Pour Piloter vos Ressources Humaines L’appui RH Diagnostic Accompagnement Formation Pour Piloter vos Ressources Humaines en 5 étapes Suivi Club RH

L’appui RH Diagnostic Un diagnostic mené gratuitement par un conseiller Ressources Humaines pour analyser vos pratiques RH, déterminer les actions à mettre en place, les priorités. 1h30 à 2 heures d’entretien, dans votre entreprise. Une synthèse et plan d’actions transmis rapidement

L’appui RH Adaptabilité Accompagnement Adaptabilité Un accompagnement-formation sur mesure adapté au contexte de l’entreprise, en face à face. Des séquences de 2 à 3 heures, tous les 15 jours. Une planification adaptée à votre emploi du temps Des outils « clé en main » remis sur clé USB : fiche de poste, trame entretien, plan de formation…. Un budget imputable sur le plan de formation à partir de 7h d’accompagnement Souplesse Rapidité Budget maîtrisé

Trame entretien annuel L’appui RH Accompagnement Exemples d’outils de l’appui RH Items d ' appréciations Insuffisant par rapport aux besoins A développer Satisfaisant Point fort Maîtrise et connaissance de la fonction Respect des procédures , qualité du travail Organisation / Respect des délais capacité à organiser son travail et à gérer son temps Autonomie seul Initiatives Capacité à prendre des initiatives en fonction des circonstances pour améliorer ses actions ses résultats et ceux de l entrerpise Savoir faire ( identification des compétences acquises ) Appréciations détaillées illustrées par des faits concrets Trame entretien annuel Plan de formation

L’appui RH Formation La formation de votre encadrement à l’application des pratiques Ressources Humaines mises en place dans votre entreprise : conduite des entretiens, recensement des besoins en formation… Des séquences de formation sur des temps courts afin de ne pas mobiliser votre encadrement trop longtemps

L’appui RH Suivi La visite du conseiller Ressources Humaines une fois par an : - bilan, réponses à vos questions, retour sur la pratique de vos outils mis en place

L’appui RH Un club RH pour : un partage d’expériences un échange de pratiques une rencontre autour d’un sujet d’actualité RH avec un spécialiste Le rythme : Trois à quatre rencontres par an au sein du club, le jeudi soir. Participation libre

L’appui RH Côté pratiques Une Conseillère RH expérimentée Alexandra Gaudin a commencé sa carrière dans les Ressources Humaines en tant que consultante formatrice pendant 10 ans, puis elle a intégré une entreprise du textile de 1200 personnes en tant que Responsable Formation, développement des compétences et Communication interne pendant 5 ans. Aujourd’hui conseiller en Ressources Humaines au sein de la CCI de la Vendée, Alexandra a déjà accompagné plus d’une trentaine d’entreprises en Ressources Humaines sur tout le département. Formations : Diplôme de techniques approfondies en Ressources Humaines, formation psychologue du travail au CNAM. Votre contact : Alexandra Gaudin au 06-87-64-08-42 e.mail : alexandra.gaudin@vendee.cci.fr