ème révolution industrielle a lieu vers 1880 avec l’arrivée du Taylorisme…  1880: Taylorisme Méthode de travail permettant un rendement maximum Spécialisation des tâches  1913: Fordisme Standardisation des pièces Chaînes de montages I/ L’avènement de l’industrialisation: évolution du travail

La 3 ème révolution industrielle a lieu en 1945: c’est la « révolution électronique et informatique »  Invention d'Internet, du microprocesseur et de l'ordinateur de bureau  Automatisation des chaînes  1980: apparition du Toyotisme  La robotisation remplace les ouvriers spécialisés  L’emploi tertiaire se développe I/ L’avènement de l’industrialisation: évolution du travail

II/ Effets secondaires : du progrès à la frustration La division du travail Répartition des activités productives entre des groupes spécialisés. Principe d’organisation des sociétés. Division technique / division sociale du travail

Adam Smith : La Richesse des Nations Supériorité technologique :  accroissement d’habileté  gain de temps  invention de machines La division du travail II/ Effets secondaires : du progrès à la frustration

Processus d’appauvrissement du travail dès l’apparition de machines spécialisées Décomposition des nouvelles qualifications exigées Compétences dépourvues d’autonomies et «insignifiantes» Séparation d’une activité sans pensée et d’une pensée sans activité ➡ Vers la délocalisation ? Conséquences anormales : Déqualification technologique II/ Effets secondaires : du progrès à la frustration

Un «gagne-pain» nécessaire mais ennuyeux Individu diminué au rôle de machine Perte de vue de la finalité du travail Frustration de l'exécutant courbé sur sa tâche ➡ Problèmes psychologiques Conséquences anormales : Perte du sens du travail II/ Effets secondaires : du progrès à la frustration

III/ Les alternatives Les arrêts maladies L’absentéisme Le présentéisme La prise en compte de l’entreprise Frustration Rentabilité

Les points ciblés sont: l'appréciation du travail le partage entre le travail et la vie privée la prise en compte des avis lors des décisions répondre à l’ambiguïté des rôles BUT : Donner un regain d'intérêt envers le travail III/ Les alternatives

Le réaménagement du temps de travail III/ Les alternatives L’adoption d’une structure démocratique :