Qu’est ce que la formation ? C’est vrai ça, c’est quoi la Formation ? Et puis, A quoi ça sert? Mince, j’ai oublié les tomates au marché!

La formation vous sauvera… Victime de la mode … ? La formation? J’en veux encore…! Mr Formation La formation vous sauvera… I  Formation

La vraie formation tu trouveras… Le professionnel tu reconnaîtras… Perspicace, Soyez ! La vraie formation tu trouveras… Son utilité tu sauras… Le professionnel tu reconnaîtras…

Un autre regard sur la Formation « C’est en forgeant que l’on devient forgeron »…? Pas exactement… !

La ou Les Formations … ? La « formation tout au long de la vie » désigne des moments et des réalités différentes… Culture / se cultiver Education Enseignement Apprentissage Formation

Le baratin du spécialiste… Ne pas se faire peur avec les mots… Didactique Pédagogie Andragogie ? ! Ingénierie de formation

Le baratin du spécialiste… Compétences Employabilité ? Qualifications

S’adapter aux changements Pourquoi la formation ? Evoluer S’adapter aux changements

Former ou recruter…? 1 2 3

Des principes fondamentaux … Besoins / Contexte + Attentes/ Objectifs + Résultats: rendement, qualité, autonomie… Formation Simple, claire, attractive, pratique, participative, interactive… Public cible

Un déroulement logique… Disciplines On voit trop souvent… Raisonnement strictement académique de la formation Auteurs Théorie Matières

Un déroulement logique… Étapes Qui ? Pourquoi Déterminer les objectifs Responsable entreprise Déterminés finalités visés par la formation Analyse des besoins Responsable entreprise + Responsable de formation Connaître : Besoins pour atteindre l’objectif (activités, métiers, compétences) Eléments disponibles Compétences à former Référentiel de formation Responsable de formation + formateur Transcrire les compétences en contenus de formation Montage pédagogique Responsable de formation + formateur Définir les meilleures dispositions d’apprentissage pour le public ciblé Organiser les temps de formation Formation Formateur Évaluation des acquis Formateur Vérifier résultats immédiats – acquisition connaissances et techniques Évaluation des résultats Responsable de formation + responsable entreprise Comparaison aux objectifs Remédiation - Amélioration

Une panoplie de moyens… Enseignement à distance Documentation Formation présentielle Des solutions à associer… Apprentissage en entreprise Echanges professionnels

Des spécialistes…et vous ! Responsable de formation Demandeur Formateur Stagiaires

Bénéfices pour l’entreprise et l’employé En définitive… Une finalité opérationnelle Une action ciblée et spécifique Bénéfices pour l’entreprise et l’employé Des principes, des moyens, des méthodes… Une affaire de spécialistes…. …et d’individus concernés

Merci ! Merci de votre attention !