Décembre 2006 École Polytechnique de Montréal Service des stages et du placement

Décembre 2006 Rôle du coordonnateur du SSP pendant le stage Assurer le suivi via la visite de stage Assurer le suivi via la visite de stage Offrir sa collaboration pour solutionner tout problème relatif au stage Offrir sa collaboration pour solutionner tout problème relatif au stage Corriger le rapport de stage et transmettre la note au coordonnateur départemental Corriger le rapport de stage et transmettre la note au coordonnateur départemental

Décembre 2006 Objectifs du stage Mettre en application les connaissances techniques acquises Mettre en application les connaissances techniques acquises Développer de nouvelles compétences relationnelles et personnelles Développer de nouvelles compétences relationnelles et personnelles Comprendre la structure organisationnelle de lentreprise Comprendre la structure organisationnelle de lentreprise Identifier vos intérêts particuliers Identifier vos intérêts particuliers

Décembre 2006 Intégration en entreprise À observer: À observer: Responsabilités et fonctions des autres membres de léquipe. Responsabilités et fonctions des autres membres de léquipe. Produits, clientèle Produits, clientèle Valeurs et culture de lentreprise Valeurs et culture de lentreprise Pratiques et politiques de lentreprise Pratiques et politiques de lentreprise À clarifier: À clarifier: Votre mandat et les attentes de chacun Votre mandat et les attentes de chacun Le rôle de votre supérieur immédiat Le rôle de votre supérieur immédiat

Décembre 2006 À faire pendant le stage Inscription de vos coordonnées et celles de votre superviseur via le web-étudiant Inscription de vos coordonnées et celles de votre superviseur via le web-étudiant À la 6 ème semaine de stage, évaluation faite par votre superviseur via la «Fiche dévaluation Intégration en entreprise» et envoi dune copie au service de placement À la 6 ème semaine de stage, évaluation faite par votre superviseur via la «Fiche dévaluation Intégration en entreprise» et envoi dune copie au service de placement Informer sans tarder le Service des stages et du placement de tous problèmes face à son stage Informer sans tarder le Service des stages et du placement de tous problèmes face à son stage

Décembre 2006 Visite de stage Visite de stage faite par le coordonnateur de stages ou le professeur-tuteur Visite de stage faite par le coordonnateur de stages ou le professeur-tuteur But de la visite But de la visite Durée de la visite Durée de la visite Endroit pour la rencontre Endroit pour la rencontre

Décembre 2006 Prolongation du stage Envoi dune lettre ou dun courriel au Service des stages et du placement par lemployeur pour confirmer la prolongation Envoi dune lettre ou dun courriel au Service des stages et du placement par lemployeur pour confirmer la prolongation Pour les étudiants de lancien programme, vous aurez 3 crédits pour un stage de longe durée Pour les étudiants de lancien programme, vous aurez 3 crédits pour un stage de longe durée Pour les étudiants du nouveau programme, il sagira dun autre stage de 4 mois à 3 crédits Pour les étudiants du nouveau programme, il sagira dun autre stage de 4 mois à 3 crédits

Décembre 2006 À la fin du stage Deux semaines avant la fin du stage, évaluation finale du stage faite par votre superviseur via la «Fiche dévaluation du stagiaire» Deux semaines avant la fin du stage, évaluation finale du stage faite par votre superviseur via la «Fiche dévaluation du stagiaire»Fiche dévaluation du stagiaireFiche dévaluation du stagiaire Remise de cette fiche dévaluation et le rapport de stage au professeur-tuteur au plus tard le 1 er septembre Remise de cette fiche dévaluation et le rapport de stage au professeur-tuteur au plus tard le 1 er septembre Pour les étudiants dans le nouveau programme, ces documents doivent être remis au coordonnateur de stages Pour les étudiants dans le nouveau programme, ces documents doivent être remis au coordonnateur de stages

Décembre 2006 Évaluation du stage Le rapport de stage Le rapport de stage Respect de la date déchéance Respect de la date déchéance Rapport sans faute et complet Rapport sans faute et complet Fiche dévaluation du stagiaire remplie par le superviseur Fiche dévaluation du stagiaire remplie par le superviseur Stage 8 mois Stage 8 mois Rapport de mi-stage à remettre Rapport de mi-stage à remettre

Décembre 2006 Conseils pour la réussite de votre stage Être sociable avec tout le personnel Être sociable avec tout le personnel Respecter la culture de lentreprise Respecter la culture de lentreprise Être droit, intègre et loyal Être droit, intègre et loyal Être capable de prendre la critique Être capable de prendre la critique Proposer des solutions et être créatif Proposer des solutions et être créatif Travailler en équipe et être disponible Travailler en équipe et être disponible Demander de laide si nécessaire Demander de laide si nécessaire Démontrer de la motivation et de lintérêt Démontrer de la motivation et de lintérêt

Décembre 2006 Conclusion Bon stage! Service des stages et du placement Service des stages et du placementB *4730