GEWEP II RÉSULTATS DE L'ÉVALUATION FINALE: CARE RWANDA Engager les hommes à promouvoir l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes Name? Email? L'évaluation finale est disponible à la bibliothèque électronique des évaluations de CARE à l'adresse suivante: http://www.careevaluations.org/evaluation/gender-equality-and-womens-empowerment-project-rwanda/

Processus et activités d'engagement masculin Formation des couples Renforcement des capacités des militants communautaires Mobiliser les leaders d'opinion : Conseils des femmes et des jeunes, chefs religieux, dirigeants locaux, prestataires de services Les hommes de soutien s'engagent dans les clubs Visites à domicile des membres et du personnel du club Espaces hommes Des outils pour les hommes font participer les membres du club Réunions régulières des clubs d'hommes et des leaders d'opinion Construire des alliances masculines pour promouvoir des masculinités positives Partage de témoignages Réunions d'examen des progrès avec le personnel Militantisme communautaire - s'attaquer aux déséquilibres de pouvoir Influencer le changement d'attitude et de comportement des hommes Favoriser un environnement propice au changement Remise en question des normes sociales Plaidoyer pour le changement social Intensifier et construire des alliances pour le changement (structure) Construire la base (relations et structures) Dialogues couple/famille (relations équitables entre les sexes) Conscientisation (transformation de l’agence) Voyage de transformation l'activisme communautaire vers  

Principaux résultats Garantit le succès et la durabilité de l'autonomisation économique des femmes La transformation des structures et des relations, et en tant que telle, crée un espace pour l'égalité des rôles de genre dans la prise de décision en matière de SSR, en abordant les normes qui conduisent à la VBG, et augmente la participation des femmes à la prise de décision et au leadership. Attitudes des hommes à l'égard des droits et de l'autonomisation des femmes (échelle 1-5) Baseline Endline Attitudes des hommes à l'égard de la sécurité économique des femmes* Attitudes des hommes à l'égard de la participation des femmes* Attitudes des hommes à l'égard de la protection de la SSRD des femmes* Attitudes des hommes à l'égard de la violence sexiste** *augmentation = résultat positif **diminution = résultat positif 3.59 3.3 1.87 2.17 4.53 3.9 1.96 1.85

Leçons apprises Les agents de changement tels que les militants communautaires, les hommes engagent les clubs ainsi que les leaders d'opinion/religieux se sont avérés efficaces pour influencer le changement de comportement au niveau communautaire. Toutefois, des investissements continus sont nécessaires pour parvenir à un changement durable. La combinaison de l'approche d'engagement des hommes et de l'activisme communautaire crée un changement rapide et positif. Qu'est-ce qui motive les hommes à s'engager: Des formations de 17 semaines sur le JOT les ont aidés à réaliser que la prise de décision et la gestion conjointes des sources de HH est la clé d'une croissance économique soutenue de HH. Collaboration étroite entre les hommes modèles et les dirigeants locaux et amélioration du statut social, de la confiance et du respect des membres de la communauté.

MERCI pour votre attention !