Le développement de l’apprentissage en Afrique: Etats des lieux dans 8 pays en termes d’innovation de progrès et de défis Dr Boubakar SAVADOGO Consultant Directeur AKILIA / Bureau d’étude et de conseils. Burkina Faso Tél: (226) 70 23 16 73. e-mail : bsavadogo@akilia.org

LES PAYS DE L’UEMOA

CARACTERISTIQUES DES PAYS DE L’UEMOA   Population Taux d'achèvement du primaire Taux d'alphabétisation Taux de scolarisation dans le secondaire % des jeunes du secondaire dans l'EFTP Budget public d'éducation dédié à l'EFTP Benin 55 - 65% ont moins de 25 ans 40 - 60% 20 - 70% des adultes (15 - 60 ans) et 25 - 85% pour les 15 - 25 ans 15 - 35% 2 - 8% 5 - 10% Burkina Faso Côte d'Ivoire Guinée Bissau Mali Niger Sénégal Togo

Benin Burkina Faso Côte d'Ivoire Guinée Bissau Mali Niger Sénégal Togo CARACTERISTIQUES DES PAYS DE L’UEMOA   Métiers dans le secteur de l'artisanat % des métiers dans l'EFTP formel Nombre de places dans l'EFTP formel Nombre d'apprentis Benin 210 4 - 15% 5 000 - 60 000 200 000 - 1 800 000 Burkina Faso 110 Côte d'Ivoire 244 Guinée Bissau NP Mali 171 Niger 206 Sénégal 122 Togo 140

CARACTERISTIQUES DES PAYS DE L’UEMOA

Les outils pour le développement de l’apprentissage L’organisation des branches professionnelles en association La description des métiers et le développement des programmes de formation La formation des formateurs ( formels et endogènes) L’introduction du système dual par l’ouverture des centres formels aux apprentis du secteur informel La mise en place des fonds de financement de la formation La création de nouveaux diplômes dans le système d’EFTP formel pour la reconnaissance des qualifications des apprentis du secteur informel

LE PARCOURS DE CERTIFICATION DE L’APPRENTI AU SENEGAL

COTE D’IVOIRE Implantation Effectifs des déscolarisés recrutés 1 Implantation 1994 à 2002 , 17 Localités de la CI Depuis 2002, 11 localités 17 filières [alimentation – couture – coiffure - C. métallique - , bois-mécanique auto – électricité auto – électricité Ind - électricité bât - froid clim – électronique – mécanique générale – ré bobinage – peinture auto – Machiniste – plomberie] 2 Effectifs des déscolarisés recrutés 1996 à 2010 13 215 jeunes 2548 appentis en formation par année à partir de 2012 (AMBITION) 3 Apprentis certifiés 3719 apprentis en 2010 4719 apprentis en 2012, soit 35,70% de l’ effectif total des inscrits 4 Potentiel d’insertion 4719 certifiés Insertion des certifiés interrogés:40% (embauche 32% - auto emploi 68%) 2614 abandons en première année 5882 non encore certifiés ( Insérés, non certifiés, abandons) 10 601 potentiel d’insertion

sur la qualité du travail (91,2%), sur le respect des délais (80,7%), AU MALI Les enquêtes réalisées 10 ans après le début de l’apprentissage rénové auprès des patrons ont montré que celui-ci a un effet positif pour l’employeur: sur la qualité du travail (91,2%), sur le respect des délais (80,7%), sur le service aux clients (89,3%) et sur l’organisation de l’atelier (73,7%)

COUT UNITAIRE ANNUEL DE LA FORMATION

FIN!