Présentation de la Garantie Jeunes ANIMER – INNOVER - CONSTRUIRE

Principes et pilotage Une mesure du plan de lutte contre la pauvreté et une des déclinaisons françaises de la stratégie européenne de lutte contre le chômage des jeunes, issue de la recommandation établissant une « Garantie européenne pour la Jeunesse » Avril 2013 : Adoption de la Garantie pour la Jeunesse par le Conseil Européen 12 août 2013 : Communiqué de presse du Premier ministre lançant officiellement la Garantie Jeunes avec 2 vagues de 10 territoires Principes : Un accompagnement intensif, global et intégré, combiné à une allocation mensuelle garantie, visant l’autonomie du jeune Pilotage territorial par une commission multi-acteurs, présidée par le préfet de département, qui décide des entrées et sorties du dispositif et qui anime les partenariats locaux

Caractéristiques Public cible : personnes de 18 à 25 ans dites « NEET » (ni en emploi, ni en formation, ni en stage) en situation de grande précarité financière et exposées à un risque d’exclusion sociale Pas forcément de critère de qualification, mais besoin d’accompagnement et de garantie financière pour accéder à l’autonomie Accompagnement d’une durée de 12 mois : - 6 à 8 semaines d’accompagnement individuel et collectif intensif pour lever les freins à l’autonomie - Des mises en situations professionnelles répétées avec un entretien hebdomadaire comme clés d’entrée dans un parcours d’insertion : Work First => nouvelles méthodes d’accompagnement qui impactent l’offre de service globale de la ML - Une allocation mensuelle de 452€ pour sécuriser le parcours vers l’autonomie

Calendrier de déploiement Objectif national de 50 000 jeunes en 2015 (sur 72 territoires) et 100 000 en 2017 Au total en 2015 en IdF, 4 territoires infra-départementaux (77-91-92-93), 19 ML et un objectif de 2 600 entrées 1ère vague : septembre 2013 (10 territoires / 10 000 jeunes) Les ML de la CA Est-Ensemble dans le 93 (Bobigny, Bondy, Montreuil et Pantin) avec un objectif de 1101 jeunes en 2014 et 1240 jeunes en 2015 2e vague : 1er janvier 2015 (11 territoires, 10 000 jeunes) 5 ML du 91 (Corbeil, Evry, Grigny, Nord Essonne, Massy) avec un objectif de 750 entrées 3e vague : avril 2015 (27 territoires) La ML des Ulis (91), et les ML de Rosny /s Bois et Aubervilliers (93) avec un objectif de 295 jeunes en 2015 sur les 9 mois 4e vague : septembre 2015 (27 territoires) Les ML de Roissy et Torcy (77) et les ML de la Boucle Nord de la Seine dans le 92 (Asnières, Clichy, Colombes, Gennevilliers, Nanterre/Rueil) avec un objectif de 254 jeunes sur les 4 mois de 2015

Difficultés identifiées Besoin de sécuriser le processus en le préparant en amont : trouver et mettre aux normes des locaux, recruter et former les conseillers Importance des partenariats : une recherche de stages d’immersion difficile pour trouver une embauche sur période courte => clubs d’entreprises, organisations patronales, intérim, etc. Un bouleversement global et en profondeur du fonctionnement de la ML Une fatigue accrue des conseillers Une évolution forte du métier de conseiller : être créatif, résistant à la pression…
 Problématiques lourdes des jeunes de santé et logement Lourdeur administrative => le rassemblement des pièces justificatives est difficile La gestion des dossiers sélectionnés est rendue difficile par leur nombre Lourdeur financière pour les ML : crédit d’accompagnement de 1600€ par jeune et par an / les fonds européens sont subordonnés à la qualité des dossiers

Le rôle de l’ARML Idf Organisation de la formation des conseillers Développement des partenariats Echanges de pratiques Conseil, méthodologie, outils => kit de déploiement Etudes et enquêtes En conclusion, la GJ vient en complément des autres dispositifs en ML : la DGEFP a pour ambition de faire de la Garantie Jeunes une démarche dont les modalités d’accompagnement deviendraient l’offre socle des Missions Locales dans une logique d’approche décloisonnée des dispositifs