The Green Jobs Programme of the ILO Perspectives du BIT sur le changement climatique et l’emploi Le contexte Africain International Labour Organization (ILO) Moustapha Kamal Gueye

The Green Jobs Programme of the ILO Le changement climatique et l’emploi décent L’action pour le climat offre des possibilités de création de nouveaux emplois Le changement climatique présente des risques à l'emploi et à la protection sociale Nécessité d'une «transition juste» pour tous

The Green Jobs Programme of the ILO Impacts sur l'emploi et la productivité Effets des changements climatiques Pertes d’emplois, impacts sur les actifs et interruption d'activité Impacts sur le genre et l’équité sociale Impacts indirects sur le travail Impacts sur la productivité du travail Impacts sur la santé et la sécurité au travail Impacts sur le revenu et éventuellem ent, pertes d'emplois Migration involontaire de court ou long terme Impact sur les entreprises 50 millions d'emplois liés à la pêche mis en péril en Afrique de l'Ouest 232 millions de travailleurs migrants à travers le monde, beaucoup entraînés par des facteurs liés aux changements climatiques.

The Green Jobs Programme of the ILO L’urgence d’une approche holistique Compte tenu de l'ampleur, la complexité et l'urgence de l’action, dans le domaine des changements climatiques et de l’emploi, la communauté internationale n’a ni les ressources ni le temps de les aborder séparément ou consécutivement. Une approche combinée est une nécessité

The Green Jobs Programme of the ILO La dimension de l’emploi: Les chaînons manquants dans les efforts d’adaptation et d'atténuation

The Green Jobs Programme of the ILO Déficits de protection sociale Souvent les secteurs et les travailleurs les plus vulnérables n’ont aucune couverture sociale pour faire face à des pertes d’emplois et de revenus induites par les changements climatiques. Il est essentiel de passer des mesures d'intervention d'urgence à des mécanismes de protection sociale durables. Bateaux de pêche et infrastructures détruits par les hautes vagues au Sénégal, Juin 2014.

The Green Jobs Programme of the ILO Déficits en compétences humaines et besoins de renforcement des capacités Résultats d’une étude sur 21 pays:  Beaucoup de pays ont sous-estimé la croissance des secteurs verts  Il y a un manque général de scientifiques et d'ingénieurs  La structure des compétences ne répond pas aux besoins d’une transition verte Source: ILO, 2011, Skills for green jobs: A global review

The Green Jobs Programme of the ILO Des risques pour la productivité et l'emploi, mais aussi des possibilités de création nette d'emplois Scénario BAU (modèle GEL OIT) Le niveau de productivité baisserait de -2,4% en 2030; -7,2% en 2050 en revanche Dans une économie verte: + 0,5-2% de gains nets d'emploi = millions d’emplois à l'échelle mondiale Productivité multifactorielle + 1,5% en 2020; 5% d'ici secteurs clés sont susceptibles de jouer un rôle central: l'agriculture, la foresterie, la pêche, l'énergie, l'industrie, le recyclage, la construction et le transport. Source: OIT 2012: Vers le développement durable: Travail décent et intégration sociale dans une économie verte

The Green Jobs Programme of the ILO Solutions et modèles d'interventions réussies

The Green Jobs Programme of the ILO Solutions contre le changement climatique et en faveur du travail décent

The Green Jobs Programme of the ILO Protection sociale et création d’emploi à travers des actions d’adaptation 11 « travail pour l’eau » et programmes similaires en Afrique du Sud Micro-assurance pour les agriculteurs contre les risques climatiques (Philippines) Travaux d'adaptation, contrôle des inondations, et boisement en Inde

The Green Jobs Programme of the ILO Renforcement des compétences et des capacités humaines Promouvoir l'esprit d'entreprenariat vert en Afrique EDC7urqx0&index=2&list=PL635910AB8F 27F3A0 La formation professionnelle des techniciens solaires au Bangladesh tch?v=uPG_PovIuyQ

The Green Jobs Programme of the ILO Une transition juste pour tous Le «cadre pour une transition juste» adopté par les gouvernements, les travailleurs et les employeurs à la CIT 2013: – Les politiques macroéconomiques – Les politiques industrielles et sectorielles – Les stratégies d'entreprise – Le développement et le perfectionnement des compétences – Les régimes de protection sociale – Les politiques actives du marché du travail – Les droits au travail – Le dialogue social et le tripartisme – La sécurité et la santé au travail

The Green Jobs Programme of the ILO Ce qu’il faudrait dans le contexte des négociations Pour permettre aux acteurs dans le monde du travail de trouver un espace d'action Dans l’immédiat: Référence à l'emploi dans le nouvel accord sur le climat Pour permettre aux pays, aux entreprises et aux travailleurs de partager les expériences sur les solutions et les approches réussies Pour fournir aux Parties une plus grande compréhension des impacts sur l'emploi et les mesures adéquates pour y répondre Le changement climatique et l'emploi comme possible thème des réunions d’experts Pour permettre aux Parties de disposer du temps nécessaire pour mieux comprendre et de formuler des moyens d'action appropriés Un programme de travail sur le changement climatique et l'emploi

The Green Jobs Programme of the ILO Pour plus d’ information Organisation internationale du travail: Programme emplois verts: