Association Démocratique des Femmes du Maroc Ensemble pour l’égalité Créée en 1985. ONG indépendante à but non lucratif fondée sur le bénévolat.

Présentation de l’ADFM 1- Sa mission 2- Ses buts et ses objectifs 3- Sa stratégie de travail 4- Structures 5- Principales actions et contributions 6- Défis 7- perspectives de partenariat

Mission Association féministe, autonome, à caractère politique. défendre et promouvoir les droits humains des femmes Promouvoir une société égalitaire basée sur la démocratie et le développement durable

Buts et objectifs Les buts: Défendre, renforcer et promouvoir les droits des femmes sur les plans juridique, politique, économique et social en vue de l’égalité entre les sexes. Renforcer la démocratie, le développement durable . Promouvoir l’approche genre. Promouvoir une image positive de la femme.

Les objectifs: Travailler pour la réforme des lois: élimination de toute forme de discrimination à l’égard des femmes et mise en place de mécanismes institutionnalisés Lutter contre la violence à l’égard des femmes Promouvoir l’accès des femmes aux postes de décision et de responsabilité politique, économique et sociale. Promouvoir la culture de l’égalité dans les pratiques

Stratégie de travail Plaidoyer: Force de proposition Force de mobilisation et de Lobbying Force d’interpellation des autorités et des déicideurs politiques et économiques. Sensibilisation et éducation à l’égalité Action de proximité Renforcement du mouvement pour l’égalité

Stratégie de travail Au niveau national: Réseautage et coalition Au niveau national: Collectif Printemps de l’Égalité pour la réforme du code du statut personnel Collectif pour le 1/3 des femmes au parlement vers la parité COMITÉ de suivi pour la représentativité des femmes aux instances élues ANARUZ: réseau national des centres d’écoute des femmes victimes de violence

 Au niveau régional et méditerranéen: - Collectif 95 Maghreb Égalité - Réseau EuroMed des droits humains - Plate forme non gouvernementale euromed

Structure de l’ADFM -CLEF: Centre du leadership féminin : centre de formation et de renforcement des capacités de femmes. -NEJMA: centre d'écoute et d'orientation juridique pour les femmes victimes de violence

Principales actions et contributions Campagnes de plaidoyer pour la réforme du code de la famille, code du travail ,code pénal et code de la nationalité;   Campagne de communication pour la sensibilisation aux nouvelles dispositions du code de la famille,code du travail et code pénal; Initiation du débat et campagne de plaidoyer pour l’adoption des quota dans le code électoral et sensibilisation pour la participation politique des femmes; Gendérisation des budgets locaux

Principales actions et contributions Campagne régionale pour la levée des réserves sur la CEDAW et la ratification du protocole facultatif(en cours); Reporting: rapports parallèles sur la mise en œuvre de la CEDAW rapport initial sur les violences fondées sur le genre(ANARUZ)

Les acquis pour les femmes marocaines Code de la famille ( 2004): abolition du principe d’obéissance et de la tutelle matrimoniale, égalité des époux en droits et devoirs, plus de facilité pour les femmes en cas de demande de divorce, etc.. -Code pénal (2003): Aggravation des sanctions en cas de violences conjugales, même sanction pour les hommes et les femmes en cas d’adultère, incrimination de l’ harcèlement sexuel, droit de la femme de se porter partie civile contre son mari sans autorisation préalable du juge, etc.)

Les acquis pour les femmes marocaines -Code du travail ( 2003): intégration du principe de la non-discrimination dans le travail ( embauche, salaires, etc;) et qualification de l'harcèlement sexuel de faute grave. - Mesure affirmative pour promouvoir la représentation des femmes au parlement  ( 10,6% au lieu de 0,6%. Aux élections parlementaires de 2002) -Code de la nationalité le projet de loi ,octroyant à la femme le droit de transmettre sa nationalité à ses enfants,a été adopté par le conseil du gouvernement le 18 janvier 2007.

Nouveau code de la famille 11,12,13juin 2004

Sit-in Moudawana

Les défis 1-L'application des nouveaux textes de loi notamment le code de la famille. 2- la préservation des acquis 3- la lutte contre les violences à l'égard des femmes,principalement la violence conjugale 4-l’élimination de toutes les discriminations à l’égard des femmes 5- la participation politiques des femmes et leur accès aux postes électives 6- l’harmonisation des lois 7- L'appropriation du droit par les femmes

Perspectives de partenariat   Appui et accompagnement pour la compagne de sensibilisation aux droits des femmes menée par ANARUZ.    L’Appui pour l’accès des femmes aux postes de décisions politiques et administratifs;    Renforcement institutionnel de l’ADFM ( Centre NEJMA et CLEF)   Constitution d’une coalition régionale/ euromed contre la régression. (Collectif contre la régression).