Cadre des postes et télécommunicationsde Nouvelle-Calédonie Reclassement dans le nouveau statut DRHFPNC-SGC DECEMBRE 2008

Les grands changements : Des grilles allongées et réévaluées  Des grilles allongées et réévaluées De nouvelles échelles de rémunération  De nouvelles échelles de rémunération Intégralement réévaluées pour chaque catégorie ( A, B et C). Reclassement des agents de la catégorie D dans la catégorie C. Construites avec une progression régulière, à l’intérieur des corps et entre catégories. Prévoyant toutes un dernier échelon incitatif, afin de maintenir le plus longtemps possible les agents en activité.  Concours :  Concours : possibilité pour les agents de se présenter à tous les concours internes sans justification de diplômes (base retenue : ancienneté au sein du corps d’appartenance) En moyenne, la durée de carrière est fixée à 30 ans contre 22 dans les anciens statuts (création de grades principaux dans les catégories A et C)

 Instauration de deux grades dans 2 corps (catégorie A et C) offrant une meilleure promotion interne Configuration des corps et des grades CADRE D’EXPLOITATION ou TECHNIQUE CONTROLEUR TECHNICIEN AGENT D’EXPLOITATION ou TECHNIQUE Grade normal Grade principal Grade normal Grade principal CONTROLEUR DIV. TECHNICIEN SUP. CADRE SPECIALISTE

AUJOURD’HUIHIER CATEGORIE A Inspecteurs techniques ou d’exploitation / Cadres techniques ou d’exploitation / CATEGORIE B Chefs techniciens / Contrôleurs divisionnaires / Techniciens / Contrôleurs / Techniciens / Contrôleurs / Agent d’exploitation ou technique Préposés à la distribution postale / CATEGORIE C Aides-techniciens / Préposés / Techniciens adjoints / Agents / CATEGORIE C CATEGORIE D Illustration de l’évolution des grilles de rémunération A Techniciens supérieurs / Contrôleurs divisionnaires /

Des règles d’avancement « au mérite » * Possibilité d’attribuer une bonification d’ancienneté (1 ou 3 mois) tous les ans. * Encadré par des quotas : - 30% maximum : 3 mois de bonification; - 60% minimum : 1 mois de bonification ; - 10% maximum : aucun mois de bonification Avancement d’échelon * Passage systématique en commission administrative paritaire (CAP). * Aujourd’hui : * Demain : * Tout le monde « à l’ancienneté »

Exemple de modalités de recrutement et d’avancement dans les corps CADRE SPECIALISTE (cat. A) CADRE D’EXPLOITATION ou TECHNIQUE NORMAL (cat. A) Concours interne (30%) Cat. A + 4 ans d’anc. OU Cat. B + diplôme niveau III + 6 ans d’anc. OU 7 ans d’anc. pour les cat. B 10 ans d’anc. pour les cat. C 14 ans d’anc. pour les cat. D Examen Prof. (2/3 des postes) 6 ans d'anc. Choix (1/3 des postes) - 8 ans d’anc. + 3 ans d’encadrement - 10 ans d'anc. Concours sur titre (70%) diplôme d'ingénieur ou Diplôme de niveau I, ou diplôme national Bac +5 Choix (1/4 nbre lauréats retenus aux concours) - 8 ans d'anc. dont 5 de fonctions de cadre spécialiste CADRE D’EXPLOITATION ou TECHNIQUE PRINCIPAL (cat. A)

Dispositions transitoires CADRE D’EXPLOITATION ou TECHNIQUE (cat. A) CONTROLEUR TECHNICIEN (cat. B) AGENT D’EXPLOITATION ou TECHNIQUE (cat. C) Grade normal Grade principal PREPOSE AIDE-TECHNICIEN (cat. D) CONTROLEUR TECHNICIEN (cat. B) INSPECTEUR D’EXPLOITATION ou TECHNIQUE (cat. A) CADRE SPECIALISTE (cat. A) Grade normal Grade principal CONTROLEUR DIV. CHEF TECHNICIEN (cat. B) RECLASSEMENTACTUELLEMENT Grade normal Grade principal AGENT TECHNICIEN ADJOINT (cat. D) CONTROLEUR DIV. TECHNICIEN SUP. (cat. B)

Le reclassement du personnel titulaire de catégorie A CADRES D’EXPLOITATION OU TECHNIQUE GRADE PRINCIPAL

Le reclassement du personnel titulaire de catégorie A CADRES D’EXPLOITATION OU TECHNIQUE GRADE NORMAL

Le reclassement du personnel titulaire de catégorie B TECHNICIENS SUPERIEURS ET CONTROLEURS DIVISIONNAIRES GRILLE ACTUELLENOUVELLE GRILLE classe é chelon INAIBINM é chelon INAIBINM 4 è me è me è me è me è me è me è me è me è me exception. (3 ans) exception

Le reclassement du personnel titulaire de catégorie B TECHNICIENS ET CONTROLEURS

Le reclassement du personnel titulaire de catégorie C AGENTS D’EXPLOITATION OU TECHNIQUE

Le reclassement du personnel titulaire de catégorie D PREPOSES A LA DISTRIBUTION POSTALE

Merci de votre attention