Les nouveautés en matière de recrutement Jeudi 28 Mai 2015 Les nouveautés en matière de recrutement HOTTEBART Justine LEFEBVRE Marine PALLISER Marine RIGHETTI Emeline ENSIL – 1ère année Eau et Environnement

Le recrutement traditionnel 10 semaines 2

Sommaire I Des offres d’emploi innovantes II Des candidatures novatrices III Des premiers contacts originaux 3

Utiliser la popularité des réseaux sociaux I Des offres d’emploi innovantes II Des candidatures novatrices III Des premiers contacts originaux Utiliser la popularité des réseaux sociaux Création d’un outil pour l’emploi Création de pages spécialisées 1,4 milliards d’utilisateurs 4

Utiliser la popularité des réseaux sociaux I Des offres d’emploi innovantes II Des candidatures novatrices III Des premiers contacts originaux Utiliser la popularité des réseaux sociaux Large diffusion Descriptif court Sourcing candidats Visibilité entreprise 5

Utiliser l’outil Internet I Des offres d’emploi innovantes II Des candidatures novatrices III Des premiers contacts originaux Utiliser l’outil Internet Relais entre l’annonce et le site du recruteur 2ème site d’emploi en France 6

Dynamiser les annonces I Des offres d’emploi innovantes II Des candidatures novatrices III Des premiers contacts originaux Dynamiser les annonces En image… Séduire visuellement En vidéo… https://www.youtube.com/watch?v=xwWwIOsJd-I 7

Jobboards - Site d’emploi I Des offres d’emploi innovantes II Des candidatures novatrices III Des premiers contacts originaux Jobboards - Site d’emploi Structure Offre d’emploi CVthèque Services proposés Recruteur : Dépôt offre d’emploi Consulter CVthèque Candidat : Dépôt de candidature / CV 9

Les réseaux sociaux professionels en ligne I Des offres d’emploi innovantes II Des candidatures novatrices III Des premiers contacts originaux Les réseaux sociaux professionels en ligne Leader mondial CSP+ Moteur de recherche plus complet 200 millions Leader français Jeunes diplômés Abonnement nécessaire 55 millions 8

CV Originaux Se différencier des autres candidats Attirer l’attention I Des offres d’emploi innovantes II Des candidatures novatrices III Des premiers contacts originaux CV Originaux Se différencier des autres candidats Attirer l’attention du recruteur CV Vidéo https://www.youtube.com/watch?v=QAS0_LS0knQ 10

Entretien par visioconférence I Des offres d’emploi innovantes II Des candidatures novatrices III Des premiers contacts originaux Entretien par visioconférence 11

I Des offres d’emploi innovantes II Des candidatures novatrices III Des premiers contacts originaux Opération séduction… Speed-recruiting : session de recrutement « express » dans des bars ou cafés 12

A bas les CV ! : Site de recrutement basé sur le talent I Des offres d’emploi innovantes II Des candidatures novatrices III Des premiers contacts originaux A bas les CV ! : Site de recrutement basé sur le talent Serious Game : Jeu online pour découvrir virtuellement une entreprise Business Game : Jeu de mise en situation en équipe 13

Conclusion Gain de temps Plus de candidats potentiels Meilleure sélection des candidats Et dans le Futur ? 14

Bibliographie http://www.blog-emploi.com/le-cv-petillant-de-maxime-bee-a-consommer-sans-moderation/ http://fr.wikipedia.org/wiki/Site_d'emplois http://www.archibat.com/blog/pourquoi-utiliser-twitter-pour-recruter/ http://rmsnews.com/bilan-2012-les-12-tendances-du-recrutement-innovant/ https://www.focus-emploi.com/5900354/serious-social-et-business-games-le-boom-du-recrutement-ludique/ http://www.be-data.eu/fr/solutions/visio/visioconference-avaya-scopia http://www.onisep.fr/Premiers-pas-vers-l-emploi/Recherche-d-emploi/Les-nouvelles-formes-de-recrutement http://www.springfrance.com/actualites-cadres/Pages/methodes-recrutement.aspx http://www.newquest.fr/blog/upon-job-une-nouvelle-facon-de-recruter http://rmsnews.com/des-offres-demploi-innovantes-pour-des-candidatures-plus-qualitatives/ http://fr.wikipedia.org/wiki/Indeed http://www.juritravail.com/Actualite/recrutement-des-salaries-outils-rh/Id/70461 15

Vous pensez qu’ils vont Merci de votre Attention  Des questions ? Vous pensez qu’ils vont nous embaucher ? Oh Ouiiii ! 16