Comité opérationnel Lundi 26 octobre 09 Vizille CTEF BASSIN GRENOBLOIS

La territorialisation des politiques emploi-formation : les CTEF Une convergence des démarches de territorialisation des politiques emploi-formation de lEtat et de la Région (protocole daccord Etat-Région de juillet 2005 : périmètres et diagnostics communs, plans dactions convergents) Avec pour objectifs : un rapprochement entre les sphères de léconomie et lemploi-formation une meilleure prise en compte des réalités locales (proximité, réactivité) la responsabilisation des acteurs locaux dans la construction dune stratégie de gestion locale de lemploi et des compétences

CTEF BASSIN GRENOBLOIS Le périmètre 27 CTEF en Rhône-Alpes Le CTEF Bassin grenoblois couvre la moitié sud du département de l'Isère, avec l'agglomération grenobloise en son centre (soit 195 communes / habitants). Le périmètre du CTEF est partagé avec lEtat (ZTEF). Il recoupe 4 contrats de développement durables Rhône-Alpes

CTEF BASSIN GRENOBLOIS L'articulation CDDRA / CTEF 2 politiques régionales interdépendantes : - CDDRA : développement territorial dans toutes ses composantes : économie, emploi, environnement, tourisme, habitat… - CTEF : gestion locale de lemploi et des compétences Besoin dune meilleure articulation pour une stratégie cohérente de la Région sur les territoires - Rapprochement des stratégies / plans d'action - Gouvernance / instances : participations croisées - Mobilisation des Espaces Rhône-Alpes pour l'animation des réseaux CTEF / CDDRA - 6 territoires expérimentaux pour aller plus loin...

CTEF BASSIN GRENOBLOIS Lanimation locale Un élu régional (Hocine Mahnane), pilote du CTEF ; LEtat (Michel Créchet, Préfecture) copilote la démarche et copréside les Instances. Linstance territoriale participative (ITP) : 2 réunions par an, communes avec le SPEL (Service public de lemploi local) 5 collèges : Élus, Etat (SPE, EN), Acteurs socio-économiques, partenaires sociaux, citoyens) Concertation sur la stratégie, partage sur les actions de chaque partenaires, échange dinformation sur EF Le comité opérationnel (CO) : 5/6 réunions par an Chaque collège de lITP est représenté au sein du CO Assure le pilotage du contrat Une structure danimation (La Métro)

CTEF BASSIN GRENOBLOIS La démarche opérationnelle du CTEF : Élaboration dun diagnostic partagé / regards croisés stratégie triennale du territoire en matière de gestion locale de lemploi et des compétences Définition du plan dactions annuel Mobilisation des moyens des différents partenaires

CTEF BASSIN GRENOBLOIS Les dispositifs territorialisés Les dispositifs territorialisés Actions Orientation Formation Mini stages Stages dexpérience professionnelle Bilans Jeunes Initiatives Locales Ateliers Chantiers dInsertion Conventions Individuelles

CTEF BASSIN GRENOBLOIS Et plus concrètement sur le territoire Alpes Sud Isère Actions d'orientation et de formation Une nouvelle programmation d'actions avec un lot sur Alpes Sud Isère pour Attribution au Gilif / Escale soit heures sur Jarrie. Ateliers et chantiers d'insertion ONF (office national des forêts) équipe de Vizille. Réhabilitation et entretien de cours d'eau et d'espaces naturels sensibles. Subvention 2009 : Pin de Vie / la Mure Atelier d'insertion avec chantiers itinérants d'aménagement forestier et un chantier relais pour des travaux d'aménagement forestier et d'espaces naturels... Subvention 2009 : Initiatives Locales UMIJ – Relais du Père Gaspard : accompagnement vers et dans l'emploi saisonnier sur le territoire de l'Oisans. Montant en 2009 : GILIF – Action mobilité Alpes Sud Isère : accompagnement de jeunes et d'adultes confrontés à des difficultés multiples dans l'obtention du permis de conduire. Montant en 2009 :

CTEF BASSIN GRENOBLOIS Un plan d'action adapté au contexte local Un plan d'action annuel partenarial, réalisé avec le Service Public de l'emploi, le Conseil Général de l'Isère et les collectivités locales partenaires, avec la contribution des membres du CTEF. Le CTEF Bassin Grenoblois produit une « contribution » au plan d'action emploi formation du territoire pour 2010 Elle regroupe les actions développées ou mises en œuvre dans le cadre de la démarche CTEF, et/ou sur lesquelles des moyens régionaux (territorialisés ou non) sont mobilisés. Cette contribution a vocation à sinsérer dans le plan d'action annuel global. Ces actions sont suivies dans le cadre des instances du CTEF (ITP, CO)

CTEF BASSIN GRENOBLOIS Axe 1 / Accompagnement et anticipation des mutations économiques Veille et capitalisation sur les actions GRH/GPEC du territoire. Mise en place d'un groupe RH. Anticiper les mutations économiques sur le territoire du Grésivaudan. Élaboration d'un plan territorial de gestion des ressources humaines Accompagnement des TPE- PME pour faire face aux mutations. Mise en place d'un appui-conseil en GRH-GPEC aux TPE-PME. Mise en place de séminaires de dirigeants d'entreprises concernées par la sous-traitance. Sécuriser les parcours professionnels. Manifestation / Matheysine visant à développer l'usage des TIC. Accompagner les entreprises /gestion de l'emploi en période de crise. Revitaliser le territoire Observer les mutations économiques

CTEF BASSIN GRENOBLOIS Axe 2 / Accès et maintien dans lemploi des publics en difficulté Développer les possibilités d'accès des DE aux métiers de la fonction publique territoriale.. Formation de DE au métier de secrétaire de mairie et mise en place de formations par apprentissage. Développer l'élévation des compétences et la notion de parcours. Faciliter le repérage des publics et initier des parcours de formation dans le secteur sanitaire et social. Élever le niveau de qualification des salariés fragilisés. Faire connaître et développer la VAE Développer et pérenniser les actions de formation collective pour les salariés en insertion.Mise en place de formations collectives sur les compétences clés et des modules courts professionnalisants. Accompagner la professionnalisation des structures d'insertion par l'activité économique.Suivi collectif des ACI.

CTEF BASSIN GRENOBLOIS Axe 2 / Accès et maintien dans lemploi des publics en difficulté Rapprocher les publics et les employeurs. Améliorer la lisibilité et la complémentarité des manifestations emploi/métiers. Accompagner la mobilité des personnes en difficulté d'insertion professionnelle. Projet de plate-forme de conseil et d'accompagnement personnalisé en mobilité.

CTEF BASSIN GRENOBLOIS Axe 3 – Optimiser l'offre de formation Développer l'accès aux compétences clés. Améliorer l'articulation de l'offre de formation en matière de compétences clés / savoirs de base. Adapter l'offre de formation aux besoins des jeunes ans. Construction et mise en place d'actions de formation spécifiques Optimiser l'offre de formation en amont du qualifiant. Pilotage du dispositif AOF. Mise en place d'une Ecole de la Deuxième chance (E2C) Développer l'accès des publics fragilisés aux formations pré- qualifiantes et qualifiantes. Mise en place de formation sous forme de chantiers-écoles. Optimiser l'offre de formation qualifiante Améliorer la lisibilité de l'offre de formation et d'insertion /