Les emplois d’avenir à Lille…. …. pour faciliter l’insertion professionnelle et l’accès à la qualification des jeunes sans emploi…  La cible  Jeunes.

Slides:



Advertisements
Présentations similaires
Document réalisé par l’ARFTLV - Mars 2013
Advertisements

Autoroute A41…. Département Office
Le contrat de génération
VOUS PRESENTER LE C A E Le CAE pour les demandeurs demploi en difficulté dinsertion.
LA PRESENTATION DES EMPLOIS D’AVENIR Dispositif de la loi du 26 octobre 2012 DIRECCTE Centre- UT 28.
1 Journée Emploi dans les quartiers Politique de la ville en Languedoc-Roussillon jeudi 22 novembre 2012 Agropolis Montpellier.
MOBILISATION POUR L’EMPLOI DES JEUNES AUPRÈS DES COLLECTIVITÉS TERRITORIALES ET DES ASSOCIATIONS LE CUI CAE PASSERELLE Le contrat passerelle est un contrat.
1 LEMPLOI DAVENIR DIRECCTE - PACA Unité Territoriale des Bouches-du-Rhône PRÉFECTURE DES BOUCHES-DU-RHÔNE.
24/02/2009 AMO Insertion - Direction de l'Emploi et de l'Innovation Sociale 1 la clause dinsertion dans les Marchés publics Bilan 2008 Nom du diaporama.
PLAN DE COHESION SOCIALE VOLET « EGALITE DES CHANCES »
Services ENTREPRISES Réussir tous vos RECRUTEMENTS.
E SPACE EMPLOI Mission Locale des Ulis Espace emploi.
/ Paris, 11 avril 2013 Les emplois davenir. / Paris, 11 avril 2013 Le dispositif des emplois davenir a pour objet: de faciliter linsertion professionnelle.
1. Le contrat de génération issu dun accord unanime des partenaires sociaux Lemploi des jeunes et des seniors : chantier prioritaire de la «Grande conférence.
Le contrat unique d’insertion
UT77Direction régionale du travail, de lemploi et de la formation professionnelle Emplois davenir Loi du 26 octobre 2012 Décrets et Arrêté du 31 octobre.
Les emplois davenir Jeudi 20 et vendredi 21 septembre 2012.
LA REGION S’ENGAGE POUR L’EMPLOI
Les contrats aidés à destination des jeunes. Le contrat dapprentissage Le contrat de professionnalisation LEmploi dAvenir Le Contrat de Génération.
- Contrat de génération - Emplois d’avenir
Le Contrat de Professionnalisation Dans le secteur
Les contrats aidés au 01/10/2007 Deuxième Forum des employeurs sportifs.
(Loi adoptée par le Parlement le 9 octobre 2012)
LE DISPOSITIF « EMPLOIS DAVENIR » Un dispositif accompagné et mis en œuvre par le Département 4 avril 2013.
Politiques publiques daide à lemploi. Eléments de cadrage -Une succession de politiques daide à lemploi (« contrats aidés ») depuis plus de 25 ans (Travaux.
1. Le contrat de génération issu dun accord unanime des partenaires sociaux Lemploi des jeunes et des seniors : chantier prioritaire de la «Grande conférence.
RENCONTRE Adhérents IRESA - Conseil Général 49
Assemblée Générale CCI
Programme de « Jumelage déchanges solidaires » Association Le Reseau ADECCO Rethel LP Verlaine Rethel.
Les emplois d’avenir - présentation
Plan de Lutte Contre la Pauvreté et pour linclusion sociale Rencontre régionale du 19 novembre 2013 Département dIlle-et-Vilaine Axe 2 : Venir en aide.
CONTRAT D’AIDE ET DE RETOUR A L’EMPLOI DURABLE (CARED)
LE CADRE JURIDIQUE Objectifs de la loi n° du 26 octobre 2012 portant création des emplois d’avenir Faciliter l’insertion professionnelle et l’accès.
Mme Sylvanie JAUBERT Chargée de projet ARML LR Mme Armelle LLOBET
Directions des Opérations Présentation du dispositif des emplois d’avenir au CCE de Pôle Emploi du 8 Novembre 2012 Octobre 2012.
LES SERVICES ENTREPRISES DE PÔLE EMPLOI
Présentation CAE à la Maison des Associations - mardi 13 mai 2014
EMPLOIS D’AVENIR : Un levier pour recruter, intégrer et qualifier des jeunes dans la Branche Réunion d’information UNIFAF Franche-Comté, le 9 Avril 2013.
LE CONTRAT POUR LA MIXITE DES EMPLOIS ET L’EGALITE PROFESSIONNELLE
L ’emploi des jeunes Katia TORRES - DRJSCS Centre - 21 janvier 2013.
Sommaire I: historique II: L’aspect juridique III: La rémunération IV: Le tuteur V: La formation VI: Les méthodes de recrutement VII: Les avantages pour.
Présentation du Pays de Meaux 3 mars La Maison de l’Economie et de l’Emploi Forte volonté politique de créer un guichet unique de l’Emploi qui regroupe.
29 Novembre 2012 S.I.MAR Un engagement en faveur des publics en difficulté.
Conférence Régionale pour l’Emploi Territorial 2014 L ES MODALITÉS DE RECRUTEMENT SUR EMPLOIS PERMANENTS DANS LES COLLECTIVITÉS FRANC - COMTOISES EN 2012.
LE RECRUTEMENT D’UN(E) CONTRACTUEL(LLE) EN 4 ETAPES Version du 20/06/2013 Mission Pilotage et Relations avec les délégations régionales et les Instituts.
PRESENTATION PÔLE EMPLOI SERVICES AUX DEMANDEURS D’EMPLOI ET AUX ENTREPRISES 14/06/2014 – intervention Ligue Handball – St Vincent de Tyrosse.
Le Contrat Unique d'Insertion
LES TITRES PROFESSIONNELS DIRECCTE ( Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi) - AFPA.
Les Emplois d’avenir.
INTER ORIZON 10/01/ Artigues Arnaud RIMBERT, Cabinet ELLIPSE AVOCATS 1.
LA GRANDE DISTRIBUTION ALIMENTAIRE
Pourquoi ADEQUAT ?  Pour répondre aux heures de besoin de main d’œuvre pour les artisans des Deux-Sèvres Pour aider les entreprises à adapter.
Contrat Unique d’Insertion – Contrat d’Accompagnement dans l’Emploi
Jeudi 10 Décembre 2009 Audit sur la pratique de l’entretien professionnel et d’une démarche plus globale de GPEC.
ENTRETIEN PROFESSIONNEL : BOITE A OUTILS
Le contrat unique d’insertion depuis le 1 er janvier 2010.
ANI du 7 avril Art n° 1 « les décrocheurs »
Réunion d’information destinée aux associations
CNLE 16 AVRIL territoires pilotes fin 2013, 72 départements fin 2015 (tout ou partie du territoire) en 3 nouvelles vagues - 60 % (273)
+ de 20 ans d’expérience Quelques chiffres… -Plus de 400 personnes mises à disposition -Plus de 1000 clients.
Présentation Cap emploi : ce sont des Organismes de Placement Spécialisés assurant une mission de service public. Inscrits dans le cadre de la loi Handicap.
Les Contrats aidés Mardi 05 mai Les petits déjeuners de la Maison des Associations de Roubaix.
Les contrats aidés.
Dispositifs Contrats Aidés
 La jeunesse est la priorité du gouvernement  Taux de chômage important des jeunes de moins de 25 ans  Un tiers des jeunes non qualifiés accèdent à.
1 Service Accès et Retour à l’Emploi Unité régionale Les emplois d’avenir CCREFP 20 novembre 2013 Données régionales et nationales.
1 L’insertion professionnelle des jeunes urbanistes Panorama national en 2010 Résultats de l’enquête nationale du CNJU à destination des diplômés de Master.
1 Service Accès et Retour à l’Emploi Unité régionale Les emplois d’avenir BILAN 2013 PERSPECTIVES 2014.
Pôle emploi AlsaceCSP PRESENTATION DES MESURES D’AIDE A L’EMBAUCHE.
Emplois d’Avenir. Partie I : Présentation du dispositif.
Transcription de la présentation:

Les emplois d’avenir à Lille…. …. pour faciliter l’insertion professionnelle et l’accès à la qualification des jeunes sans emploi…  La cible  Jeunes de 16 à 25 ans sortis sans diplôme du système de formation initiale  Jeunes jusqu’au niveau bac+3 dans les ZUS ou ZRR sous certaines conditions  Jeunes jusqu’à 30 ans reconnus travailleurs handicapés  Avec quels employeurs ?  Secteur non marchand-emplois d’utilité sociale  L’ESS est un secteur d’employeurs potentiels  le secteur marchand à titre exceptionnel  Les modalités contractuelles  L’emploi d’avenir est bâti sur la même base juridique que le CUI  CDI (ou CDD de 1 à 3 ans) à temps plein (exceptionnellement à temps partiel)  Avec quelle aide ?  75% du SMIC pris en charge par l’Etat dans le non marchand  35% dans le marchand (ou 47% pour les GEIQ et les EI)

L’intervention de la Mission Locale et de la MDE de Lille-Lomme-Hellemmes….  Une équipe dédiée à l’élaboration des projets, composée de chargés de projets dans les domaines : - de l’appui Ressources Humaines aux associations, - de la formation, - de l’évolution professionnelle des parcours.  Une réponse à toutes les questions, sous 48 heures, via une adresse mail unique : - sur les critères d’éligibilité - sur les aides de l’Etat, de la Région - sur les profils de poste - sur la formation, le tutorat - pour l’envoi et la collecte des documents (livret employeur)  Un recrutement qui s’adapte à chaque structure en s’appuyant sur 11 conseillers du service « Pas Pour l’Emploi » : - 1 conseiller dédié au projet sélectionne les candidat(e)s, prévoit les entretiens de recrutement et fait le suivi dans l’emploi et la formation du jeune recruté, selon un cadencement planifié avec la structure.

Quelques résultats chiffrés…. Au 13 mars 2013 : 57 contrats ont été signés, dont :

Répartition par quartier  Types de métiers  Type d’employeurs et répartition des postes  ZUS 

Dérogation  Type de contrat  Niveau des jeunes  Répartition H/F 

Les projets à venir…. Les secteurs concernés  Les métiers concernés  37 structures pour 66 postes ouverts

Quelques temps forts…. Signature des emplois d’avenir par le Ministre de l’Economie Sociale et Solidaire et de la Consommation, Benoit HAMON, le 7 mars 2013 Signature des emplois d’avenir par le Ministre DU Travail, Michel SAPIN et parrainage par Mme le Maire de Lille, Martine AUBRY, le 19 novembre 2012