25/07/2011.

La procédure de recrutement
La Diversité au CERN Sudeshna Datta Cockerill. Les Valeurs du CERN Diversité Apprécier les différences, promouvoir légalité et favoriser la collaboration.
Les différents types de personnes
Entretien d’entrée en fonctions et période probatoire Induction Interview & Probation Period Good morning, My name is xxxxx and I’m working in the Human.
Welcome Bienvenue Nathalie Dumeaux Kerstin Fuhrmeister.
Les Boursiers au CERN Induction 2010
Entretien d’entrée en fonctions et Période probatoire Induction Interview & Probation Period Titulaires Boursiers.
Michael Dorn – Induction – septembre 2012 What can we, HR Frontline for Staff, do for you?
Welcome Bienvenue Nathalie Dumeaux Sharon Hobson.
What can we, HR Frontline for Staff, do for you?
LES CONGES AU CERN INTRODUCTION 1. Le congé annuel
Bienvenue !
Conseillers en ressources humaines
Bienvenue !
1 Induction. 2 Objectifs du programme Intégration Bienvenue / Efficacité Minimiser les procédures administratives.
Welcome Bienvenue Nathalie Dumeaux Sharon Hobson.
John Pedersen Bienvenue à la Séance dinformation sécurité pour les contractants Sessions des 30 novembre, 1, 2, 5, 6 et 7 décembre 2011.
Entretien d’entrée en fonctions et Période probatoire Induction Interview & Probation Period Titulaires Boursiers.
Entretien d’entrée en fonctions et Période probatoire Induction Interview & Probation Period Titulaires Boursiers.
Welcome Bienvenue Nathalie Dumeaux Sharon Hobson.
Welcome Bienvenue Nathalie Dumeaux Kerstin Fuhrmeister.
Cecile Granier – Induction – September 2013 Frontline HR.
Welcome Bienvenue Nathalie Dumeaux Fanny Braito.
Good morning everybody, Welcome to CERN
2014 Session trimestrielle 2014 Aujourd’hui 2 eme partie du programme d’induction pour nouveaux titulaires et boursiers.
Les Boursiers au CERN Programme d’Induction Katharine Thomas-Chevreux Coordinatrice du Programme des Boursiers Département HR.
Entretien d’entrée en fonctions et période probatoire Induction Interview & Probation Period Good morning, My name is xxxxx and I’m working in the Human.
Citrix ® Presentation Server 4.0 : Administration Module 1 : Généralités sur le cours et présentation des participants.
CONSEILLERS EN RESSOURCES HUMAINES Human Resources Advisors - HRA Clémentine Lehtinen HRA pour BE.
Katharine Thomas-Chevreux Coordinatrice du Programme des Boursiers Département HR Les Boursiers au CERN Induction 1Programme d’ Induction.
LES BOURSIERS AU CERN Marie-Luce Falipou Département des Ressources Humaines Induction 2007.
Cecile Granier – Induction – September 2013 Frontline HR.
Services IT Induction Tim Smith. 2006/00/01 Services IT: de 7 Mettez-vous au courant !!  e-payslip  Notifications  e-bulletin.
Boursiers Titulaires. CERN Induction Programme – Geneviève Guinot Learning & Development Talent acquisition Compensation & Benefits Strategy & Development.
Welcome Bienvenue Kerstin Fuhrmeister Fanny Braito.
Welcome Bienvenue Nathalie Dumeaux Sharon Hobson.
Formation et développement au CERN Sudeshna Datta-Cockerill.
1 Bienvenue ! 2 Induction / Pourquoi ? Contexte du CERN Organisation intergouvernementale France / Suisse.
LES BOURSIERS AU CERN Département des Ressources Humaines Induction 2009.
Formation et développement au CERN
LES CONGES AU CERN Le congé annuel
GROUPE DE TRAVAIL PAF Septembre 2008 HR-SMD-AC. 2 Sommaire  Constat  Buts  Base de travail et documentations  Les rôles clefs  Travail de fond 
Welcome Bienvenue Nathalie Dumeaux Fanny Braito.
Formation et développement au CERN
LES CONGES AU CERN 1. Le congé annuel 2. Les jours fériés, la fermeture annuelle 3. Le congé épargné 4. Le congé maternité 5. Le congé maladie 6. Le congé.
1.Communication 2.Activités du groupe de travail 3.Procédures révisées 4.Plan de travail 91 ème réunion du GTPA du 24 juin 2010 – Admin e-guide CERN Admin.
Yaël Grange-Lavigne, DG-RPC-PAGTPA Gestiondesstagiaires Règles applicables Différentes catégories Procédures applicables.
GTPA - 18 septembre 2008 / page 1 Situation actuelle Objectifs Présentation du projet Méthode de travail Questions  Le Manuel aujourd’hui  Le Manuel.
CONSEILLERS EN RESSOURCES HUMAINES Human Resources Advisors - HRA Michael Dorn HRA pour EN.
Janvier 2006Induction trimestrielle - cg1 Induction.
Bienvenue ! Good afternoon everybody, I am very happy to welcome you to CERN today. My name is SD, I am working in HR dep. And.
Welcome Bienvenue 2 Un mot de bienvenue A word of welcome 01/02/2016 Induction3 Genevieve Guinot Departement HR Department.
Cécile Granier – Induction – Juin 2013 Frontline HR.
Généralisation des formalités de départ EDH Yaël Grange-Lavigne, GTPA Rappels des principes 2.Prochaine étape : lundi 17 octobre DAO.
1 HR-SMC 1 MARS HR Induction Décembre TABLE DES MATIERES 1.Introduction 2.Pourquoi un système d’évaluation de la performance ? 3.Comment la performance.
LES CONGES AU CERN INTRODUCTION 1.Le congé annuel 2.Les jours fériés, la fermeture annuelle 3.Les congés liés à une naissance 4.Les congés maladie 5.Les.
Welcome Bienvenue Nathalie Dumeaux Sharon Hobson.
1 Bienvenue ! 2 Vos droits et vos acquis Droits et obligations Protection sociale Congés Frais scolaires Formalités administratives.
Welcome Bienvenue Nathalie Dumeaux Kerstin Fuhrmeister.
Bienvenue !