Maintien dans lemploi Décrire les phases et les acteurs Détecter Signaler, collecter et informer Analyser, rechercher et proposer des solutions Validation de(s) solution(s) proposée(s) Demander le financement Financer Participer à la mise en oeuvre Informer le collectif de travail Faire remonter la description complète du cas et de sa solution vers le projet handicap Capitaliser et Communiquer sur le cas de maintien Sassurer de la mise en place et de la mise à niveau du maintien

Détecter A partir de quelles sources? Qui? Manager  Assistante Sociale  Projet Handicap R.H.G  Médecin du Travail  Salarié lui-même,  Entourage professionnel  Partenaires sociaux

Signaler, collecter et informer quelles infos transmettre ? Vers Qui? Manager Assistante Sociale  Projet Handicap R.H.G  Médecin du Travail  Salarié lui-même, Entourage professionnel  Partenaires sociaux Qui? Manager  Assistante Sociale  Projet Handicap R.H.G  Médecin du Travail  Salarié lui-même,  Entourage professionnel  Partenaires sociaux

Analyser, rechercher et proposer des solutions Quelle trame danalyse Sous quelles formes les solutions Quel niveau dexigence au niveau du maintien? Qui? Manager  Assistante Sociale  Projet Handicap R.H.G  Médecin du Travail  Salarié lui-même,  Entourage professionnel  Partenaires sociaux

Valider la(les) solution(s) proposée(s) Sous quelle forme, en quels termes? Qui? Manager  Assistante Sociale  Projet Handicap R.H.G  Médecin du Travail  Salarié lui-même,  Entourage professionnel  Partenaires sociaux

Demander le financement Quelle procédure? Qui? Manager  Assistante Sociale  Projet Handicap R.H.G  Médecin du Travail  Salarié lui-même,  Entourage professionnel  Partenaires sociaux

Financer Quelle procédure? Qui? Manager  Assistante Sociale  Projet Handicap R.H.G  Médecin du Travail  Salarié lui-même,  Entourage professionnel  Partenaires sociaux

Participer à la mise en oeuvre Quelle procédure? Qui? Manager  Assistante Sociale  Projet Handicap R.H.G  Médecin du Travail  Salarié lui-même,  Entourage professionnel  Partenaires sociaux

Informer le collectif de travail Sous quelle forme? Qui? Manager  Assistante Sociale  Projet Handicap R.H.G  Médecin du Travail  Salarié lui-même,  Entourage professionnel  Partenaires sociaux

Faire remonter la description complète du cas et de sa solution vers le Projet handicap Sous quelle forme? Qui? Manager  Assistante Sociale  Projet Handicap R.H.G  Médecin du Travail  Salarié lui-même,  Entourage professionnel  Partenaires sociaux

Capitaliser et communiquer sur le cas de maintien Sous quelle forme? Comment alimenter la banque de solutions si le cas est novateur? Qui? Manager  Assistante Sociale  Projet Handicap R.H.G  Médecin du Travail  Salarié lui-même,  Entourage professionnel  Partenaires sociaux

Sassurer de la mise en place et de la mise à niveau du maintien Quelle procédure? Qui? Manager  Assistante Sociale  Projet Handicap R.H.G  Médecin du Travail  Salarié lui-même,  Entourage professionnel  Partenaires sociaux