Analyse socio-économique du Pays Basque 24 février 2006

Le territoire

Le territoire

Le territoire

Déroulement de la présentation Le territoire Les éléments de contexte Analyse de l’emploi Analyse du tissu d’entreprises Quelques enjeux à horizon 2020

Les éléments de contexte

Un territoire au cœur des échanges nord/sud : au milieu de l’arc atlantique, territoire transfrontalier.

Les éléments de contexte Une forte attractivité du territoire : Croissance démographique : 262 000 habitant, + 5% entre 1990 et 1999, estimation + 3% entre 1999 et 2004. Vieillissement : en 1999 27,4% de la population a plus de 60 ans contre 26,1% en 1990. Diminution des – de 20 ans. Répartition inégale de la population. Situation de tension sur le marché du foncier et de l’immobilier : Croissance des prix de l’immobilier tous biens confondus entre 2000 et 2003 : + 45% sur côte basque sud, + 40% sur le BAB, + 31% en zone intermédiaire, +16% en Pays Basque intérieur

Les tendances de contexte Une identité culturelle affirmée: La langue : près de 65 000 locuteurs, Un patrimoine culturel riche. Une situation sociale paradoxale : attractivité et croissance des revenus, et développement des situations de précarité et de vulnérabilité.

L’emploi

Répartition territoriale Près de 100 000 emplois sur le Pays Basque en 1999. Concentration de l’emploi sur le littoral et particulièrement sur le BAB (53% des emplois). + 9% de l’emploi total entre 1990 et 1999. + 6 700 emplois salariés de 1999 à 2004 (+11%), autant que dans la période 94 à 99.

Composition : les secteurs

Composition : les secteurs Secteur primaire : 6 % Secteur secondaire : 21% Secteur tertiaire : 73%

Composition : économie productive / économie résidentielle Économie productive : environ 30 % de l’emploi Économie présentielle : environ 70 % de l’emploi

Les dynamiques de l’emploi Les secteurs créateurs d’emplois entre 94 et 2004 : Services aux entreprises: + 3409 (24. %) Santé et action sociale: + 2028 (14. %) Commerce de détail: + 1771 (12. %) Hôtellerie/restauration: + 1710 (12. %) Construction: + 1414 (10. %) Maintien de l’emploi : Industrie : maintien entre 94 et 2004, mais développement de certains secteurs (métaux et aéronautique, IAA, textile/glisse). Diminution du nombre d’emplois : Agriculture : - 860 emplois entre 1988 et 2000. Pêche : - 300 emplois entre 1994 et 2004.

L’impact du vieillissement de la population Globalement en 2020, 60% des chefs d’entreprises auront + de 60 ans. Les secteurs d’activités repérés et concernés par le vieillissement des actifs : L’agriculture : en 2020, 71% des exploitants auront + de 60 ans, La pêche, L’artisanat : en 2005, 20% des artisans ont + de 55 ans (construction, alimentation) L’industrie des métaux et l’aéronautique, La fonction publique.

Les métiers en 2015 : l’impact du départ des générations du baby boom Étude décembre 2005 : Direction du Ministère emploi, cohésion sociale, et logement (-) Réduction d’effectifs (+) besoins Fonction publique : baisse fonction administrative, et stagnation enseignants Industrie : déclin ONQ, (textile,bois,…) Travailleurs indépendants : agriculture, artisanat, commerce Commerce : moins de vendeurs Mais fort renouvellement dans les autres fonctions Industrie : demande OQ, techniciens dans industrie de process et autres secteurs, Gros œuvre : maçons, charpentiers,.. Poste d’expertises dans les entreprises (audit, conseil, marketing,..) Médical : aides soignantes, infirmières, autres professions Domestique : aides à domicile, employés de maison, assistantes maternelles

Taux de chômage par zone d’emploi

Le chômage en Pays Basque

La nature des offres d’emplois (zone Bayonne-Pyrénées) le nombre d’offres pour ouvriers qualifiés débutants est 1,5 fois supérieure à la demande… à l’opposé le nombre d’offres pour techniciens, agents de maîtrise et cadres est trois fois inférieure à la demande le nombre d’offres pour employés qualifiés est également inférieure à la demande… - 61% des contrats proposés à l’ANPE sont des contrats de 6 mois et moins. - 70% des emplois proposés en 2005 sont des contrats à temps plein (durée supérieure ou égale à 32h par semaine) et 17% ont une durée comprise entre 20 et 32heures par semaine.

La nature des demandeurs d’emplois Près de la moitié des demandeurs d’emploi (46%) se situent sur la tranche 25 à 39 ans. La part des femmes croît avec l’âge : problématique de l’insertion des femmes de + de 45 ans. (55% des demandeurs de moins de 40 ans… mais 60% des demandeurs de plus de 40 ans)

Le tissu d’entreprises

Le tissu d’entreprises Un tissu de 26 000 entreprises relativement dense concentré autour du littoral.

Le tissu d’entreprises Composé essentiellement de petites entreprises : 91% des entreprises ont – de 10 salariés. 125 entreprises de + de 50 personnes emploient 15 500 salariés.

Le tissu d’entreprises Dynamique de créations de entreprises dans le domaine des services et du commerce. Phénomène du « self-employment » extrêmement fort.

Le tissu d’entreprises Un degré de dépendance décisionnelle faible : 86 % des établissements ont leur siège en Pays Basque.

Quelques enjeux à horizon 2020

Des enjeux à 2020 … Le développement et la maintien d’une économie productive diversifiée (industrie, agriculture, pêche). La prise en compte de l’image Pays Basque et de la qualité dans le projet de développement économique. La prise en compte dans les politiques publiques à l’échelle du territoire des questions foncières, d’infrastructures et de transports.

Des enjeux à 2020 … L’appropriation par les entreprises des outils modernes de management et d’innovation (organisationnel, technologique, GRH, TIC, environnement, sécurité/santé dans le travail). La gestion prévisionnelle de l’emploi, des compétences et de la formation à l’échelle du territoire, mettant en adéquation activités économiques et ressource humaine locale. La formation tout au long de la vie pour renforcer les compétences du territoire.

Des enjeux à 2020 … Le renouvellement des actifs (salariés et chefs d’entreprises) dans un contexte de vieillissement. L’intégration des populations aujourd’hui en marge du développement économique du Pays Basque (sous qualification, précarité sociale, rapport des jeunes au projet professionnel…) La montée en responsabilité et en compétences des acteurs du territoire pour un mode de production durable, et pour réduire la vulnérabilité face au double défi : changement climatique et énergie. Le portage concerté du projet économique du Pays Basque par les acteurs publics et privés.