Présentation du volontariat, du service civique et des autres formes de volontariat international Café des volontaires – Maison de l’étudiant Mardi 8 février 2011 Direction Régionale de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale de Lorraine

Comprendre le volontariat Direction Régionale de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale de Lorraine

Le volontariat peut te permettre de bénéficier d’une expérience humaine et professionnelle. Tu bénéficieras d’une formation et d’un accompagnement à l’emploi, tout en te montrant utile à la collectivité. Il y a une relation «donnant – donnant». C’est une expérience qui te valorisera et que tu pourras valoriser pour ton entrée dans le monde du travail. Pourquoi devenir volontaire ? Un engagement pragmatique…

Le volontariat te permet de t’engager à fond dans des projets d'intérêt général. C'est un intense moment de ta vie que tu consacres à des causes qui retiennent ton attention, qui te choquent ou qui te révoltent et face auxquelles tu ne veux pas rester les bras croisés, ni maintenant, ni plus tard. En te confrontant personnellement et concrètement à des réalités difficiles, tu prends tes responsabilités et deviens citoyenne et citoyen à part entière. Avec cette expérience, tu es mieux armés pour affronter les problèmes de société et jouer un rôle de résistance constructive face à toute déshumanisation. … ou un acte militant … Pourquoi devenir volontaire ? Source : projet de charte des volontariats du CCSC-volontariats

… collectivement défendu ? Pourquoi devenir volontaire ? Nous voulons être nombreux à nous engager de temps à autre dans le volontariat et à partager ces riches expériences humaines. Nous pensons que toute la société en bénéficiera. Ces multitudes d'expériences peuvent rendre les rapports humains plus respectueux, plus "volontaires". Certains transformeront leur volontariat en métier. Dans l'ensemble, nous aurons des activités professionnelles différentes de nos engagements volontaires tout en conservant un même esprit de coopération et d'entraide qui nous permettra de sensibiliser d'autres milieux aux dynamismes de la solidarité. Source : projet de charte des volontariats du CCSC-volontariats

Le volontariat est un acte d’échange mutuel entre une personne ou un groupe qui offre son temps, son travail, son énergie au bénéfice d’un projet d’intérêt général et une collectivité d’accueil qui offre au(x) volontaire(s) un terrain d’apprentissage, d’expérimentation et de construction personnelle. Principes du Volontariat (1) Source : COTRAVAUX - Coordination pour le travail volontaire des jeunes

► Réciproque et formalisé ► Limité dans sa durée et permanent dans sa durée ► Librement choisi tant par le volontaire que par la collectivité d’accueil ► Désintéressé ► Dans une action collective et organisée au sein d’un organisme sans but lucratif aux valeurs duquel le volontaire adhère librement ► Au service de la collectivité Le volontariat suppose un engagement : Source : COTRAVAUX - Coordination pour le travail volontaire des jeunes Principes du Volontariat (2)

Volontaire ou bénévole… quelles différences ?

► Animation des ateliers de lecture en maison de retraite ► Protection des forêts ou la sauvegarde du patrimoine historique ► Développement des actions de solidarité internationale ► Promotion de la culture scientifique sous forme ludique auprès de publics en difficultés ► Amélioration de l’accès à la pratique sportive pour les personnes handicapées Exemples de missions de volontariat

Le Service Civique ? Le Service Civique ? Février 2011 Direction Régionale de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale de Lorraine

DRJSCS Lorraine ► Une expérience utile aux autres et utile pour soi ► Un engagement citoyen reconnu et valorisé Le Service Civique c’est : ► Un engagement volontaire au service de l’intérêt général ► Pour tous les jeunes de 16 à 25 ans ► Sur une période de 6 à 12 mois, pour une mission d’au moins 24 heures par semaine Qui peut être effectué auprès : d’associations, d’ONG ; de collectivités territoriales ; d’établissements publics… En France ou à l’international. 1. Qu’est-ce que le Service Civique ?

DRJSCS Lorraine Le Service Civique permet d’accomplir des missions prioritaires au service de l’ensemble de la société dans 9 domaines :  Solidarité, santé, éducation pour tous, culture et loisirs, sport, environnement, mémoire et citoyenneté, développement international et action humanitaire, interventions d’urgence en cas de crise. On peut par exemple : V ► sensibiliser des jeunes au respect de l’environnement, au tri des déchets, aux économies d’énergie ; ► aider à combattre l’illettrisme en accompagnant des jeunes dans des ateliers de lecture ; ► offrir aux personnes isolées une aide concrète dans leur vie quotidienne. 2. Pour quoi faire ?

DRJSCS Lorraine En tant que jeune volontaire, on bénéficie : ► d’une indemnité mensuelle de 540 euros ; ► d’une couverture sociale complète : maladie, maternité, accident du travail, maladie professionnelle, famille ; l’ensemble de la période de Service Civique est validée pour votre retraite ; ► d’une reconnaissance de la mission accomplie dans son parcours : dans le livret de compétence, le cursus universitaire, au travers de la validation des acquis de l’expérience. 3. Quelles sont les conditions ?

Quels volontariats internationaux possibles ? Quels volontariats internationaux possibles ? Février 2011 Direction Régionale de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale de Lorraine

Objectif : Remplacer le statut de CSN (Coopérant du Service National) et participer à l’action de la France dans le monde en matière d’action culturelle et d’environnement, de développement technique, scientifique et économique et d’action humanitaire Contenu : Volontariat International en Administration (VIA) ou en Entreprise (VIE): VIA : auprès de structures relevant du Ministère des Affaires Etrangères ou du Ministère de l’Economie et des Finances VIE : auprès d’entreprises françaises à l’étranger Caractéristiques : Concerne 6800 volontaires fin 2008 ( 1000 en VIA et 5800 en VIE) S’adresse essentiellement à des jeunes diplômés (75 % : bac + 5) Sous tutelle de l’Ambassade de France durant la mission Indemnité mensuelle entre 1200 € et 2900 € selon affectation (Base de 670 €/mois) Contribuer au rayonnement de la France à l’étranger : les Volontariats Civils de Coopération internationale Contacter directement le Centre d’Information au Volontariat International :

A qui s’adresse le VI : Destiné principalement aux étudiants, jeunes diplômés, ou chercheurs d’emploi. Vous devez avoir entre 18 et 28 ans, être de nationalité française ou européenne et être en règle avec les obligations de service national de votre pays. Profils recherchés : Bac + 4/ 5 Durée d’un VI : De 6 à 24 mois Dans quel type de structure pouvez-vous effectuer votre VI : -en entreprise (VIE) -au sein d’une structure française, publique ou para-publique, relevant du Ministère des Affaires Etrangères ou du Ministère de l’Economie et des Finances (VIA) -dans une structure publique locale étrangère (gouvernement, ministères, municipalités, centres de recherche et universités publiques) (VIA) -auprès d’organisations internationales ou d’associations agréées. Les métiers concernés: -en entreprise : finances, marketing, commerce international, contrôle de gestion, comptabilité, mécanique, électronique, télécommunications, informatique, BTP, agronomie, tourisme, droit, ressources humaines… -en administration : animation culturelle, enseignement, veille économique, commerciale ou scientifique, informatique, sciences politiques, droit, économie, recherche, médecine, hôtellerie-restauration… Comment trouver son VI? - 30% par le biais des offres du CIVI - 25% après envoi de candidatures spontanées (entreprise ayant une activité internationale) - 20% à la suite d'un stage -autres raisons : forum de recrutement, internet Rémunération : Le Volontariat International n'est pas du bénévolat. Le volontaire international est rémunéré, entre € et € nets par mois, selon le pays et sans distinction de niveau d'études. Intérêt du VI : Expérience professionnelle enrichissante, véritable tremplin pour une carrière internationale. Mais surtout faire preuve d’esprit d’initiative et d’une forte motivation. Plus d’infos : Le Centre d’Information sur le Volontariat International (CIVI) UBIFRANCE (Agence Française pour le Développement International des Entreprises) Le Ministère des Affaires Etrangères (MAE) - La Direction des Relations Economiques Extérieures (DREE),

Objectif : Mettre ses compétences au service d’une mission de développement ou d’urgence humanitaire auprès des populations hors Espace économique européen Contenu : Tout domaine en fonction des besoins définis par une association agréée : Santé, enseignement, formation, développement rural ou urbain Travailleurs sociaux, mécaniciens, techniciens, logisticiens, administrateurs, gestionnaires... Caractéristiques : S’adresse à tous les + de 18 ans (majorité de ans) – 2145 VSI fin 2008 Prise en charge par une des 27 associations agréées par le Ministère des Affaires Etrangères - MAE – (cofinancement) de : formation/affectation, frais de voyage, indemnité de subsistance et avantages en nature, couverture sociale complète, assurance R.C., accompagnement au retour (soutien pour la réinsertion) Durée cumulée de 6 années maximum (contrat de 2 ans max.) Montant max. et min. (100 €/mois nourri-logé) de l’indemnité fixé par le MAE selon le pays d’accueil S’engager dans une ONG : le Volontariat de Solidarité Internationale (V.S.I.) France Volontaires : France Volontaires informe et oriente les candidats au volontariat vers les différentes associations. Un numéro azur est à votre disposition (lundi - vendredi : 9-12h / 13-17h) :

S’engager dans la construction européenne, le Service Volontaire Européen (SVE) Objectif : Développer la solidarité des jeunes de 16 à 30 ans, leur engagement actif ainsi que la compréhension mutuelle entre les jeunes à travers leur participation à des activités d’utilité collective dans de nombreux pays. Contenu : Engagement de 2 à 12 mois dans des activités d’intérêt général utiles à la communauté d’accueil : social, culturel, patrimoine, environnement Chaque projet émane d’un partenariat à 3 : volontaire – organisation d’envoi – organisation d’accueil Organisation d’accueil propose son projet et fait valider les missions du volontaire Le volontaire choisit le projet qui l’intéresse et prépare son départ avec une organisation d’envoi Caractéristiques : A concerné 3500 jeunes dont 400 français chaque année depuis 1996 et concernera jeunes européens de 18 à 30 ans par an (possibilité dès 16 ans) Indemnité mensuelle de 50 à 130 € selon pays (95 € en France) + prise en charge hébergement, nourriture, transport + assurance maladie et responsabilité civile + formation linguistique (+ aide pour jeune ayant moins d’opportunité) Contacter sa Direction Régionale de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale