Actions du CLERH Pour La valorisation citoyenne des jeunes compétences Elie BASBOUS Président du CLERH Conseil Libanais des Experts en Ressources Humaines Professeur de Sciences Economiques et de Gestion

Actions du CLERH Pour La valorisation citoyenne des jeunes compétences Objectif de notre intervention Témoignage = Nous sommes des Euroméditerranéens Partage = Valeur Suprême  Préservation de l’Humain

Qui sommes nous ? CLERH Conseil Libanais des Experts en Ressources Humaines = Rassemblement Eseignants – Chercheurs + Chefs et Cadres d’Entreprises et d’Administrations Publiques Etudiants

IAS CLERH Conseil Libanais des Experts en Ressources Humaines Notre Point d’Attache Européen (Référence) IAS Institut International de l’Audit Social Siège à Paris Réseau = Europe + MENA + Cadada

Le développement par les compétences CLERH Conseil Libanais des Experts en Ressources Humaines Notre Slogan = Le développement par les compétences Développement = Bien-être Compétences = Savoir + Savoir Faire + Savoir Etre

Bien-être + Compétences dans une vision sociale Bien Public + Bien Commun Pure public goods yield benefits completely nonrival and nonexcludable Impure public goods yield benefits partially rival and/or partially excludable Club goods are a subclass of impure public goods Joint products are public goods with 2 or more outputs that vary in their degree of publicness (see the alliance theory lecture)

La production dans le Système de Dialogue Sociale (partage de la valeur Ajoutée) Nonexclusion: low [Exclusion: high] Nonexclusion: high [Exclusion: low] Nonrivalry: high [Rivalry: low] Club good Public good Nonrivalry: low [Rivalry: high] Private good Common-resource pool good Culture du Dialogue “National defense” Recherche Democratie Emergency Urgence Body guard Milices Mercenaires

موقع المسؤولية في المنظومة الاقتصادية La responsabilité économique et sociale (بـطـن ملان كـيـف تـمـام) التنمية الاقتصادية وأيضا المتوازية ؟

Conseil Libanais des Experts en Ressources Humaines CLERH Conseil Libanais des Experts en Ressources Humaines Nos Actions = Recherche et Publication (Social et Sociétal) Promotion de l’Ethique et de la déontologie Rapprochements Inter-universitaires (Euromed) Forum (Enseignants + Praticients + Jeunes) Bourses d’études …

Phoenix d’OR – الـفـنـيكـس الـذهـبـي CLERH Conseil Libanais des Experts en Ressources Humaines Notre Action dans l’esprit de TRESMED = Programme Phoenix d’OR – الـفـنـيكـس الـذهـبـي

Phoenix d’Or Golden Phoenix الفينيكس الذهبي Phoenix d’Or Golden Phoenix برنامج سنوي لاختيار وتكـريـم أفضل قيادي مؤسساتي لبناني Programme annuel pour choisir et honorer Le Meilleur Manager Libanais Annual program to chose and honor The Best Lebanese Manager

فينيكس الاستمرارية الاقتصادية والاجتماعية الفينيكس الذهبي 2012 قيادي مؤسساتي لبناني. الفينيكس بلا حدود 2012 للبنان الاغتراب ابرز صداقة مميـّزة للبنان الفينيكس الشبابي 2013 برعاية ....................... ورئاسة السيد روحيه نسناس رئيس المجلس الاقتصادي والاجتماعي لأفضل 6 مواهب اقتصادية واجتماعية لبنانية مستقبلية (طلاب جامعات لبنان لا يتجاوزون الثلاثين) لأفضل 3 مواهب اقتصادية واجتماعية غـير لبنانية مستقبلية مقيمة في لبنان (طلاب عرب وأجانب في الجامعات اللبنانية لا يتجاوزون الثلاثين)

من المتوقّع مشاركة اكثر من 3000 طالبة وطالب الموضوع أرتكازا على خيارك الجامعي والمهني ، اقترح مشروع اصلاحي بعنوان : الـحــــوار الاجـــتــــمـــاعـــــي فـي لـبـنـان من المتوقّع مشاركة اكثر من 3000 طالبة وطالب

» قـس ما يمكن قياسه كمـَّاً، وحول ما كان مجرداً الى ما يقاس ... « « Mesure ce qui est mesurable, et rend mesurable ce qui ne peut être mesuré... » Galilée (1564-1642) » قـس ما يمكن قياسه كمـَّاً، وحول ما كان مجرداً الى ما يقاس ... « جاليليو (Galilée (1564-1642

شكراً Merci