PRESENTATION BRANCHE ASSISTANTS MATERNELS

Slides:



Advertisements
Présentations similaires
Pôle Formation / février Loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale.
Advertisements

07/07/ La Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Loire Atlantique Une offre de service tournée vers les entreprises autours de 2 axes: Accompagner.
Contexte Qu’est ce que le CPF Comment mobiliser le CPF
La mobilisation du Compte Personnel de Formation - un outil d’accès à la formation au sein d’une démarche CEP.
Agefos-pme.com 1 Obligations Sociales et Financement Formation Juin 2016.
Auteur : Patrice LEPISSIER La formation professionnelle  Principe de financement  La formation continue  Le DIF (Droit Individuel à la formation) 
Action en Réseau pour la Remobilisation et l’Intégration Via l’Employabilité directe Dispositif A.R.R.I.V.E depuis 2009 CENTRE RICHEBOIS MARSEILLE Centre.
Le Centre de Formation Professionnelle De la ville de Sète Un organisme porteur.
Dans le cadre d’une Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective (POEC) Formation « QUALIFICATION DES SAISONNIERS» Objectif Former et intégrer de futurs.
Départ pour une insertion professionnelle réussie
Unité territoriale du Val d’Oise
LES AIDES A L’EMPLOI Congrès Fédéral Reims 2012 Pierre-Henri Bourlier
Les 32 Milliards de La FPC et de l’apprentissage….
COMPTE PERSONNEL DE FORMATION
La Formation Professionnelle
Ch. 4 La formation professionnelle
La nouvelle offre de Formation Continue à destination des Assistants Maternels.
PROLONGATION DU DISPOSITIF DE TITULARISATION APPLICABLE AUX AGENTS CONTRACTUELS Loi dite « Sauvadet »
PLIE DE LA.
épreuve E6 questionnement possible
Secouriste International du Travail
DIAGNOSTIC DE TERRITOIRE NICE le 20 juin 2016
Service social en faveur des élèves
LA REFORME DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE 9 Février 2015
VALIDATION DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE
La validation des compétences dans le Plan Marshall 4.0 en Wallonie
LA REFORME DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE 9 Février 2015
L’Association Aquitaine des Achats Publics Responsables (« 3 AR »)
Le FIAF: outil d’appui à la mise en place du plan de formation des employeurs MEDEF NC.
COACHING EMPLOI Action expérimentale 2017
L’avenir professionnel de vos intérimaires, parlons-en !
RELAIS Assistants Maternels Parents-Enfants
IRTS-Champagne-Ardenne
Se former PATRICIA ANDREA
LA FORMATION PROFESSIONNELLE TOUT AU LONG DE LA VIE DANS LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE David VINCENT DHOS / P1.
Journée nationale : Réforme des rythmes scolaires
« Entente des Générations pour l’Emploi et l’Entreprise »
Association agréée par l’Éducation Nationale
Compte Personnel de Formation
Les outils numériques de la DGE au service des entrepreneurs
Les services à la personne
de l’Education Populaire et du Sport
22/09/2018 MEDEF PACA.
Branche professionnelle des commerces et services de l’Audiovisuel, de l’Electronique et de l’Equipement Ménager CQP MODE D’EMPLOI Les Certificats de.
LA LOI DU 5 JUILLET 2010 Rénovation du dialogue social
DISPOSITIF ARDAN Action Régionale pour le Développement d’Activités Nouvelles
Relais assistants maternels (Ram)
professionnelle et leurs relations
ENSEIGNEMENTS EN TECHNIQUES PROFESSIONNELLES
Formation d’apprenti junior - guide pédagogique -
1 1.
Année 2019 : période de transition
au lycée des Métiers Vauban !
LA FORMATION PROFESSIONNELLE
Les aides et mesures 7 décembre 2018.
Se former tout au long de sa carrière
Faisons connaissance……
Fédération INTERCO CFDT . Mai 2018
Des projets pour l’Association Française d’Agronomie
Prépa compétences Développer l’ingénerie de parcours personnalisé d’accès à la qualification Version 18 juin 2018.
LA FORMATION PROFESSIONNELLE TOUT AU LONG DE LA VIE DANS LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE David VINCENT DHOS / P1.
Le Projet Personnel et Professionnel
LA FORMATION AU SERVICE DES ENSEIGNANTS
Gestion des Transports et Logistique Associée
La gestion des compétences au service de l’employabilité
L’accompagnement personnalisé dans la réforme du lycée
SEMINAIRE DES DPR 1er OCTOBRE 2012.
Plan d’Accompagnement du développement professionnel des personnels de l’Académie DAFPEN ingénierie.
Référentiel DU BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL Métiers DE L’ACCUEIL
Le parcours de formation Initiateur fédéral – CQP Educateur de Tennis
Transcription de la présentation:

PRESENTATION BRANCHE ASSISTANTS MATERNELS 19 Octobre 2017

Présentation d’AGEFOS PME Branche Professionnelle Assistants Maternels Actions de formation Zoom Départs en formation en Gironde 3 4 5 9 Réunion RAM Cestas 19-10-20177

PRESENTATION D’AGEFOS PME AGEFOS PME (Association loi 1901) est un Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA) interprofessionnel, agréé pour la collecte et la gestion des Fonds Formation Professionnelle Continue. Plus de 400 000 entreprises adhérentes permettent à l’AGEFOS PME de se positionner comme le leader national. DOMAINES D’INTERVENTION: Créé depuis 1973, le réseau AGEFOS PME exerce et développe ses missions et services au plus près des TPE/PME : - Collecte des contributions relatives à la formation professionnelle continue - Conseil en formation et gestion des compétences - Gestion administrative des contributions et des actions de formation - Financement de la formation des salariés au titre du plan de formation de l’entreprise, du contrat de professionnalisation et de la période de professionnalisation, et du Compte personnel de formation (CPF) - Ingénierie de projets axés sur l’emploi et la formation (projets individuels ou collectifs, notamment au niveau territorial et interprofessionnel) - Mise en place d’outils permettant aux entreprises d’accéder à des fonds publics et communautaires, dans le cadre de projets collectifs ou individuels Réunion RAM Cestas 19-10-20177

LA BRANCHE ASSISTANTS MATERNELS AGEFOS PME, l’OPCA de la branche La convention collective La convention collective des assistants maternels a été signée le 1er/07/04. L’accord formation du 21/09/06 16/04/2017 désigne AGEFOS PME comme collecteur et gestionnaire des fonds de la formation professionnelle pour la branche des assistants maternels . Il a fait l’objet d’une extension. L’organisation administrative La gestion administrative des actions de formation de cette branche professionnelle sont gérées par AGEFOS PME Nord Picardie. Le service dédié est joignable au: 0825 077 078 (0,15ct d’euros la minute) ou par mail: assistants_maternels@agefos-pme.com Réunion RAM Cestas 19-10-20177

Actions de formations prioritaires validées par la branche professionnelle Les critères de prises en charge sont accessibles sur le Site Internet d’AGEFOS PME Nouvelle Aquitaine : http://www.agefos-pme-nouvelleaquitaine.com/site-nouvelle-aquitaine/employeur/votre-branche-d-activite-ou-secteur-professionnel/ INTITULE DES MODULES PROPOSES DANS LE CATALOGUE 2016 (Pour plus de précisions sur ces modules, vous pouvez consulter le catalogue ou contacter l'Institut IPERIA) -Accompagnement à la séparation -Accueillir des enfants de plus de trois ans -Accueillir un enfant allaité -Adapter sa communication avec l'enfant -Adopter une démarche efficace pour trouver de nouveaux employeurs -Construire son livret d'accueil -Contes et histoires à raconter -Contes et histoires à raconter: Spécialisation "Créer sa propre histoire" -Droits et devoirs dans l’exercice de son métier - etc… Réunion RAM Cestas 19-10-20177

CRITERES DE PRISE EN CHARGE DES ACTIONS DE FORMATION Coûts pédagogiques: 100 % - Tarifs des organismes de formation labellisés et agréés validés annuellement par la branche professionnelle Salaires : 100 % pendant toute la période de formation et pendant le temps de travail, sur justificatifs Allocation de formation : 100 % sur présentation de justificatifs : 4,29€ net par heure de formation suivie hors du temps de travail. (montant en vigueur depuis le 1er janvier 2017, susceptible d'évolution en cours d'année) Frais de Vie: Remboursement au forfait à l’employeur -facilitateur qui devra tenir les justificatifs à disposition d'AGEFOS PME pendant 3 ans Déplacements (tout compris) : 0,211€ du kilomètre quel que soit le moyen de transport utilisé, avec un plafond de 200 km aller - retour par jour (maximum de 100km aller et de 100 km retour). Repas :12€ TTC par repas Hébergement : 90€ TTC par nuit à Paris (petit-déjeuner compris) 70€ TTC par nuit en province (petit- déjeuner compris) Réunion RAM Cestas 19-10-20177

Validation des Acquis par l’Expérience Si l’assistant maternel vise l’obtention d'un des titres de la branche des assistants maternels du particulier employeur ou de la branche des salariés du particulier employeur : -Assistant maternel / garde d’enfants -Employé familial -Assistant de vie dépendance Les heures d'accompagnement VAE sont prises en charge à 100% (tarif validé annuellement par la branche professionnelle). Elles sont réalisées par les organismes de formation labellisés et agréés par l'Institut IPERIA. Si l’assistant maternel ne vise pas un des titres de la branche des assistants maternels du particulier employeur ou de la branche des salariés du particulier employeur, il devra mobiliser son CPF si son compteur le permet. Réunion RAM Cestas 19-10-20177

Compte Personnel de Formation Acquisition des heures: Pour un salarié à temps complet : 24h/an pendant 5 ans, puis 12h/an pendant 2,5 ans. Pour les salariés à temps partiel ou en CDD: acquisition proportionnelle au temps de travail. Nombre d’heures plafonné à 150h. Les heures de DIF acquises et non utilisées au 31/12/2014 peuvent alimenter le compte personnel de formation, et seront utilisables jusqu’au 31/12/2020. FORMATIONS ELIGIBLES: Le socle de connaissances et de compétences (CléA) (de droit) L’accompagnement à la VAE (de droit) Le bilan de compétences Actions de formation pour les créateurs/repreneurs d’entreprises Les formations figurant sur une liste établie par les partenaires sociaux et visant : Une certification professionnelle inscrite au RNCP ou visant un bloc de compétences identifié sur le RNCP Un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Une formation inscrite par la CNCP à l’inventaire des certifications et habilitations Une formation inscrite au programme régional de qualification des DE (formations financées par la Région, Pôle emploi ou l’AGEFIPH.....) Réunion RAM Cestas 19-10-20177

DEPARTS EN FORMATION EN GIRONDE: LES CHIFFRES 2016 Actions collectives 108 actions collectives ont été ouvertes. Cela représente : 2 294 heures de formation 842 stagiaires 103 482€ de couts pédagogiques Thématiques: Le métier d’assistant maternel: Construire son livret d’accueil Droits et devoirs dans l’exercice de son métier L’accompagnement du public Trouble du langage Eveil de l’enfant Adapter sa communication à l’enfant Gérer les situations difficiles S’occuper d’enfant en situation de handicap Etc… Réunion RAM Cestas 19-10-20177

DEPARTS EN FORMATION EN GIRONDE: LES CHIFFRES 2016 Actions individuelles 36 actions individuelles ont été financées. Cela représente : 1405 heures de formation 36 stagiaires 27 800€ de couts pédagogiques Thématiques: Permis de conduire B Pédagogie Montessori pour les enfants de 0 à 3 ans Communication gestuelles associée à la parole Accompagnement à la VAE Connaissance de soi, des autres pour mieux travailler en équipe Réunion RAM Cestas 19-10-20177