Présentation personnelle. Dagnelie 01/04/2017 Présentation personnelle. Dagnelie Deborah 18 ans Réside à Châtelineau Eléve au C.E.C.S. 6e vente 12/02/2009 C.E.C.S. Henri Dunant C.E.C.S Henri Dunant

Perception des cotisations sociales. L’Office National de Sécurité Sociale perçoit les cotisations de sécurité sociale qui sont payées par les employeurs. Ces cotisations comprennent d’une part les cotisations patronales et d’autre part les cotisations personnelles des travailleurs, qui sont retenues par l’employeur à chaque paiement de leur rémunération. 12/02/2009 C.E.C.S. Henri Dunant

Définition. Office National de Sécurité Sociale. L'Office National de Sécurité Sociale occupe incontestablement une position-clé dans le domaine de la sécurité sociale belge en ce sens que c'est par ses services que doit transiter la quasi-totalité des cotisations - représentant un montant global de l'ordre de 24,79 milliards d'euros par an - dues par les employeurs et les travailleurs des secteurs public et privé. 12/02/2009 C.E.C.S. Henri Dunant

Schéma sécurité sociale. ONSS: Office National de la Sécurité Sociale. INAMI: Institut National d’Assurance Maladie Invalidité. ONP: Office National des Pensions. ONAFTS: Office National d’Allocatons Familiales pour Travailleurs Salariés. ONEM: Office National de l’Emploi. FMP: Fonds des Maladies Professionnelles. 12/02/2009 C.E.C.S. Henri Dunant

Principes généraux Les principes d'organisation de la protection sociale La protection sociale dans l’économie Le mode de financement de la protection sociale La protection sociale des agents publics 12/02/2009 C.E.C.S. Henri Dunant

Protection sociale. Une logique d’assurance sociale. Une logique d’assistance. Une logique de protection universelle. Objectif: Prémunir contre un risque de perte de revenu. Objectif: Instaurer une solidarité entre les individus pour lutter contre les formes de pauvreté. But: Couvrir certaines catégories de dépenses pour tous les individus. 12/02/2009 C.E.C.S. Henri Dunant

Système Espagnol Sécurité Sociale. Le régime général, ou pour le travailleur dépendant: il impose un % fixe des recettes comme une contribution à verser par l’employeur et l’employé. Régime travailleurs indépendant: l’employé, qui travaille pour son compte, est responsable pour le montant total de la contribution, il peut choisir entre un maximun et un % minimal de contribution. Il ne fournit pas d’allocations de chômage. 12/02/2009 C.E.C.S. Henri Dunant